Pour les employés
Ta fiche de salaire est-elle correcte ?
Chaque ligne expliquée, et une fiche de salaire dans laquelle tu peux entrer tes propres chiffres. Pour les personnes employées dans un ménage privé.
Une fiche correcte indique ton salaire brut, chaque déduction sur sa propre ligne avec son taux, et ton salaire net. S'il manque la ligne AVS, ton emploi n'est pas déclaré.
- Les déductions ne sont pas une perte : chaque ligne t'achète quelque chose de concret.
- Au salaire horaire, le supplément vacances doit figurer sur chaque fiche de salaire.
- À partir d'un certain salaire annuel, la LPP s'ajoute. Cela surprend la plupart des gens.
Cela s'applique si
Tu fais le ménage, tu gardes des enfants ou tu t'occupes d'une personne dans un ménage privé.
Ta fiche de salaire aux rayons X
Prends ta fiche de salaire en photo et chaque ligne est vérifiée avec les taux légaux : AVS, AC, indemnité de vacances et si le calcul tombe juste. D'abord un exemple avec deux erreurs.
Exemple avec deux erreurs. Et ta fiche ?
Photo ou capture d'écran. Sur le téléphone, tu peux prendre directement l'appareil photo.
Diagnostic
- Correct: Salaire17.33 h × CHF 30.00 : au-dessus du salaire minimum de CHF 20.35 (CTT, certains cantons demandent plus).
- Erreur: Indemnité de vacancesManquante : tu as droit à CHF 43.31 de plus par mois (8.33 % pour 4 semaines de vacances), sauf si tes semaines de vacances sont payées.
- Erreur: AVS/AI/APG10.6 % au lieu de 5.3 % : CHF 27.56 retenus en trop. Ton employeuse ne peut pas te retenir sa propre part.
- Correct: ACCHF 5.72 = 1.1 % du salaire brut.
- Correct: Calcul519.90 − 86.83 = 433.07
La photo ne quitte pas ton appareil : la reconnaissance de texte tourne ici dans le navigateur, rien n'est envoyé.
Ta fiche de salaire, ligne par ligne
Règle ton propre cas ci-dessous et touche une ligne. Les chiffres viennent du même moteur de calcul que Clino utilise pour établir de vraies fiches de salaire, pas d'un tableau écrit dans le texte. Pour savoir si ton salaire horaire lui-même est juste, regarde la comparaison avec le salaire minimum.
À quoi ressemble une fiche de salaire correcte
Règle ton cas et touche une ligne - elle s'explique toute seule.
Jusqu'à CHF 22'680 par an c'est la procédure simplifiée: impôt réglé à 5%, pas de LPP. Au-dessus c'est l'ordinaire - et la ligne LPP apparaît, celle que personne n'explique.
Ton cas
Maria Gonzalez, femme de ménage
AVS/AI/APG
Ta rente. Ton employeur verse le même montant en plus, tu ne portes pas ça seule.
Ce que tu peux vérifier
- Ton salaire horaire dépasse le minimum de CHF 20.35 dans ce canton.
- Le supplément vacances y est. Au salaire horaire il doit figurer sur chaque décompte.
Pas de ligne AVS = tu n'es pas déclarée
C'est alors du travail au noir, même avec les meilleures intentions. Sans déclaration : pas de cotisation retraite, pas d'indemnités et aucune preuve que tu as travaillé. Or c'est la première chose qu'il te faut après un accident.
Comment repérer que quelque chose ne va pas
Quatre choses que tu peux vérifier toi-même, sans connaissances préalables. Si l'une d'elles ne joue pas, pose la question, par écrit.
Coche ce qui correspond à ta fiche de salaire :
Rien de coché : la base est bonne. Vérifie dans l'outil plus haut si les chiffres jouent aussi.
Quand des déductions sont faites rétroactivement
Le choc le plus fréquent : d'un coup, six mois de cotisations sont déduits en une seule fois et il ne reste presque rien du salaire. Il s'agit le plus souvent de la LPP, qui s'ajoute à partir d'un certain salaire annuel. Cela n'a pas le droit de se passer comme ça.
La déduction se fait à chaque versement de salaire
La loi prévoit que ta part à la caisse de pension est déduite à chaque versement de salaire (LPP art. 66 al. 3), et non regroupée à la fin. Si rien n'a été déduit pendant des mois et que tout arrive d'un coup, cela demande au minimum une explication.
Et pas sans limite
La compensation sur ton salaire n'est possible que jusqu'à la part qui serait saisissable (CO art. 323b al. 2). En clair : ce dont tu as besoin pour vivre est protégé. Une déduction qui réduit ton salaire mensuel à quelques centaines de francs est donc difficilement compatible avec cette règle.
Ce que tu peux demander
Demande deux choses par écrit : ton certificat de prévoyance avec le règlement de la caisse de pension, et une explication sur la raison de la déduction rétroactive. Le certificat de prévoyance te montre aussi si ton employeur verse au moins autant que toi. Il doit le faire (LPP art. 66 al. 1).
Si tu n'obtiens pas de réponse utilisable : BVG Auskünfte, le service de renseignements sur la prévoyance professionnelle, répond gratuitement et de manière indépendante, dans onze lieux en Suisse. Si ton employeur retient une partie de ton salaire, tu peux la réclamer calmement et par écrit.
Questions fréquentes
Pourquoi me retient-on de l'argent alors que je gagne si peu ?
Parce que les déductions ne sont pas un impôt au sens courant, mais des assurances à ton nom. L'AVS, c'est ta rente. L'AC verse une indemnité journalière si la place disparaît. La LAA couvre les accidents pendant tes loisirs. Pour l'AVS et l'AC, ton employeur verse encore le même montant en plus.
Je travaille pour plusieurs familles. Est-ce que cela s'additionne ?
Pour l'AVS, chaque rapport de travail est décompté séparément, chaque famille te déclare de son côté. Pour l'impôt, c'est ton revenu total qui compte à la fin. Si tu as plusieurs places, dis-le à chaque employeur. Avec plusieurs petites places, tu n'as souvent aucune caisse de pension, alors vérifie tôt quelle rente il te restera.
Dois-je faire une déclaration d'impôt ?
Dans la procédure simplifiée, l'impôt est réglé avec la déduction qui figure sur la fiche de salaire, et tu n'as rien d'autre à faire pour ce salaire. Dans la procédure ordinaire, la taxation se fait normalement. La procédure qui s'applique dépend du salaire annuel.
Mon employeur dit qu'une fiche de salaire, c'est trop compliqué.
Cela prend quelques minutes et il existe des outils pour ça. Montre-lui le générateur de fiches de salaire : il saisit les heures et le salaire horaire et reçoit un PDF prêt à l'emploi.
Vérifie ton emploi en deux minutes
Réponds à quelques questions sur ta place et tu verras ce qui est correct, ce qui manque et ce que tu peux montrer à ton employeur.
Vérifier mon emploiSources
Les taux de cotisation et les seuils proviennent de la même base de données que celle utilisée par Clino pour établir les fiches de salaire. Bases légales : CO art. 323b, LPP art. 66. Renseignements indépendants sur la prévoyance professionnelle : bvgauskuenfte.ch.