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Nanny anstellen in Neuenburg. Legal und versichert.

Ihre Nanny haben Sie schon gefunden. Den Papierkram bereitet Clino vor.

  • Vertrag und Anmeldung bei der Caisse AVS NE
  • Lohnabrechnung jeden Monat
  • Lohnausweis Ende Jahr
  • Danach CHF 19.90/Mt.
  • Nichts vor Tag 30 belastet
Tages-AnzeigerBeobachter24 heureswatson.chMoneycabBlicktio.ch / 20 minuti

Nur in Neuenburg

Drei Dinge, die hier anders sind.

  • 21.35CHF pro Stunde, gesetzlich
    Kantonales Gesetz

    Ein eigener Mindestlohn im Kanton.

    Das gesetzliche Minimum pro Stunde, in Neuenburg.

    Für Sie heisst das

    Eine Untergrenze. Für Nannys ist marktüblich deutlich mehr.

    Ihren Lohn prüfen
  • 2Schritte: erst Formular, dann Portal
    Caisse AVS NE · AVSeasy

    AVSeasy öffnet erst nach der Anmeldung.

    Zuerst meldet sich Ihr Haushalt bei der Caisse AVS NE an. Danach laufen Löhne und Jahresmeldung über AVSeasy.

    Für Sie heisst das

    Nicht im Portal anfangen, sondern mit dem Formular.

    Die vier Schritte
  • 324aOR: Lohn bei Krankheit
    OR 324a

    Krankentaggeld ist in Neuenburg freiwillig.

    Ohne Versicherung zahlen Sie den Lohn bei Krankheit selbst weiter, je nach Dienstjahr einige Wochen.

    Für Sie heisst das

    Eine Taggeld-Police übernimmt dieses Risiko.

    Wie lange Sie zahlen

Kanton Neuenburg

Ein Kanton, eine Kasse.

Ob Neuchâtel, La Chaux-de-Fonds oder Val-de-Travers: Privathaushalte melden sich bei der Caisse AVS NE an.

Oder Ihre Gemeinde antippen

Lohn in Neuenburg

Was eine Nanny in Neuenburg verdient.

Marktüblich sind laut Swiss Nanny Association CHF 25 bis 40 pro Stunde.

Marktlohn laut SNA
Kantonaler Mindestlohn21.35
Ihr Stundenlohn
CHF 30.00
Im Marktbereich laut Swiss Nanny Association.

Der NAV des Bundes gilt nicht für Nannys, die vor allem Kinder betreuen. Ein Mindestlohn ist eine Untergrenze, keine Empfehlung.

Mit CHF 30.00/h anmelden →

Gratis, ohne Konto

Das Neuenburg-Kit.

Drei Vorlagen für die Anstellung Ihrer Nanny. Sofort als PDF.

  • Clino · Neuenburg

    Nanny-Arbeitsvertrag

    Mit Überstunden-Regel und ohne Stundenbank.

  • Clino · Neuenburg

    Lohnabrechnung

    Mit den Beitragssätzen 2026. Kanton Neuenburg wählen, fertig.

  • Clino · Neuenburg

    Checkliste Caisse AVS NE

    Alle Schritte zum Abhaken, mit Adresse und Telefon der Kasse.

Jeden Monat eine neue Abrechnung? Die erstellt Clino für Sie, die ersten 30 Tage gratis. 30 Tage gratis starten →

Anmelden in Neuenburg

Vier Schritte zur Caisse AVS NE.

Anmeldung als Arbeitgeber/in

Arbeitgeber/inFamilie Keller
AbrechnungVereinfachtes VerfahrenOrdentliches Verfahren
Angestellte PersonNameMaria SilvaAHV-Nummer756.••••.••••.••Beginn01.11.2026
EmpfängerCaisse de compensation du canton de Neuchâtel
  1. 1

    Formular der Kasse ausfüllen

    Die Caisse AVS NE hat ein eigenes Anmeldeformular. Adresse und Link stehen unten.

  2. 2

    Das richtige Verfahren wählen

    Über CHF 22'680 Jahreslohn gilt das ordentliche Verfahren. Unfallversicherung und Pensionskasse schliessen Sie dann selbst ab.

  3. 3

    Nanny erfassen

    Mit AHV-Nummer (756.…) und erstem Arbeitstag, innert eines Monats.

  4. 4

    Bestätigung abwarten

    Die Abrechnungsnummer kommt per Post. Löhne melden Sie jährlich bis 30. Januar. Danach läuft das über AVSeasy.

Über CHF 22'680 Jahreslohn, bei Vollzeit schnell erreicht, gilt das ordentliche Verfahren, mit Pensionskasse (BVG).

Neuenburg verlangt ZWEI Schritte: den Haushalts-Fragebogen plus das separate Formular «Inscription procédure de décompte simplifiée». Wichtig: keine rückwirkende Aufnahme ins vereinfachte Verfahren, früh anmelden.

Das Portal

AVSeasy ↗

fr.avseasy.ch

Clino führt Sie durch jeden Schritt und füllt die Lohnfelder aus Ihrer Abrechnung.

30 Tage gratis starten

Im selben Haushalt

Wer hat sonst noch einen Schlüssel?

Für jede Rolle gelten in Neuenburg eigene Regeln.

Grenzgängerin · Neuenburg

Wo wohnt sie?

Die einfache Anmeldung geht hier nicht.

Clino macht die Lohnabrechnung trotzdem, auf dem normalen Weg wie in einer Firma.

30 Tage gratis starten

Kanton Neuenburg ist schon eingetragen.

Vereinfachtes Abrechnungsverfahren: AHV-Merkblatt 2.07 (Stand 1.1.2026); Wegleitung über den Bezug der Beiträge, Rz 2105

Vergleich Neuenburg

Nanny oder Kita: was passt zu Ihnen?

Vollzeit-Kita pro Kind vs. Vollzeit-Nanny (40 Std/Woche). CHF/Monat, vor Subventionen.

Nanny, Kita, Au-pair & Tagesmutter im Vollvergleich →
Kita (1 Kind, 100%)CHF 2'050
Nanny (40 Std/Woche)CHF 5'017
  • • Ab 2 Kindern wird die Nanny rasch günstiger als die Kita.
  • • Steuerabzug bis CHF 25'800/Kind (Bund) zusätzlich möglich.

Kinderbetreuung

Vier Regeln für jeden Nanny-Vertrag.

Kinderbetreuung hat eigene Regeln. Diese vier gehören in jeden Vertrag.

  1. Überstunden werden bezahlt

    Mehr als vereinbart heisst 25 % Zuschlag oder gleich viel Freizeit, wenn beide einverstanden sind (Art. 321c OR). Ein Verzicht gilt nur schriftlich.

  2. Keine Stundenbank

    Brauchen Sie die Nanny nicht, weil Sie in den Ferien sind oder ein Kind krank ist, zahlen Sie trotzdem den vollen Lohn (Art. 324 OR). Minusstunden sind nicht erlaubt.

  3. Au-pair ist nicht Nanny

    Au-pair heisst höchstens 30 Stunden pro Woche, Kost und Logis, Sprachkurs, und ein Elternteil ist mindestens die Hälfte der Zeit zu Hause. Wer mehr oder allein betreut, ist Nanny.

  4. Vollzeit heisst Pensionskasse

    Ab CHF 22'680 Jahreslohn ist die Pensionskasse (BVG) Pflicht. Clino rechnet sie in jeder Lohnabrechnung mit.

Der Nanny-Vertrag im Kit enthält die Klauseln zu Überstunden und Stundenbank bereits. ↑

Übliche Marktlöhne laut Swiss Nanny Association

CHF 5'000–6'500

brutto pro Monat, im Stundenlohn CHF 25–40, je nach Erfahrung. Der Mindestlohn ist eine Untergrenze, keine Empfehlung.

Unabhängige Unterstützung: Swiss Nanny Association

Die Swiss Nanny Association ist ein gemeinnütziger Verein, der Nannys und Au-pairs mit Informationen, Ressourcen, Weiterbildung und Beratung zu fairen Arbeitsbedingungen in der Schweiz unterstützt.

Für Informationen und Ressourcen: swissnanny.org ↗

Steuererklärung 2026

Muster

Abzüge

  • Berufskosten
  • Versicherungsprämien
  • Kosten für die Drittbetreuung der Kinder
CHF 9'210weniger Steuern pro Jahr in Neuchâtel

Steuerabzug Neuenburg

Angemeldet? Dann gibt es Geld zurück.

Betreuungskosten lassen sich von den Steuern abziehen. Bewahren Sie dafür die Lohnabrechnungen und die Jahresabrechnung der Ausgleichskasse auf. Abziehbar ist nur, was wirklich Kinderbetreuung ist. Die Arbeitgeberbeiträge für die angemeldete Nanny kosten in Neuchâtel rund CHF 4'360 im Jahr. Bei CHF 150'000 Einkommen bleiben unter dem Strich rund CHF 4'850.

› So haben wir gerechnet

Steuerrechner der ESTV für Neuchâtel: Familie mit zwei Kindern und CHF 150'000 Einkommen, Nanny 25 Stunden pro Woche. Abgezogen wird ihr Nettolohn, höchstens der Abzug pro Kind. Bei CHF 250'000 Einkommen sind es rund CHF 13'990. Abzug für Kinderdrittbetreuung in Neuenburg: bis CHF 20'400 pro Kind (Kantons- und Gemeindesteuer), bei der Bundessteuer bis CHF 25'800 (2026).

Wird sie krank: so lange zahlen Sie den Lohn weiter

Wie viele Tage vollen Lohn Sie in Neuenburg schulden, hängt am Dienstjahr. Das ist die Tabelle, die hier gilt, wenn keine Police dahintersteht.

  • 1. Dienstjahr30 Tage voller Lohn
  • 2. Dienstjahr60 Tage voller Lohn
  • 3. Dienstjahr60 Tage voller Lohn
  • 5. Dienstjahr90 Tage voller Lohn
  • 10. Dienstjahr120 Tage voller Lohn
  • 20. Dienstjahr180 Tage voller Lohn

Der Kanton Neuenburg kennt keine Krankentaggeld-Pflicht. Entlastend ist das nicht: den Lohn schulden Sie trotzdem, und ohne Police tragen Sie ihn selbst.

Prüfen, was für Ihren Fall gilt

Quelle: Arrêté CTT service de maison et jeunes au pair NE (RSN 225.42), art. 15 · Krankentaggeld: CTT service de maison NE (RSN 225.42), art. 15 et 16

Zuhause in Neuenburg, von Neuchâtel bis Le Locle.

Der Start ist gratis.

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Neuenburg auf einen Blick

Kasse
Caisse AVS NE
Portal
AVSeasy
Mindestlohn
CHF 21.35/h
Krankentaggeld
freiwillig
Kinderzulage
CHF 240/Monat

Häufige Fragen

Muss ich meine Nanny wirklich anmelden: auch für nur ein paar Stunden?

Ja. Für Hausangestellte gibt es keine Mindeststundenzahl und keine Bagatellgrenze. Schon ab dem ersten Franken rechnen Sie AHV/IV/EO, ALV und die UVG-Unfallversicherung ab. Die Ausnahme für Kleinstlöhne (CHF 2'500/Jahr) gilt für Nannys und andere Hausangestellte ausdrücklich nicht. Eine Nanny bar und ohne Anmeldung zu bezahlen ist Schwarzarbeit.

Ich bezahle meine Nanny schon länger ohne Anmeldung: was jetzt?

Kein Grund zur Panik. Sie können die Anstellung rückwirkend anmelden (Nachmeldung bei der Caisse de compensation du canton de Neuchâtel). Je früher, desto kleiner die Nachzahlung, und Sie vermeiden eine Strafe, falls es bei einer Kontrolle auffliegt. Clino hilft Ihnen bei der Nachmeldung und richtet danach die laufende Abrechnung ein.

Was genau übernimmt Clino für mich?

Clino bereitet vor: die Anmeldung bei der Caisse de compensation du canton de Neuchâtel, den Nanny-Vertrag mit Überstunden-Regel, den Vergleich der UVG-Policen samt vorbereitetem Antrag, die monatliche Lohnabrechnung, den Lohnausweis und die Jahresmeldung. Sie geben Pensum und Lohn ein, prüfen und schicken ab. Die Versicherung schliessen Sie selbst ab. CHF 19.90/Monat, monatlich kündbar.

Welche Ausgleichskasse ist im Kanton Neuenburg zuständig?

Caisse de compensation du canton de Neuchâtel. Mit dem Online-Formular der Kasse auf caisseavsne.ch. Es gibt auch eine PDF-Version für den Postweg. Das Portal AVSeasy nutzen Sie erst nach der Anmeldung, für die jährliche Lohnmeldung.

Gilt im Kanton Neuenburg ein Mindestlohn?

Ja: CHF 21.35/Std. (2026). Der kantonale Mindestlohn gilt ab der ersten Stunde, auch für Nannys.

Wie hoch sind die Familienzulagen in Neuenburg?

Kinderzulage: CHF 240 pro Kind und Monat. Ausbildungszulage: CHF 320 pro Monat. Dazu einmalig CHF 1'200 Geburtszulage. Stand 2026.

In welcher Sprache stelle ich den Vertrag aus?

In Neuenburg ist Französisch Standard. Der Vertrag muss in einer Sprache verfasst sein, die beide Parteien verstehen. Clino stellt Vorlagen bereit.

Aktualisiert:

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Adieu, Papierkrieg.

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Beitragssätze 2026 aller 26 Kantone amtlich geprüft, Stand · Quellen und Methodik