Non appena l'alloggio viene pulito regolarmente tra un ospite e l'altro, Lei è datore di lavoro. Clino prepara contratto, iscrizione AVS e buste paga; Lei firma e invia.
Nessun addebito prima del giorno 30. Disdicibile ogni mese. Lei firma e invia, Clino prepara.
Breve e onesto
Come host sono davvero datore di lavoro?
Sì, non appena la pulizia è regolare.
Se qualcuno pulisce secondo il Suo calendario delle prenotazioni, nel Suo alloggio, seguendo le Sue istruzioni, è un rapporto di lavoro. I contributi AVS sono dovuti dal primo franco, l'assicurazione contro gli infortuni dalla prima ora. Oltre 30'000 host affittano in Svizzera; per la maggior parte vale esattamente questo.
Quanto costa davvero un turnover?
Con assunzione diretta CHF 28-33 all'ora, più circa il 8-10% di contributi del datore di lavoro.
Un turnover di un bilocale (2.5 ore a CHF 30) costa circa CHF 88, supplemento vacanze e contributi sociali inclusi. Le piattaforme chiedono CHF 35-55 all'ora. La consueta tariffa di pulizia copre ampiamente l'assunzione diretta.
Impostare le Sue cifre nel calcolatoreLa mia addetta mi fa fattura. Non basta?
No. Decidono i criteri, non la carta.
Il Suo alloggio, i Suoi orari, le Sue istruzioni: è un rapporto di lavoro, che ci sia una fattura o meno e comunque la si chiami. In caso di dubbio la cassa di compensazione verifica e riqualifica con effetto retroattivo.
Il mito della fattura nel dettaglioCosa succede se non faccio nulla?
Multa fino a CHF 10'000, contributi fino a cinque anni indietro.
Il lavoro nero costa una multa fino a CHF 10'000 (art. 88 LAVS) più il recupero dei contributi fino a cinque anni (art. 16 LAVS). Se manca l'assicurazione contro gli infortuni, dopo un infortunio la cassa suppletiva LAINF paga le prestazioni legali e Le fattura premi sostitutivi fino a cinque anni, raddoppiati in caso di colpa inescusabile (art. 95 LAINF). La LAINF non si stipula retroattivamente.
Esempio: 4 turnover al mese, Canton Zurigo. Aliquote 2026 verificate il . Fonti e metodologia
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Il calcolatore dei turnover
Dimensione dell'alloggio, turnover al mese, salario orario: il calcolatore mostra salario, supplemento vacanze e contributi del datore di lavoro, dettagliati con onestà.
Sotto le 5 ore/settimana per datore di lavoro, l'aliquota CNL di CHF 20.35/ora vale come valore di riferimento. Alcune città di questo cantone aggiungono un proprio salario minimo comunale (p. es. la città di Zurigo).
I Suoi costi, calcolati con onestà
CHF 351
al mese
CHF 4'209
all'anno
Una tariffa di pulizia di CHF 90 per prenotazione copre salario e contributi.
Per confronto, per turnover: Batmaid da CHF 95 (CHF 37.90-39.90/ora), Helpling da CHF 107 (da CHF 42.90/ora).
Esclusi materiale di pulizia, premio LAINF annuo e abbonamento Clino (CHF 19.90/mese). Aliquote contributive 2026, procedura semplificata.
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Lo diciamo prima, non dopo il controllo.
Pagare su fattura non protegge nessuno.
Né Lei né la Sua addetta: senza registrazione lei resta senza assicurazione contro gli infortuni, senza AD e con meno rendita, e Lei porta il rischio della riqualifica. La cassa di compensazione conta criteri, non fatture.
Con ClinoContratto e buste paga mensili creano il giustificativo pulito che entrambe le parti conservano.
La LAINF vale dalla prima ora e mai retroattivamente.
L'assicurazione contro gli infortuni professionali è obbligatoria dalla prima ora di lavoro, indipendentemente dal grado di occupazione. Se un infortunio accade senza polizza, la cassa suppletiva LAINF paga le prestazioni legali e Le chiede premi sostitutivi fino a cinque anni, raddoppiati in caso di colpa inescusabile (art. 95 LAINF).
Con ClinoLe mostra la via verso una polizza per il Suo cantone, inclusa la procedura semplificata plus.
Una addetta, cinque host: cinque datori di lavoro.
Se la Sua addetta pulisce anche altri alloggi di vacanza, questo non la rende indipendente. Ogni host è datore di lavoro per la sua parte, con la propria registrazione e i propri contributi.
Con ClinoLa Sua economia domestica conteggia per sé, ben separata da tutte le altre.
La cassa conteggia una volta all'anno.
Ogni mese Lei versa solo il salario. I contributi sociali arrivano come un'unica fattura annuale della cassa di compensazione: metta da parte ogni mese circa l'8-10% del salario e nulla La sorprenderà.
Con ClinoMostra man mano quanto si accumula e glielo ricorda prima della fattura.
Chiavi, accesso, calendario delle prenotazioni: lo metta per iscritto.
Chi può entrare nell'alloggio e quando, dove sta la chiave e che il lavoro segue il calendario delle prenotazioni: tutto questo va nel contratto. Un piano di pulizia stanza per stanza mantiene la qualità costante, cambio dopo cambio.
Con ClinoIl contratto di lavoro fissa orari e organizzazione; il piano di pulizia esiste come modello nella guida.
Tra il check-out e il check-in
La Sua addetta trasforma ogni cambio di ospiti in un'esperienza a cinque stelle. Con Clino la burocrazia dietro richiede dieci minuti, poi corre da sola.
Sei passi. Clino ne prepara tre, tre restano a Lei. Clino non vende assicurazioni.
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Un contratto di lavoro con lavoro secondo il calendario delle prenotazioni, l'iscrizione preparata presso la Sua cassa di compensazione, una busta paga ogni mese, la dichiarazione dei salari una volta all'anno. Tutti i 26 cantoni, CHF 19.90 al mese.
La LAINF vale dalla prima ora di lavoro e non si stipula retroattivamente. Prima registra, più corto è il fianco scoperto.
Nessun addebito prima del giorno 30. Disdicibile ogni mese. Lei firma e invia, Clino prepara.
Di regola no. Avere più committenti non rende nessuno indipendente; ogni rapporto si giudica da sé. Se pulisce da Lei regolarmente, secondo il Suo calendario delle prenotazioni e con i Suoi prodotti, Lei è datore di lavoro per la Sua parte, esattamente come ogni altro host per cui lavora. Conta come indipendente solo con un proprio statuto AVS di lavoratrice indipendente, confermato dalla cassa di compensazione per questa attività.
Allora Lei non è datore di lavoro: l'impresa assume il suo personale, conteggia le assicurazioni sociali e Le fattura. È la via legittima senza assunzione, ma costa tipicamente CHF 35-55 all'ora invece di CHF 28-33 in diretta. Questa pagina riguarda il caso più frequente: un'addetta privata che pulisce regolarmente per Lei.
Sì. Contanti o bonifico non fa differenza; decisivo è che il rapporto di lavoro sia annunciato alla cassa di compensazione e che esista una busta paga. Lavoro nero non significa pagato in contanti, ma non dichiarato.
Sì. Conta la regolarità, non il grado di occupazione: anche due turnover al mese sono un rapporto di lavoro, e in un'economia domestica privata i contributi AVS sono dovuti dal primo franco. Il limite di CHF 750 spesso citato è un'eccezione per i lavoretti accessori degli under 25, non una franchigia generale.
Cantieri separati. La tassa di soggiorno, le autorizzazioni commerciali e le regole del Suo comune o del Suo locatore riguardano l'affitto in sé e non hanno nulla a che fare con l'assunzione. Clino copre il rapporto di lavoro con la Sua addetta, non il Suo affitto.
Per un alloggio dato in locazione, i costi di pulizia sono di regola deducibili dal reddito locativo imponibile come costi di manutenzione o gestione; con le buste paga e la fattura annuale della cassa ha i giustificativi. Fa stato la prassi del Suo cantone; in caso di dubbio chieda alla Sua autorità fiscale.
Registrare, e proseguire puliti da qui in avanti. La cassa può richiedere i contributi fino a cinque anni indietro (art. 16 LAVS); chi si annuncia da sé è messo nettamente meglio di chi viene scoperto in un controllo. Clino prepara l'iscrizione; il periodo passato lo chiarisce direttamente con la Sua cassa di compensazione.
Aliquote 2026 verificate il . Letto: art. 88 e art. 16 LAVS, art. 34d OAVS, art. 95 LAINF, art. 329d CO, CNL federale dell'economia domestica stato 1° gennaio 2026, opuscoli AVS 2.06 e 2.07. Prezzi di mercato delle piattaforme: rilevamento proprio, si veda la guida. Segnalare un errore
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