Seguros

VAVplus explicado: seguro de acidentes UVG no procedimento simplificado

Desde 1 de janeiro de 2025 que a Suíça tem o VAVplus: o procedimento simplificado de descontos com o seguro de acidentes UVG incluído. Uma fatura, um interlocutor, um procedimento. Este artigo explica o que mudou, quanto custa e a quem compensa. Com mais detalhe do que vais encontrar em mais lado nenhum.

O essencial em resumo

1O VAVplus existe desde 1 de janeiro de 2025 e junta o procedimento simplificado de descontos (VAV) ao seguro de acidentes UVG num só processo.
2O seguro UVG passa pela SOLIDA Versicherungen AG. É uma seguradora de acidentes suíça com nome feito: já lá estava quando a UVG entrou em vigor, em 1984.
3Prémio BU 2026: 0,505% do salário bruto. Prémio NBU (a partir de 8h/semana): 1,432%. Bastante mais barato do que a maioria das apólices contratadas à parte.
4Salário máximo segurado: CHF 22'680 por trabalhador e ano, CHF 60'480 de massa salarial total por agregado.
5Inscrição através da caixa de compensação cantonal (AK). Assinala o VAVplus como opção no formulário. De momento, disponível em 19 dos 26 cantões.

O que é o VAVplus?

VAVplus significa 'Vereinfachtes Abrechnungsverfahren plus', ou seja, o procedimento simplificado de descontos com um extra. É uma extensão do procedimento simplificado (VAV), em vigor desde 2008, que permite aos agregados privados liquidar as contribuições sociais através de uma taxa fixa de imposto na fonte.

A novidade: a partir de 1 de janeiro de 2025, quem usa o procedimento simplificado passou a poder incluir o seguro de acidentes UVG diretamente pela caixa de compensação, desde que a tua caixa ofereça o VAVplus. É o caso, neste momento, de 19 das 26 caixas de compensação cantonais. A seguradora é a SOLIDA Versicherungen AG, com sede em Zurique (Saumackerstrasse 35, 8048 Zurique).

Na prática: inscreves a tua empregada doméstica na caixa de compensação, escolhes o VAVplus e a cobertura UVG fica ativa automaticamente. Sem seguro à parte, sem papelada extra, sem segunda fatura.

Base legal

A SOLIDA foi escolhida pela maioria das seguradoras de saúde suíças como parceira UVG quando a lei entrou em vigor, em 1984, e continua hoje a desempenhar esse papel no procedimento simplificado. A base legal está nas alterações à BGSA (lei federal contra o trabalho não declarado) e à VOSA (regulamento sobre as medidas contra o trabalho não declarado).

Uma fatura, um interlocutor, um procedimento. É isto o VAVplus.

VAV vs. VAVplus: o que mudou?

O antigo procedimento simplificado (VAV) tinha uma grande falha: não incluía seguro de acidentes. O VAVplus veio tapar esse buraco.

VAV antigo (antes de 2025)

•Só cobria AHV/IV/EO/ALV e o imposto na fonte
•O seguro de acidentes UVG tinha de ser contratado à parte
•Duas faturas, dois interlocutores
•Nas seguradoras privadas, o prémio UVG mínimo é muitas vezes de CHF 100+

VAVplus (desde janeiro de 2025)

•AHV/IV/EO/ALV, imposto na fonte E UVG num só procedimento
•UVG segurado automaticamente através da SOLIDA Versicherungen AG
•Uma fatura, um interlocutor (a caixa de compensação)
•Prémio UVG proporcional ao salário: a partir de uns poucos francos por ano

Quanto custa o VAVplus?

Os prémios UVG do VAVplus são proporcionais ao salário bruto. Isso faz uma diferença enorme para os agregados privados com poucas horas semanais:

0,505%

Prémio BU 2026 (acidente profissional)

1,432%

Prémio NBU 2026 (a partir de 8h/semana)

até 74%

Poupança vs. UVG contratado à parte

19/26

Cantões oferecem o VAVplus como opção

CHF

Exemplo 1: empregada de limpeza, 4h/semana, CHF 25/h = CHF 5'200 de salário anual. Prémio BU pelo VAVplus: CHF 26.26 por ano. Para comparar: a maioria das apólices UVG contratadas à parte exige um prémio mínimo de CHF 100.

CHF

Exemplo 2: empregada doméstica, 8h/semana, CHF 20/h = CHF 8'320 de salário anual. Prémio BU: CHF 42.02. Prémio NBU (por ser 8h+): CHF 119.14. Total: CHF 161.16 por ano. Pela cobertura de acidentes completa.

CHF

Com poucas horas e menos de CHF 5'000 de salário anual, a vantagem no custo salta à vista: pagas só a parte proporcional, em vez de um prémio mínimo que ultrapassa de longe aquilo de que precisas.

Com poucas horas semanais, o VAVplus custa uns poucos francos por ano. Em vez de um prémio mínimo de CHF 100+.

Quem paga o prémio?

Prémio BU: sempre o empregador. Prémio NBU (a partir de 8h/semana): pode ser descontado no salário da trabalhadora, se estiver acordado no contrato de trabalho.

Guia do VAVplus por e-mail

Recebe o nosso guia gratuito sobre as obrigações de seguro para agregados privados.

Sem spam. Cancelas quando quiseres.

Inscrição em 3 passos

A inscrição no VAVplus faz-se através da tua caixa de compensação cantonal. O processo foi pensado para ser simples:

Regista-te na caixa de compensação cantonal

Inscreve-te como empregador na caixa de compensação AHV do teu cantão. Se já estiveres no procedimento simplificado, podes passar para o VAVplus a 1 de janeiro do ano seguinte.

Assinala o VAVplus no formulário

No formulário de inscrição, escolhe a opção 'VAVplus' (ou 'Vereinfachtes Abrechnungsverfahren plus UVG'). Com isso, o seguro UVG através da SOLIDA fica ativo automaticamente.

Pronto: o UVG fica a funcionar sozinho

A caixa de compensação envia os teus dados à SOLIDA Versicherungen AG. A cobertura UVG começa de imediato e os prémios são faturados juntamente com as contribuições sociais.

Atenção ao prazo de rescisão

Importante: se já tiveres uma apólice UVG, tens de rescindi-la primeiro. Respeita o prazo de rescisão da tua seguradora UVG atual (por norma, 3 meses antes do fim do ano). A mudança para o VAVplus só é possível a 1 de janeiro de cada ano.

Limites e restrições

O VAVplus é uma excelente solução, mas não serve para todos os casos. Convém conheceres os limites:

CHF 22'680

Salário máx. por trabalhador/ano

CHF 60'480

Massa salarial máx. por agregado/ano

Salário máximo: CHF 22'680 por trabalhador e por ano. Acima disso, o procedimento simplificado não é permitido.
Massa salarial máxima: CHF 60'480 por agregado e por ano (somando todas as pessoas que empregas).
Não inclui KTG (seguro de subsídio diário por doença). Se quiseres, tens de o contratar à parte.
Não podes escolher a seguradora: o seguro UVG passa exclusivamente pela SOLIDA Versicherungen AG.
Não inclui BVG (previdência profissional). A obrigação de BVG só existe a partir de CHF 22'680 de salário anual (2026).
Só para agregados privados. As empresas não podem usar o VAVplus.

O que é que isto significa na prática?

Para a grande maioria dos agregados privados (empregada de limpeza, babysitter, ajuda no jardim a tempo parcial), estes limites não são problema nenhum. Os tetos salariais só afetam quem tem pessoal doméstico a tempo inteiro.

A quem compensa o VAVplus?

Na maioria dos casos, a decisão é clara:

Ideal para

•Agregado privado + a trabalhadora ganha menos de CHF 22'680/ano: o VAVplus é a solução ideal. Um procedimento, um interlocutor, os prémios mais baratos.
•Quem já usa o VAV: passa para o VAVplus a 1 de janeiro para integrar o seguro UVG e poupar uma apólice à parte.

Não serve para

•Agregado privado + a trabalhadora ganha mais de CHF 22'680/ano: não podes usar o procedimento simplificado. Inscreve-te normalmente na caixa de compensação e contrata um seguro UVG à parte.
•Empresa: o VAVplus não está disponível. Recorre à Suva (se o teu ramo lhe estiver atribuído) ou a uma seguradora UVG privada autorizada.

VAVplus com a Clino: configurado em minutos

A Clino está totalmente preparada para o VAVplus. Calculamos os prémios UVG certos, geramos os recibos de vencimento e lembramos-te de todos os prazos. Por CHF 19.90/mês. Tudo incluído.

Começar agora

Quiz: Welche UVG-Lösung passt zu Ihnen?

4 Fragen helfen Ihnen, die richtige Unfallversicherung für Ihre Haushaltshilfe zu finden.

1. Wie viele Stunden pro Woche arbeitet Ihre Haushaltshilfe bei Ihnen?

2. Arbeitet Ihre Haushaltshilfe bei mehreren Arbeitgebern?

3. Wie wichtig ist Ihnen ein einfacher Abschluss ohne Offertvergleich?

4. Hat Ihre Haushaltshilfe bereits eine private Unfallversicherung?

Perguntas frequentes sobre o VAVplus

O VAVplus está disponível em todos os cantões?

Ainda não em todo o lado. 19 das 26 caixas de compensação cantonais oferecem o VAVplus como opção no momento da inscrição (dados de 2026). Nos outros sete cantões (UR, NE, FR, SH, AR, AI, GR) não encontrámos nenhuma forma de incluir o UVG através do VAVplus. Aí, contratas o seguro UVG à parte numa seguradora privada. Pergunta à tua caixa de compensação, ou à Clino, se o VAVplus existe na tua zona.

Posso ficar com a minha seguradora UVG atual e usar o VAVplus na mesma?

Não. Com o VAVplus, o seguro UVG passa exclusivamente pela SOLIDA Versicherungen AG. Se já tiveres uma apólice UVG, tens de rescindi-la antes de poderes ativar o VAVplus.

O que acontece em caso de acidente: a quem me dirijo?

Em caso de acidente, comunica-o à tua caixa de compensação cantonal. É ela que encaminha a participação para a SOLIDA. A SOLIDA trata de tudo: custos de tratamento, subsídio diário e, se for caso disso, prestações de pensão nos termos da UVG.

Posso mudar do VAV para o VAVplus?

Sim. Se já estiveres inscrito no procedimento simplificado, podes passar para o VAVplus a 1 de janeiro do ano seguinte. Avisa a tua caixa de compensação antes do fim do ano. A data-limite para a mudança é 31 de dezembro.

O VAVplus também cobre os acidentes não profissionais (NBU)?

Sim, se a tua trabalhadora fizer pelo menos 8 horas por semana para ti. Nesse caso, o seguro NBU está automaticamente incluído através do VAVplus/SOLIDA. Abaixo das 8 horas por semana, os acidentes nos tempos livres ficam a cargo do seguro de doença (KVG) da trabalhadora.

Fontes

Folheto informativo AHV 2.07: procedimento simplificado de descontos (ahv-iv.ch/p/2.07.d); quanto à disponibilidade cantonal do VAVplus, o folheto remete para a caixa de compensação competente. Verificámos um a um os 26 cantões.
Artigo CHSS: novo procedimento simplificado de descontos plus (sozialesicherheit.ch)
SVA St. Gallen: informação sobre o VAVplus
AK Basileia-Cidade: procedimento simplificado