Procédure simplifiée ou ordinaire - qu'est-ce qui te convient ?
Réponds à 4 questions. En 30 secondes, on te dit quelle procédure de décompte convient pour ta femme de ménage - et si tu as vraiment le choix.
Astuce : au-dessus de CHF 22'680 de salaire annuel, la procédure ordinaire est obligatoire.
1 sur 4Quel sera le salaire annuel approximatif par employé(e) ?
Sous CHF 22'680 de salaire annuel tu as le choix et la procédure simplifiée est la plus simple, au-dessus la procédure ordinaire est légalement obligatoire.
- Charges sociales identiques dans les deux procédures : environ 12,5%.
- Simplifiée : un envoi annuel, impôt à la source au forfait de 5%.
- Ordinaire : protection AVS et AC complète, LPP obligatoire dès CHF 22'680.
Trois profils typiques
Quelle situation ressemble le plus à la tienne ? Voici comment la procédure se choisit en pratique.
Étudiante, 4 h par semaine
Salaire annuel bas, bien sous le seuil - le forfait de 5% est l'option la plus simple et la moins chère.
Femme de ménage, 1× par semaine
Même avec quelques heures en plus, le salaire reste sous CHF 22'680 - la procédure simplifiée suffit largement.
Gouvernante à plein temps, long terme
Au-dessus de CHF 22'680 la procédure ordinaire est obligatoire - la LPP (2e pilier) s'ajoute aussi à partir de là.
Les principales différences en un coup d'œil
Les deux procédures sont légales - elles diffèrent en charge administrative, protection et conditions.
≈ 12.5%
Simplifiée
Charges sociales
≈ 12,5% (comme l'ordinaire)
Plafond de revenu
Max CHF 22'680/an
Impôt à la source
Forfait de 5%
LPP (2e pilier)
Non inclus
Rente AVS pour employé(e)
Plus basse (moins de cotisations)
Effort administratif
Minimal - envoi annuel
Detailliert
Ordinaire
Charges sociales
≈ 12,5%, détaillé
Plafond de revenu
Aucun plafond
Impôt à la source
L'employé(e) déclare lui/elle-même
LPP (2e pilier)
Obligatoire dès CHF 22'680
Rente AVS pour employé(e)
Droit complet
Effort administratif
Mensuel/trimestriel
Ce que tu dois savoir juridiquement
Les deux procédures sont légales - ces points-clés s'appliquent toujours :
Seuil de la procédure simplifiée : CHF 22'680 de salaire annuel par personne et par employeur.
Au-dessus de CHF 22'680 : procédure ordinaire obligatoire - rétroactivement dès le dépassement.
L'assurance-accidents professionnels (LAA-AP) est obligatoire dans les deux procédures dès le premier jour de travail; l'assurance non professionnels (LAA-ANP) seulement dès 8 heures par semaine chez cet employeur.
Le passage entre les procédures est possible à tout moment - idéalement en fin de trimestre.
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Réponses rapides
1Puis-je passer du simplifié à l'ordinaire plus tard ?+
Oui, à tout moment. Le passage est utile si le salaire dépasse CHF 22'680 ou si l'emploi devient long terme. Tu notifies la caisse de compensation.
2Que se passe-t-il si le salaire dépasse le seuil de CHF 22'680 ?+
Tu dois passer rétroactivement à la procédure ordinaire. La caisse régularise la différence. Planifie les hausses en conséquence.
3Ai-je besoin de la LAA dans les deux procédures ?+
L'assurance-accidents professionnels (LAA-AP) est obligatoire dès le 1er jour dans les deux procédures. L'assurance-accidents non professionnels (LAA-ANP) n'est obligatoire que si l'employé(e) travaille au moins 8 heures par semaine chez toi.
4Quelle procédure utilise Clino ?+
Clino supporte les deux. Tu choisis à l'inscription celle qui convient à ta situation - on configure ensuite tout automatiquement.
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Quelle que soit la procédure : Clino prépare l'inscription, la paie et toutes les charges sociales pour toi. CHF 19.90/mois, 30 jours gratuits.
Note : Aperçu, pas un conseil fiscal ou juridique. État mai 2026. Taux et seuils peuvent évoluer. · Dernière mise à jour : mai 2026
