Contratar a alguien que ya cobra la AVS
Puedes contratar a una jubilada con toda normalidad, no hace falta ningún permiso. Pero tres cosas cambian en la nómina, y una de ellas os ahorra dinero a las dos.
Puedes contratar con toda normalidad a alguien que ha pasado la edad de referencia. En la nómina cambian exactamente tres cosas: las cotizaciones AVS solo se aplican a la parte que supera CHF 1'400 al mes, el seguro de desempleo desaparece por completo por ambas partes, y ya no hay obligación de caja de pensiones. El seguro de accidentes sigue igual sobre el salario entero.
- Franquicia de CHF 1'400 al mes o CHF 16'800 al año, y se aplica por empleador, no en total.
- El paro desaparece: ni tú ni ella pagáis ya el 1,1 por ciento. A cambio, tampoco hay derecho a prestación.
- Ella puede renunciar a la franquicia, y con eso todavía puede subir su pensión.
Esto aplica cuando
Tu empleada de hogar ha alcanzado la edad de referencia de la AVS y sigue trabajando.
- Franquicia / mes
- CHF 1'400
- Franquicia / año
- CHF 16'800
- Paro desde la edad de ref.
- 0 %
- ANP sigue
- 1.432 %
Qué cambia en la nómina
AVS: solo sobre la parte que pasa de CHF 1'400
Alcanzada la edad de referencia, las cotizaciones AVS solo se aplican al salario que supera CHF 1'400 al mes, es decir CHF 16'800 al año. Si contigo gana CHF 1'000 al mes, no hay cotización AVS ninguna. Si gana CHF 1'800, solo se cotiza sobre CHF 400.
Desempleo: desaparece del todo
Desde la edad de referencia termina por completo la obligación de cotizar al seguro de desempleo (art. 2 apdo. 2 let. c LADI). Ni tú ni ella pagáis el 1,1 por ciento. La otra cara: tampoco existe ya derecho a prestación por desempleo.
Caja de pensiones: ya no es obligatoria
La previsión profesional obligatoria termina con la edad de referencia. Aunque el salario supere el umbral de entrada, ya no tienes que darla de alta. Algunas cajas permiten continuar voluntariamente, pero no es obligación tuya.
Seguro de accidentes: exactamente igual
Aquí no cambia nada. Accidentes laborales desde la primera hora, no laborales desde ocho horas semanales con el mismo empleador, ambos sobre el salario entero y sin franquicia. Este es el error más frecuente: aplicar la franquicia también a la prima de accidentes.
La franquicia se aplica por empleador
Si trabaja para varias familias, obtiene la franquicia con cada una por separado. Tres hogares a CHF 1'200 al mes son CHF 3'600 de salario y aun así cero cotización AVS. Está pensado así, no es un resquicio: no necesitas saber lo que gana en otros sitios y puedes aplicar tu franquicia entera.
Puede renunciar a la franquicia, y a veces compensa
Desde la reforma AVS 21 puede decidir si quiere que se coticen igualmente las cotizaciones AVS sobre la parte del salario por debajo de CHF 1'400. Suena contraintuitivo pero puede salir a cuenta: las cotizaciones posteriores a la edad de referencia pueden cerrar lagunas y subir la pensión, hasta el máximo. Puede pedir una vez un nuevo cálculo de su pensión que tenga en cuenta los ingresos obtenidos después de la edad de referencia.
A quién le interesa: a quien haya pasado años fuera, o tenga la pensión recortada por años de cotización que faltan. La renuncia hay que declararla a la caja de compensación, para todo el año y por separado con cada empleador.
Qué no cambia
Bastante, y es la mitad más importante: contrato, salario mínimo, vacaciones, festivos, plazos de preaviso, mantenimiento del salario por enfermedad, todo exactamente igual que con cualquier otra empleada. Cobrar una pensión no es motivo para peores condiciones, y la franquicia no es permiso para pagar menos. Baja las cotizaciones sociales, no el sueldo.
Preguntas frecuentes
¿Tengo que avisar a la caja de compensación?
Sí. La caja no sabe automáticamente que tu empleada ha alcanzado la edad de referencia y, si no, seguirá liquidando como hasta ahora. Comunícalo de forma activa para que la franquicia se aplique desde el mes correcto. Las cotizaciones pagadas de más se pueden reclamar, pero es trabajo que te puedes ahorrar.
¿Desde cuándo exactamente, desde el 65 cumpleaños?
Desde el mes siguiente a alcanzar la edad de referencia. Hoy suele ser 65, pero las mujeres nacidas entre 1961 y 1963 tienen con AVS 21 una edad de referencia transitoria entre los 64 años y 3 meses y los 65. Ante la duda, pregunta a la caja la fecha exacta: aquí adivinar no compensa.
Cobra una pensión de invalidez, no la AVS. ¿Vale también?
No. La franquicia solo rige a partir de la edad de referencia de la AVS. Quien cobra una pensión AI y trabaja al lado cotiza con toda normalidad, y sigue sujeta también al seguro de desempleo.
¿Me compensa a mí como empleador?
Tus costes salariales bajan de forma perceptible: se acaba el paro, y la AVS solo sobre la parte que pasa de la franquicia. Con CHF 1'200 al mes prácticamente solo pagas la prima de accidentes y la cotización de asignaciones familiares. Pero eso es un efecto secundario, no un motivo para preferir a alguien por su edad.
Fuentes
Franquicia y renuncia
La franquicia de CHF 1'400 al mes o CHF 16'800 al año, y la regla de que con varios empleadores se aplica por separado a cada relación laboral, proceden del Centro de información AVS/AI. La posibilidad de renunciar a ella y el nuevo cálculo único de la pensión incluyendo los ingresos obtenidos tras la edad de referencia vienen de la reforma AVS 21. En el código el importe está en AHV_PENSIONER_FREIBETRAG, en src/lib/canton-data.ts.
Desempleo y previsión profesional
La obligación de cotizar al seguro de desempleo termina con la edad de referencia (art. 2 apdo. 2 let. c LADI). La previsión profesional obligatoria termina también ahí. El seguro de accidentes no conoce ese límite y sigue sobre el salario entero.
Clino aplica la franquicia automáticamente
Solo indicas que tu empleada ha alcanzado la edad de referencia. Clino descuenta la franquicia, quita el seguro de paro, trata bien la prima de accidentes sobre el salario entero y genera la liquidación tal y como la espera la caja de compensación.
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Salvador Jovells, fundador de Clino
Verificado julio 2026