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Crear contrato de trabajo para su empleada del hogar
Contrato legal y bilingüe, listo para firmar: gratis, en 3 minutos.
¿Dónde vives?
Calculamos las cotizaciones sociales para tu cantón.
Falta: CP suizo válido y localidad
¿Contrato para otro perfil? Contrato de trabajo para cuidadora (también interna)·Contrato de trabajo para niñera
Derecho laboral suizo
¿Qué contiene un contrato de trabajo correcto?
1Nombre y dirección de ambas partes
2Inicio de la relación laboral
3Lugar de trabajo y descripción de tareas
4Horas de trabajo (por semana)
5Salario (bruto/neto, tarifa por hora)
6Derecho a vacaciones y recargo vacacional
7Plazo de preaviso
8Período de prueba (máx. 3 meses)
9Número AVS del/la empleado/a
10Permiso de residencia
11Cotizaciones sociales
¿Generador o plantilla Word de internet?
La diferencia está en las cifras que es fácil equivocar.
Generador Clino
Plantilla genérica
Recargo vacacional (8.33 / 10.64 / 13.04%)
Generador Clino: Calculado automáticamente
Plantilla genérica: A menudo olvidado o mal
Tipo FAK de tu cantón (2026)
Generador Clino: Los 26 cantones integrados
Plantilla genérica: Genérico o desactualizado
Salario mínimo cantonal
Generador Clino: Se comprueba al rellenar
Plantilla genérica: Sin comprobación
Bilingüe (ES + DE/FR/IT/EN/PT)
Generador Clino: Lado a lado en el mismo PDF
Plantilla genérica: Un solo idioma
Base legal: OR Art. 319ss. Detalles de salarios y obligaciones en la guía del NAV doméstico.
Redacciones suizas citan nuestros estudios
Ni artículo pagado ni colaboración.
Así de fácil
- 1
Introducir datos
Cantón, salario, horas, tareas: el contrato toma forma en directo en la vista previa mientras rellenas.
- 2
Descargar gratis
PDF al instante y sin cuenta, con copia por email si quieres. Imprime, firma y listo.
- 3
Completar la contratación
Registro AHV, seguro de accidentes, nóminas mensuales: Clino te guía en cada paso, 30 días gratis.
Después de descargar: tu parte y la nuestra
Tu parte
- 1Imprimir el contrato, firmarlo entre ambos y guardar una copia cada uno
- 2Enviar el alta a la caja de compensación (Clino prepara todos los datos)
- 3Transferir el salario cada mes
Clino se encarga de
- Nómina cada mes, con todas las deducciones calculadas automáticamente
- Alta AVS preparada: datos e instrucciones para tu caja de compensación
- Seguro de accidentes (UVG) vía VAVplus, si lo solicitas
- Recordatorios para que no se olvide ninguna nómina
30 días gratis, después CHF 19.90/mes, cancela cuando quieras.
Empezar gratisPreguntas frecuentes
¿Es válido legalmente el contrato?
Sí. Se basa en el Código de Obligaciones suizo (OR Art. 319ss) y el NAV para trabajo doméstico.
¿Existe también una plantilla en Word?
Sí. Puedes descargar el contrato en PDF o en Word editable. Ambos se rellenan automáticamente (recargo vacacional, tipo FAK y salario mínimo de tu cantón), a diferencia de las plantillas Word genéricas vacías, donde justo esos puntos suelen estar mal o desactualizados.
¿Necesito un contrato escrito como particular?
La ley no exige contrato escrito, pero lo recomendamos encarecidamente.
¿Cómo se calcula el recargo vacacional?
¿Cuánto cuesta Clino tras el periodo de prueba?
¿Puedo personalizar el contrato?
El contrato se genera con sus datos. Puede añadir cláusulas antes de firmar.
¿Tengo que dar de alta a mi empleada aunque sean 3 horas a la semana?
Sí. En un hogar privado la obligación de alta en el AVS rige desde el primer franco de salario, sea cual sea el número de horas. La única excepción: empleadas menores de 25 años que ganen menos de CHF 750 al año. El contrato es el primer paso; el alta en la caja de compensación, el segundo.
¿Qué arriesgo sin contrato y sin alta?
La caja de compensación puede reclamar las cotizaciones de hasta 5 años atrás, más intereses de demora. A eso se suman multas y, en caso de accidente, tu responsabilidad personal. Un contrato escrito y el alta en el AVS eliminan ese riesgo.
¿Qué salario por hora es habitual?
Salarios por hora de CHF 25 a 35 son habituales en la mayoría de hogares, según la región y la experiencia. El contrato tipo de trabajo doméstico fija un mínimo de CHF 20.35 para personal sin formación; en Ginebra, Neuchâtel, Jura y Basilea-Ciudad rige un salario mínimo cantonal más alto. El generador comprueba automáticamente tu salario frente al mínimo de tu cantón.
¿Cuánto duran el periodo de prueba y el preaviso?
Salvo acuerdo distinto, el periodo de prueba es de 1 mes con 7 días de preaviso. Después: 1 mes en el primer año de servicio, 2 meses del segundo al noveno, 3 meses a partir del décimo, siempre a fin de mes (OR art. 335b y 335c). El generador introduce la regla legal automáticamente.
Los 26 cantones
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