Allocation de maternité pour aide ménagère - Ton droit à 14 semaines de salaire
Tu es enceinte et tu travailles comme femme de ménage ou aide ménagère en Suisse ? Alors tu as droit à 14 semaines de congé maternité payé. Mais uniquement si tu es correctement déclarée. Ici tu apprends tout : qui paie, combien tu reçois et pourquoi le travail au noir te coûte des milliers de francs.
En tant qu'aide ménagère déclarée, tu reçois 14 semaines (98 jours) d'allocation de maternité à 80% de ton salaire, au maximum CHF 220 par jour, à condition d'avoir été assurée à l'AVS pendant les 9 mois précédant la naissance et d'avoir travaillé au moins 5 mois.
- Conditions : 9 mois assurée AVS + au moins 5 mois de travail avant la naissance
- Licenciement interdit pendant la grossesse et jusqu'à 16 semaines après l'accouchement
- Sans inscription AVS : CHF 0, le travail au noir te coûte toute l'allocation
Calculateur APG
Calcule ton allocation de maternité
Indemnité journalière (80%)
CHF 66.67/jour
Maximum CHF 220/jour
Total versé (98 jours)
Déclarée
CHF 6'533
Travail au noir
CHF 0
Ta perte avec le travail au noir
CHF 6'533
Qui a droit à l'allocation de maternité ?
L'allocation de maternité est réglée dans la loi sur les allocations pour perte de gain (LAPG). En tant qu'aide ménagère, tu y as droit si tu remplis ces deux conditions :
9 mois assurée AVS
Tu dois avoir été assurée à l'AVS pendant les 9 mois précédant la naissance. Cela signifie que ton employeur doit t'avoir déclarée et versé les cotisations AVS.
5 mois de travail
Tu dois avoir travaillé au moins 5 mois pendant ces 9 mois. Le temps partiel compte, même quelques heures par semaine.
Les deux conditions doivent être remplies simultanément. Si tu n'as travaillé que 4 mois ou si tu n'étais pas assurée AVS, tu ne reçois rien.
Combien d'allocation de maternité reçois-tu ?
L'allocation de maternité correspond à 80% de ton revenu moyen avant la naissance. Elle est versée sous forme d'indemnité journalière pendant 98 jours (14 semaines).
Le calcul : ton salaire mensuel moyen est divisé par 30 pour obtenir le salaire journalier. Tu reçois 80% de ce montant, maximum CHF 220 par jour.
Exemple : avec un salaire mensuel de CHF 3’000, le salaire journalier est de CHF 100. 80% = CHF 80 par jour. Sur 98 jours = CHF 7’840 au total.
Protection contre le licenciement : tu ne peux pas être renvoyée
Pendant la grossesse et jusqu'à 16 semaines après la naissance, tu ne peux pas être licenciée. C'est prévu à l'art. 336c al. 1 let. c CO. Un licenciement pendant cette période est nul, donc juridiquement invalide.
Important
Si tu es quand même licenciée, tu dois contester le licenciement immédiatement par écrit. Ne te laisse pas intimider. La loi est de ton côté.
Important : la période de blocage ne s'applique qu'après la fin du temps d'essai (art. 336c al. 1 CO). Pendant le temps d'essai, un licenciement reste possible malgré la grossesse. Ensuite : un délai de congé déjà en cours est interrompu et ne reprend qu'après la période de blocage.
Protégée
- •Pas de licenciement pendant la grossesse
- •Pas de licenciement jusqu'à 16 semaines après l'accouchement
- •Un licenciement durant cette période est nul
- •Un délai de congé en cours est interrompu
Non protégée
- •Ta propre démission reste possible
- •Licenciement immédiat pour justes motifs
- •Un contrat à durée déterminée expire normalement
- •Licenciement pendant le temps d'essai
Comment faire valoir ton droit
L'allocation de maternité n'est pas versée automatiquement. Ton employeur doit en faire la demande auprès de la caisse de compensation. Voici comment ça se passe :
Informer ton employeur
Informe ton employeur que tu es enceinte et de la date prévue de l'accouchement.
Déclarer la naissance
Après la naissance : remets l'acte de naissance à ton employeur.
L'employeur dépose la demande
Ton employeur remplit le formulaire de demande d'allocation de maternité et l'envoie à sa caisse de compensation.
Versement
La caisse de compensation vérifie et verse l'allocation. En général via l'employeur avec le salaire.
Conseil :
Demande à ton employeur à l'avance auprès de quelle caisse de compensation il est inscrit. S'il refuse de déposer la demande, tu peux la soumettre toi-même.
Protection au travail pendant la grossesse
En tant que travailleuse enceinte, tu es aussi protégée physiquement. La loi sur le travail ne s'applique pas directement aux ménages privés - ce qui fait foi, c'est le devoir d'assistance de ton employeur (art. 328 CO), guidé par les standards de protection de la maternité. Particulièrement important pour les femmes de ménage :
Pas de port de charges lourdes dès le 6e mois
Dès le 6e mois de grossesse, tu ne devrais pas soulever régulièrement plus de 5 kg. Ton employeur doit t'attribuer des tâches plus légères (standard de protection de la maternité).
Pas de substances dangereuses
Le contact avec certains produits de nettoyage (p. ex. produits fortement chlorés) peut être restreint ou interdit.
Durée maximale de travail
À titre indicatif : au maximum 9 heures de travail par jour. Durant les 8 dernières semaines avant l'accouchement : pas de travail entre 20h et 6h.
Dispense avec maintien du salaire
Si tu ne peux pas travailler à cause de la grossesse et qu'aucun travail plus léger raisonnable n'est disponible, le maintien du salaire s'applique (art. 324a al. 3 CO) ; la pratique de protection de la maternité prévoit une dispense à 80% du salaire.
Retiens :
Tu n'as pas besoin de démissionner parce que tu es enceinte. C'est à ton employeur d'adapter les conditions de travail, pas à toi.
Travail au noir = zéro franc en cas de maternité
Voici la vérité amère : si tu travailles au noir, tu n'existes pas pour l'AVS. Et sans inscription AVS, tu ne reçois aucune allocation de maternité.
Déclarée
- •14 semaines de salaire (80%)
- •Protection contre le licenciement
- •Assurance accidents
- •Années de cotisation AVS
- •Assurance chômage
Travail au noir
- •CHF 0 d'allocation de maternité
- •Aucune protection contre le licenciement
- •Aucune couverture accident
- •Aucune rente AVS
- •Aucune allocation chômage
Avec un salaire mensuel de CHF 2’500, le travail au noir te coûte environ CHF 6’500 d'allocation de maternité. C'est de l'argent qui te revient, à toi et à ton enfant.
Clairement
Le travail au noir te nuit le plus. Dis à ton employeur de te déclarer. S'il refuse, cherche un autre employeur.
Plus sur les risques du travail au noir : Travail au noir : risques et sanctions
Questions fréquentes
Ai-je droit à l'allocation de maternité à temps partiel ?
Que se passe-t-il si je tombe malade pendant l'allocation ?
Puis-je prolonger l'allocation en cas de complications ?
Mon employeur refuse de déposer la demande. Que faire ?
Ai-je droit à l'allocation avec plusieurs employeurs ?
Informe ton employeur
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Avertissement :
Cet article est fourni à titre d'information générale et ne remplace pas un conseil juridique. Les informations sont à jour en avril 2026. Pour des questions juridiques spécifiques, contacte un syndicat, un conseiller juridique ou ta caisse de compensation cantonale.
Dernière mise à jour : 2 juillet 2026
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