Nanny anmelden in der Schweiz. Legal und versichert.

Der Mindestlohn im NAV Hauswirtschaft des Bundes gilt nicht für Nannys, die vor allem Kinder betreuen. Arbeitet Ihre Nanny auch im Haushalt, gilt er doch: mindestens CHF 20.35 pro Stunde. In einigen Kantonen gilt zudem ein kantonaler Mindestlohn. Marktüblich sind laut Swiss Nanny Association CHF 25 bis 40 pro Stunde.

Üblich ist das Monatsende, spätestens der letzte Arbeitstag des Monats. Einen Vorschuss verlangt das Gesetz nur, wenn Ihre Nanny in eine Notlage gerät (Art. 323 OR). Sie können überweisen oder bar zahlen. Die Überweisung ist der klarere Zahlungsnachweis. Bei Barzahlung lassen Sie eine Lohnquittung unterschreiben und bewahren sie mit der Lohnabrechnung auf. Anmelden müssen Sie die Anstellung so oder so.

Ja. Die Berufsunfallversicherung (UVG) ist ab der ersten Stunde Pflicht, egal wie wenige Stunden es sind. Ab 8 Stunden pro Woche kommt die Nichtberufsunfallversicherung (NBU) dazu. Clino vergleicht die Angebote und bereitet den Antrag vor. Die Police schliessen Sie selbst beim Versicherer ab. Die Privathaftpflicht der Familie deckt die Nanny nicht.

So funktioniert die Unfallversicherung (UVG) →

Sie zahlen den Lohn eine begrenzte Zeit weiter, sobald die Anstellung mehr als drei Monate gedauert hat oder für mehr als drei Monate eingegangen ist (Art. 324a OR). Wie lange, richtet sich nach der Berner, Basler oder Zürcher Skala: im ersten Dienstjahr drei Wochen, danach länger. In 15 Kantonen schreibt das kantonale Recht für Hausangestellte eine Krankentaggeldversicherung (KTG) vor, etwa in Zürich, Bern und Luzern. Anderswo ist sie freiwillig und trotzdem sinnvoll, weil sie bei längerer Krankheit den Lohnausfall deckt.

Lohnfortzahlung bei Krankheit →

In der Probezeit (höchstens drei Monate) gelten 7 Tage. Im ersten Dienstjahr ein Monat auf Monatsende, vom zweiten bis neunten zwei Monate, ab dem zehnten drei Monate (Art. 335c OR). Kündigen Sie schriftlich, am besten eingeschrieben. Einen Grund müssen Sie nur auf Verlangen schriftlich nennen, und die Kündigung darf nicht missbräuchlich sein.

Arbeitet die Nanny bei Ihnen zu Hause, nach Ihren Anweisungen und zu Zeiten, die Sie festlegen, ist sie Ihre Angestellte (Art. 319 OR). Selbständig wäre sie nur mit mehreren Familien gleichzeitig, eigenen Räumen und eigenem Unternehmerrisiko. Das trifft auf kaum eine Nanny zu. Wer den Status falsch einschätzt, riskiert Schwarzarbeit.

Bürgerinnen der EU und EFTA mit B- oder C-Bewilligung dürfen ohne Zusatzbewilligung als Nanny arbeiten. Wer neu zuzieht, meldet sich innert 14 Tagen bei der Gemeinde an. Für Personen aus Drittstaaten (etwa USA, Grossbritannien, Brasilien) ist es sehr schwierig: Es braucht eine kontingentierte Bewilligung, die für Kinderbetreuung selten erteilt wird. Bei einer B-Bewilligung ist Quellensteuer Pflicht. Clino rechnet sie ab.

CHF 19.90 im Monat, egal ob für eine Nanny, eine Putzfrau oder mehrere Angestellte. Inbegriffen: AHV/IV/EO/ALV-Abrechnung, Lohnabrechnungen, Lohnausweis, Quellensteuer-Abrechnung und für die Unfallversicherung ein Vergleich mit vorbereitetem Antrag. Keine Provision auf den Lohn, keine Vollmacht, monatlich kündbar.

Eine Nanny ist Ihre Angestellte und betreut Ihre Kinder bei Ihnen zu Hause. Eine Tagesmutter betreut Kinder bei sich zu Hause, oft aus mehreren Familien, und ist meist über eine Tagesfamilien-Organisation angestellt, selten bei Ihnen. Für Nannys nennt die Swiss Nanny Association einen Marktlohn von CHF 25 bis 40 pro Stunde. Tagesfamilien verrechnen eigene Tarife.

Nanny, Kita und Tagesmutter im Vergleich →