Ta fiche de salaire est-elle correcte ?
Chaque ligne expliquée, et une fiche de salaire dans laquelle tu peux entrer tes propres chiffres. Pour les personnes employées dans un ménage privé.
Une fiche correcte indique ton salaire brut, chaque déduction sur sa propre ligne avec son taux, et ton salaire net. S'il manque la ligne AVS, ton emploi n'est pas déclaré.
- Les déductions ne sont pas une perte : chaque ligne t'achète quelque chose de concret.
- Au salaire horaire, le supplément vacances doit figurer sur chaque fiche de salaire.
- À partir d'un certain salaire annuel, la LPP s'ajoute. Cela surprend la plupart des gens.
Cela s'applique si
Tu fais le ménage, tu gardes des enfants ou tu t'occupes d'une personne dans un ménage privé.
Ta fiche de salaire, ligne par ligne
Règle ton propre cas ci-dessous et touche une ligne. Les chiffres viennent du même moteur de calcul que Clino utilise pour établir de vraies fiches de salaire, pas d'un tableau écrit dans le texte.
À quoi ressemble une fiche de salaire correcte
Règle ton cas et touche une ligne - elle s'explique toute seule.
Jusqu'à CHF 22'680 par an c'est la procédure simplifiée: impôt réglé à 5%, pas de LPP. Au-dessus c'est l'ordinaire - et la ligne LPP apparaît, celle que personne n'explique.
Ton cas
Maria Gonzalez, femme de ménage
AVS/AI/APG
Ta rente. Ton employeur verse le même montant en plus, tu ne portes pas ça seule.
Ce que tu peux vérifier
- Ton salaire horaire dépasse le minimum de CHF 20.35 dans ce canton.
- Le supplément vacances y est. Au salaire horaire il doit figurer sur chaque décompte.
Pas de ligne AVS = tu n'es pas déclarée
C'est alors du travail au noir, même avec les meilleures intentions. Sans déclaration : pas d'assurance accidents, pas de cotisation retraite, pas d'indemnités et aucune preuve que tu as travaillé.
Comment repérer que quelque chose ne va pas
Quatre choses que tu peux vérifier toi-même, sans connaissances préalables. Si l'une d'elles ne joue pas, pose la question, par écrit.
Il n'y a pas de fiche de salaire du tout
De l'argent liquide sans aucun papier, c'est le signal d'alarme le plus clair. Tu n'as alors aucune preuve d'avoir travaillé, et en cas de litige c'est ta parole contre la sienne. Tu as droit à une fiche de salaire écrite.
La ligne AVS manque
Alors ton emploi n'est pas déclaré, même si l'intention est bonne. Sans déclaration, tu n'as pas d'assurance accidents, pas de cotisation de rente et pas d'indemnité journalière si la place disparaît.
Le supplément vacances manque
Au salaire horaire, les vacances sont payées chaque mois, sur une ligne séparée. Si elle n'apparaît nulle part, tes vacances ne te sont probablement pas payées du tout.
Les heures ne correspondent pas
Note tes heures toi-même, chaque semaine, avec la date. Une photo d'un carnet suffit. C'est le seul chiffre que tu connais mieux que ton employeur.
Quand des déductions sont faites rétroactivement
Le choc le plus fréquent : d'un coup, six mois de cotisations sont déduits en une seule fois et il ne reste presque rien du salaire. Il s'agit le plus souvent de la LPP, qui s'ajoute à partir d'un certain salaire annuel. Cela n'a pas le droit de se passer comme ça.
La déduction se fait à chaque versement de salaire
La loi prévoit que ta part à la caisse de pension est déduite à chaque versement de salaire (LPP art. 66 al. 3), et non regroupée à la fin. Si rien n'a été déduit pendant des mois et que tout arrive d'un coup, cela demande au minimum une explication.
Et pas sans limite
La compensation sur ton salaire n'est possible que jusqu'à la part qui serait saisissable (CO art. 323b al. 2). En clair : ce dont tu as besoin pour vivre est protégé. Une déduction qui réduit ton salaire mensuel à quelques centaines de francs est donc difficilement compatible avec cette règle.
Ce que tu peux demander
Demande deux choses par écrit : ton certificat de prévoyance avec le règlement de la caisse de pension, et une explication sur la raison de la déduction rétroactive. Le certificat de prévoyance te montre aussi si ton employeur verse au moins autant que toi. Il doit le faire (LPP art. 66 al. 1).
Si tu n'obtiens pas de réponse utilisable : BVG Auskünfte, le service de renseignements sur la prévoyance professionnelle, répond gratuitement et de manière indépendante, dans onze lieux en Suisse.
Questions fréquentes
›Pourquoi me retient-on de l'argent alors que je gagne si peu ?
Parce que les déductions ne sont pas un impôt au sens courant, mais des assurances à ton nom. L'AVS, c'est ta rente. L'AC verse une indemnité journalière si la place disparaît. La LAA couvre les accidents pendant tes loisirs. Pour l'AVS et l'AC, ton employeur verse encore le même montant en plus.
›Je travaille pour plusieurs familles. Est-ce que cela s'additionne ?
Pour l'AVS, chaque rapport de travail est décompté séparément, chaque famille te déclare de son côté. Pour l'impôt, c'est ton revenu total qui compte à la fin. Si tu as plusieurs places, dis-le à chaque employeur.
›Dois-je faire une déclaration d'impôt ?
Dans la procédure simplifiée, l'impôt est réglé avec la déduction qui figure sur la fiche de salaire, et tu n'as rien d'autre à faire pour ce salaire. Dans la procédure ordinaire, la taxation se fait normalement. La procédure qui s'applique dépend du salaire annuel.
›Mon employeur dit qu'une fiche de salaire, c'est trop compliqué.
Cela prend quelques minutes et il existe des outils pour ça. Montre-lui le générateur de fiches de salaire : il saisit les heures et le salaire horaire et reçoit un PDF prêt à l'emploi.
Vérifie ton emploi en deux minutes
Réponds à quelques questions sur ta place et tu verras ce qui est correct, ce qui manque et ce que tu peux montrer à ton employeur.
Vérifier mon emploiSources
Les taux de cotisation et les seuils proviennent de la même base de données que celle utilisée par Clino pour établir les fiches de salaire. Bases légales : CO art. 323b, LPP art. 66. Renseignements indépendants sur la prévoyance professionnelle : bvgauskuenfte.ch.
