Dar de alta a tu cuidadora de mayores en Suiza de la forma correcta.

No. Las prestaciones médicas — preparar y administrar medicamentos, cura de heridas, inyecciones, cuidados básicos según la LAMal — corresponden al Spitex o a un servicio de enfermería autorizado. Una cuidadora empleada de forma privada se encarga del acompañamiento, las tareas del hogar y la ayuda diaria. Ambos se combinan bien.

Sí. En el hogar privado no hay umbral mínimo — las cotizaciones AVS se deben desde el primer franco de salario. No registrar expone a la reclamación de todas las cotizaciones de 5 años, a intereses de demora y a una multa.

Normalmente no. El procedimiento simplificado solo se aplica hasta CHF 22'680 de salario anual por persona — una cuidadora con un horario regular, sobre todo 24 horas, casi siempre está por encima. Entonces se aplica el ordinario. Clino domina ambos y elige automáticamente el correcto.

El tiempo de presencia — la cuidadora duerme en la casa y se levanta cuando es necesario — no es tiempo libre y debe compensarse. El SECO ofrece un NAV modelo para el cuidado 24 horas: jornada, tiempo de presencia y tiempo libre deben estar claramente regulados y remunerados por separado en el contrato.

Si la cuidadora vive y come contigo, cuenta como salario en especie sujeto a AVS. Tarifas oficiales: desayuno CHF 3.50, almuerzo CHF 10, cena CHF 8, alojamiento CHF 11.50 — total CHF 33 por día, es decir CHF 990 por mes. Este importe se suma al salario en efectivo y figura en la nómina.

A partir de CHF 22'680 de salario anual y 25 años, la previsión profesional es obligatoria — prácticamente siempre en el caso de una cuidadora 24 horas. Como empleador te afilias a una caja de pensiones (p. ej. la institución supletoria BVG). Clino te indica cuándo se aplica la obligación y tiene en cuenta las cotizaciones.

Las ciudadanas UE/AELC pueden trabajar con anuncio en Suiza; sin permiso C, el salario se grava en la fuente — Clino calcula el impuesto automáticamente. Los terceros Estados son bastante más difíciles (contingentes, autorización requerida). Incluso una cuidadora en rotación debe registrarse correctamente desde el primer día de trabajo.

Sí, tres palancas: la asignación por desamparo de la AVS (independiente de ingresos y patrimonio), las prestaciones complementarias (cuando la pensión y los ingresos no cubren los gastos de vida) y la deducción fiscal por costes de enfermedad o discapacidad. Los importes dependen del caso — los folletos oficiales están enlazados arriba.

CHF 19.90 al mes — precio fijo, sea cuidado por horas o empleo 24 horas, sin importar cuántas empleadas. Incluye liquidación AVS/AI/APG/AC, nóminas, certificado de salario, impuesto en la fuente, LPP en la liquidación, plantillas de contrato y recordatorios de plazos. No se cobra nada antes del día 30, cancelable mensualmente.