Assumere qualcuno che percepisce già l'AVS
Puoi assumere una pensionata in modo del tutto normale, non serve alcuna autorizzazione. Tre cose però cambiano nel conteggio salario, e una delle due vi fa risparmiare a entrambe.
Puoi assumere del tutto normalmente qualcuno oltre l'età di riferimento. Nel conteggio salario cambiano esattamente tre cose: i contributi AVS si applicano solo alla parte oltre CHF 1'400 al mese, l'assicurazione contro la disoccupazione sparisce completamente da entrambe le parti, e non c'è più alcun obbligo di cassa pensioni. L'assicurazione infortuni continua invariata sul salario intero.
- Franchigia di CHF 1'400 al mese o CHF 16'800 all'anno, e vale per singolo datore di lavoro, non in totale.
- L'AD sparisce: né tu né lei pagate più l'1,1 per cento. In cambio non c'è nemmeno più diritto all'indennità.
- Può rinunciare alla franchigia, e così può ancora aumentare la propria rendita.
Si applica quando
La tua collaboratrice domestica ha raggiunto l'età di riferimento AVS e continua a lavorare.
- Franchigia / mese
- CHF 1'400
- Franchigia / anno
- CHF 16'800
- AD dall'età di riferimento
- 0 %
- AINP resta
- 1.432 %
Cosa cambia nel conteggio salario
AVS: solo sulla parte oltre CHF 1'400
Raggiunta l'età di riferimento, i contributi AVS si applicano solo al salario che supera CHF 1'400 al mese, cioè CHF 16'800 all'anno. Se da te guadagna CHF 1'000 al mese, non sorge alcun contributo AVS. Se guadagna CHF 1'800, si conteggia solo su CHF 400.
AD: sparisce del tutto
Dall'età di riferimento l'obbligo contributivo verso l'assicurazione contro la disoccupazione cessa completamente (art. 2 cpv. 2 lett. c LADI). Né tu né lei pagate l'1,1 per cento. Il rovescio: non esiste più nemmeno il diritto all'indennità di disoccupazione.
Cassa pensioni: non più obbligatoria
La previdenza professionale obbligatoria termina con l'età di riferimento. Anche se il salario supera la soglia d'entrata, non devi più annunciarla. In alcune casse è possibile una continuazione volontaria, ma non è un tuo obbligo.
Assicurazione infortuni: esattamente uguale
Qui non cambia nulla. Infortuni professionali dalla prima ora, non professionali da otto ore settimanali presso lo stesso datore di lavoro, entrambi sul salario intero e senza franchigia. È l'errore più frequente: applicare la franchigia anche al premio infortuni.
La franchigia vale per singolo datore di lavoro
Se lavora per più famiglie, ottiene la franchigia presso ciascuna separatamente. Tre economie domestiche a CHF 1'200 al mese ciascuna fanno CHF 3'600 di salario e comunque zero contributi AVS. È voluto, non è una scappatoia: non devi sapere quanto guadagna altrove e puoi applicare la tua franchigia per intero.
Può rinunciare alla franchigia, e a volte conviene
Dalla riforma AVS 21 può decidere se versare comunque contributi AVS sulla parte di salario inferiore a CHF 1'400. Sembra controintuitivo ma può convenire: i contributi versati dopo l'età di riferimento possono colmare lacune contributive e aumentare la rendita, fino alla rendita massima. Può chiedere una volta un nuovo calcolo della rendita che tenga conto dei redditi conseguiti dopo l'età di riferimento.
A chi interessa: a chi ha passato anni all'estero, o ha la rendita ridotta per anni di contribuzione mancanti. La rinuncia va dichiarata alla cassa di compensazione, per tutto l'anno e separatamente presso ogni datore di lavoro.
Cosa non cambia
Parecchio, ed è la metà più importante: contratto di lavoro, salario minimo, diritto alle vacanze, giorni festivi, termini di disdetta, continuazione del salario in caso di malattia, tutto esattamente come per qualsiasi altra dipendente. Percepire una rendita non è un motivo per condizioni peggiori, e la franchigia non è un permesso per pagare meno. Abbassa i contributi sociali, non il salario.
Domande frequenti
Devo avvisare la cassa di compensazione?
Sì. La cassa non sa automaticamente che la tua dipendente ha raggiunto l'età di riferimento e altrimenti continuerà a conteggiare come prima. Annuncialo attivamente, così la franchigia viene considerata dal mese giusto. I contributi versati in eccesso si possono richiedere indietro, ma è lavoro che ci si può risparmiare.
Da quando esattamente, dal 65esimo compleanno?
Dal mese successivo al raggiungimento dell'età di riferimento. Oggi è di regola 65, ma le donne nate tra il 1961 e il 1963 hanno con AVS 21 un'età di riferimento transitoria tra i 64 anni e 3 mesi e i 65. In caso di dubbio chiedi alla cassa la data esatta: qui tirare a indovinare non conviene.
Percepisce una rendita AI, non l'AVS. Vale anche in questo caso?
No. La franchigia vale solo dall'età di riferimento AVS. Chi percepisce una rendita AI e lavora accanto versa i contributi del tutto normalmente, e resta soggetta anche all'AD.
Conviene davvero a me come datore di lavoro?
I tuoi oneri salariali calano sensibilmente: niente più AD, e AVS solo sulla parte oltre la franchigia. Con CHF 1'200 al mese paghi praticamente solo il premio infortuni e il contributo per gli assegni familiari. Ma è un effetto collaterale, non un motivo per preferire qualcuno per la sua età.
Fonti
Franchigia e rinuncia
La franchigia di CHF 1'400 al mese o CHF 16'800 all'anno, e la regola secondo cui con più datori di lavoro si applica separatamente a ogni rapporto di lavoro, provengono dal Centro d'informazione AVS/AI. La possibilità di rinunciarvi e il nuovo calcolo unico della rendita che include i redditi conseguiti dopo l'età di riferimento derivano dalla riforma AVS 21. Nel codice l'importo si trova in AHV_PENSIONER_FREIBETRAG, in src/lib/canton-data.ts.
AD e previdenza professionale
L'obbligo contributivo verso l'assicurazione contro la disoccupazione cessa con l'età di riferimento (art. 2 cpv. 2 lett. c LADI). Anche la previdenza professionale obbligatoria termina lì. L'assicurazione infortuni non conosce un simile limite e continua sul salario intero.
Clino applica la franchigia automaticamente
Indichi solo che la tua dipendente ha raggiunto l'età di riferimento. Clino deduce la franchigia, toglie l'AD, tratta correttamente il premio infortuni sul salario intero e produce il conteggio come se lo aspetta la cassa di compensazione.
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Salvador Jovells, fondatore di Clino
Verificato luglio 2026