Uma fratura do braço custa 354 francos a uma empregada de limpeza com um empregador, e até 5 671 com quatro empregadores
Contra acidentes fora do trabalho, uma empregada doméstica só está segura se trabalhar pelo menos oito horas por semana para um único empregador. Quem limpa algumas horas em casa de cada uma de quatro famílias fica de fora, mesmo com 22 horas por semana. A estatística de acidentes mostra esta lacuna há dez anos: nas casas particulares, por cada acidente de trabalho registam-se metade dos acidentes fora do trabalho registados no resto da economia.
Resumo
Toda a empregada doméstica declarada está segura contra acidentes de trabalho, incluindo no trajeto para o trabalho. Contra acidentes nos tempos livres, no desporto, na própria casa ou nas férias, só está segura se trabalhar pelo menos oito horas por semana para um empregador. A regra está no artigo 13 do regulamento do seguro de acidentes (UVV) e vigora desde o ano 2000. Mas muitas empregadas domésticas trabalham em várias casas: os pequenos empregos declarados têm em média duas a quatro horas por semana e por empregador, em Friburgo 2,3, em Vaud 2,8, em Genebra 3,7, no procedimento simplificado 2,1.
Sem seguro de acidentes fora do trabalho (NBU), num acidente nos tempos livres paga o seguro de saúde, com franquia e comparticipação e sem subsídio diário. A Clino calculou o que isso significa para uma empregada doméstica com 22 horas semanais e salário mínimo: com um empregador, uma fratura do braço custa-lhe 354 francos; com quatro empregadores, 2 329 a 5 671 francos. É um exemplo de cálculo; os custos de tratamento são estimados a partir de valores médios da estatística de acidentes. Mas a diferença resulta da lei, não da estimativa.
A estatística de acidentes é coerente com este mecanismo. Nas casas particulares, registam-se por cada acidente de trabalho cerca de 47 % menos acidentes fora do trabalho do que no conjunto da economia, e isto há dez anos. Não é uma prova; ficam duas perguntas em aberto, dirigidas ao serviço central da estatística do seguro de acidentes (SSUV).
O exemplo de cálculo: o mesmo acidente, o mesmo salário, até 16 vezes mais caro
Uma empregada doméstica ganha o salário mínimo de CHF 20.35 por hora e trabalha 22 horas por semana. Num domingo, parte o antebraço a andar de bicicleta e fica seis semanas sem poder trabalhar. Os custos de tratamento rondam os CHF 6 976.
Com um empregador, está segura também contra acidentes fora do trabalho através do seguro de acidentes dele. O seguro paga o tratamento sem franquia e, a partir do terceiro dia, um subsídio diário de 80 % do salário. Ela perde 354 francos.
Com quatro empregadores, de 5,5 horas cada, só está segura contra acidentes de trabalho. O seguro de saúde paga o tratamento; ela suporta a franquia e 10 % de comparticipação. Não há subsídio diário. Se todos os empregos existirem há mais de três meses, cada empregador tem de continuar a pagar três semanas de salário no primeiro ano de serviço; depois disso, ela não recebe nada. Com franquia de 300, o acidente custa-lhe 2 329 francos; com franquia de 2 500, 4 309. Se os empregos tiverem menos de três meses, também deixa de haver continuação do pagamento do salário: 3 691 ou 5 671 francos, respetivamente.
Exemplo de cálculo, salário mínimo CHF 20.35. Com NBU: subsídio diário de 80 % a partir do terceiro dia, sem comparticipação. Sem NBU: seguro de saúde com franquia e comparticipação de 10 % (máx. CHF 700), sem subsídio diário; três semanas de salário se cada emprego dura há mais de três meses. Custo médico de cerca de CHF 6 976 (estimativa com dados da SSUV).
Nos prémios quase não há diferença. A empregada com um empregador paga, através da dedução no salário, cerca de 333 francos por ano pelo NBU e pode, em troca, excluir a cobertura de acidentes do seguro de saúde. A empregada com quatro empregadores paga a cobertura de acidentes dentro do prémio do seguro de saúde, cerca de 388 francos por ano. Paga, portanto, mais ou menos o mesmo e está muito pior protegida.
O que diz a lei
Menos de 8 horas por empregador
- •Acidentes de trabalho e trajeto para o trabalho cobertos (UVG, art. 7, al. 2)
- •Acidentes fora do trabalho não cobertos (UVG, art. 8, al. 2)
- •As horas em vários empregadores não se somam
- •Seguro UVG facultativo excluído (UVG, art. 4)
- •Seguro de saúde com franquia e comparticipação, sem subsídio diário
A partir de 8 horas com um empregador
- •Acidentes de trabalho e fora do trabalho cobertos (UVV, art. 13, al. 1)
- •Tratamento sem franquia nem comparticipação
- •Subsídio diário de 80 % do salário a partir do terceiro dia (UVG, art. 16 e 17)
- •A cobertura de acidentes no seguro de saúde pode ser excluída
- •Prémio através da dedução no salário
No AHV é ao contrário: aí conta cada franco em cada empregador, e o limite de isenção de CHF 2 500 não se aplica, de propósito, às casas particulares, porque os pequenos empregos se somam. No seguro de acidentes, nada se soma.
O que mostra a estatística de acidentes
Para as casas particulares como empregadoras, a SSUV indica em 2023 cerca de 34 271 postos a tempo inteiro, com 790 acidentes de trabalho reconhecidos e 919 acidentes fora do trabalho reconhecidos. Por cada 1 000 postos a tempo inteiro, são 23,1 acidentes de trabalho e 26,8 fora do trabalho; no conjunto da economia, 59,6 e 129,5.
O que conta é a relação entre os dois, porque não depende da forma como os postos a tempo inteiro são estimados. Em toda a economia acontecem mais acidentes nos tempos livres do que no trabalho: em média 2,17 vezes mais, e nos setores de maioria feminina, os lares e a ação social, 2,58 e 3,23 vezes. Nas casas particulares são 1,16. Os acidentes fora do trabalho de empregadas domésticas sem NBU nem sequer aparecem na estatística do seguro de acidentes: vão parar ao seguro de saúde.
Acidentes não profissionais (NBU) reconhecidos divididos pelos acidentes de trabalho (BU) reconhecidos, cada um por 1 000 postos a tempo inteiro. A relação não depende de como os postos são estimados. Casas particulares: NOGA 97-98; limpeza: NOGA 77, 79-82.
A limpeza também fica baixa, com 1,19, mas por outra razão: há muitos acidentes de trabalho, 83,5 por cada 1 000 empregos a tempo inteiro contra 23,1 nas casas particulares. Por emprego a tempo inteiro, a limpeza regista quase quatro vezes mais acidentes fora do trabalho do que as casas particulares, 99,4 contra 26,8.
O padrão é estável. Desde 2014, a taxa de acidentes fora do trabalho das casas particulares situa-se todos os anos entre 21 e 26 % da média suíça. Não é uma questão de género: no conjunto, as mulheres têm aproximadamente tantos acidentes fora do trabalho por posto a tempo inteiro como os homens.
Acidentes não profissionais reconhecidos por 1 000 postos a tempo inteiro em casas particulares (NOGA 97-98) divididos pelo valor de todos os setores.
Quantas pessoas são afetadas
Não existe um número oficial. A partir dos cheques-serviço cantonais e do procedimento simplificado, a Clino estima que cerca de 85 % dos empregos domésticos declarados têm menos de oito horas, mas que estes representam apenas 20 a 35 % das horas trabalhadas. Dois métodos de cálculo independentes dão cerca de 800 a 1 600 acidentes fora do trabalho por ano que acontecem a empregadas domésticas declaradas sem cobertura do seguro de acidentes. Os custos de tratamento, de cerca de CHF 2,1 a 4,2 milhões por ano, ficam a cargo dos seguros de saúde e das próprias pessoas afetadas. O trabalho não declarado não está incluído.
O que a política disse sobre isto
A regra das oito horas é conhecida; a K-Tipp e o Beobachter já a explicaram em 2008 e 2009. Em 2001, o Conselho Federal respondeu a uma pergunta parlamentar que as horas em diferentes empregadores não se somam e que outras medidas não eram «necessárias nem sensatas». Em 2013, escreveu na mensagem sobre a Convenção da OIT relativa às trabalhadoras e aos trabalhadores domésticos que estes estavam segurados tal como os outros trabalhadores. No seu relatório de 2021 sobre formas de trabalho flexíveis, classificou o limiar das oito horas como «possivelmente problemático», sem propor qualquer alteração.
A 14 de setembro de 2026, a conselheira nacional Samira Marti apresentou uma interpelação sobre o trabalho não declarado em casas particulares (26.4082); a resposta do Conselho Federal ainda não chegou. Não encontrámos em nenhuma resposta, relatório ou artigo uma ligação entre os dados de acidentes das casas particulares, o facto de as horas não se somarem e a transferência dos custos para o seguro de saúde.
O que ainda não sabemos
A baixa taxa de acidentes fora do trabalho é coerente com a regra das oito horas, mas há outras explicações possíveis: acidentes que não são declarados, empregadores sem seguro ou uma estimativa errada dos postos a tempo inteiro. Também a taxa de acidentes de trabalho das casas particulares é baixa, 2,6 vezes abaixo da média, e isso a regra das oito horas não explica. Ficam em aberto duas perguntas à SSUV: que proporção dos segurados em casas particulares trabalha menos de oito horas, e porque é que em 2014, dos 1 631 acidentes fora do trabalho registados em casas particulares, só 919 foram reconhecidos. Assim que as respostas chegarem, completaremos esta página.
O que as empregadas domésticas e os empregadores podem fazer
As empregadas domésticas com vários pequenos empregos não devem, em caso algum, excluir a cobertura de acidentes do seguro de saúde, e ao escolher a franquia devem pensar num possível acidente. Quem chega às oito horas com um empregador fica segura também nos tempos livres; vale a pena concentrar horas, onde for possível. Os outros direitos das empregadas domésticas contratadas estão no nosso guia para empregadas domésticas.
Os empregadores têm de segurar qualquer empregada doméstica contra acidentes de trabalho, desde o primeiro franco; com oito horas ou mais por semana, também contra acidentes fora do trabalho. Quem não o faz tem de contar, depois de um acidente, com pagamentos retroativos e sobretaxas da caixa supletiva. O funcionamento do seguro é explicado no nosso guia sobre o seguro de acidentes para empregadas domésticas. A Clino acompanha os empregadores passo a passo na declaração, no seguro de acidentes e no processamento salarial.
«A empregada de limpeza com quatro famílias trabalha tanto como a que tem uma. Se partir o braço num domingo, paga várias vezes mais.»
Quellen
- SSUV, estatística de acidentes UVG (tabelas 1.2 e 2.4) (2016-2025)
- Fedlex: UVG, UVV, KVG, KVV, OR (2026)
- Conselho Federal, resposta à pergunta parlamentar 01.1044 (2001)
- Conselho Federal, relatório sobre formas de trabalho flexíveis (2021)
- BSV, estatística do procedimento simplificado; relatórios anuais dos cheques-serviço FR, VD, GE (2020-2024)
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Sobre a Clino
A Clino é uma plataforma SaaS suíça que permite aos agregados familiares empregar legalmente a sua empregada doméstica: recibo de vencimento, contrato de trabalho e inscrição na AHV; a Clino guia o agregado no procedimento, o seguro é subscrito pelo próprio agregado. CHF 19.90/mês. 26 cantões. Fundada em 2026 em Zurique. clino.ch
