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Accompagnante en Suisse: CHF 20.35/h minimum, et quelles heures on doit te payer

Check salaire 2026

Canton  : je gagne  CHF de l'heure,  h par semaine.

Touche les chiffres pour les modifier. Pas encore de poste ? Indique le salaire qu'on te propose.

Formation:

Un bon salaire, au niveau du marché

Au-dessus du minimum de CHF 24.59 et dans la fourchette usuelle de CHF 28-36.

Toi 32.00
Minimum 24.59Marché 28-36

Net par mois

CHF 2'768

Brut par mois

CHF 3'004

Ton employeur ajoute

CHF 280

Net CHF 2'768Tes déductions CHF 236Cotisations employeur CHF 280

Comprend 8.33 % de supplément vacances (4 semaines de vacances), AVS/AI/APG, AC, assurance accidents et allocations familiales. Au-delà de CHF 22'680 par an, la procédure ordinaire s'applique : la LPP et un éventuel impôt à la source au barème ne sont pas compris ici.

Live-in ? Le gîte et le couvert comptent pour CHF 990 par mois au plus, et le temps de présence doit être payé. Quelles heures comptent

Pas encore déclarée ? Envoie ton lien à ton employeur

Pour tes heures, il paie environ CHF 280 par mois de cotisations sociales. S'il s'inscrit via Clino, tu reçois CHF 10, puis CHF 50 dès qu'il paie.

Pas de compte nécessaire. Tu reçois ton lien tout de suite.

Clino n'est pas une agence de placement. Chercher du travail : comment faire →

Auxiliaire de vie et femme âgée riant bras dessus bras dessous dans une rue de village en Suisse
L'accompagnement à domicile est un travail de proximité et de responsabilité, qui mérite un salaire juste.

Le CTT économie domestique couvre aussi l'accompagnement à domicile, et avec un CFC le minimum passe à CHF 24.55. Calcule ci-dessous ce qui te reste, puis vois quelles heures doivent être payées en live-in.

Live-in : quelles heures sont payées ?

Être dans la maison n'est pas être en congé. Trois catégories, trois règles :

  1. Temps de travailpayé en entier

    Payé intégralement au tarif horaire convenu.

  2. Temps de présence / de piquetpayé, tarif négociable

    Tu dois être là et pouvoir intervenir à tout moment. Cela doit être indemnisé - un tarif convenu plus bas est possible, zéro ne l'est pas.

  3. Temps de repos / librenon payé

    Non payé, mais il doit alors être réellement libre : pas d'astreinte, pas d'interruptions.

Si ta nuit est régulièrement interrompue, ce n'est plus du repos. C'est précisément l'objet des affaires jugées en Suisse sur l'encadrement 24 h : la garde non payée a été requalifiée en temps de travail. Inscris dans le contrat quelles heures relèvent de quelle catégorie.

Gîte et couvert : les tarifs officiels

Petit-déjeuner3.50

Repas de midi10.00

Repas du soir8.00

Logement11.50

= par jour33.00

× 30 = par mois990.00

Ce sont les tarifs AVS : CHF 990/mois pour la pension complète. Ils s'ajoutent à ton salaire en espèces pour l'AVS - et ne peuvent être imputés sur le salaire minimum qu'à hauteur de ces montants. Une chambre ne remplace pas ton salaire.

Calcule ton salaire brut et net →

Ce qui décide, ce n'est pas où tu vis, c'est ton passeport

Beaucoup lisent ce guide depuis l'extérieur de la Suisse - souvent d'Amérique latine. Mais ce qui décide si tu peux travailler, ce n'est pas ton adresse : c'est le pays de ton passeport. La règle est simple : avec un passeport UE/AELE, tu obtiens facilement un permis (L ou B) dès que tu as un contrat de travail ; avec tout autre, il te faut déjà une autorisation. Choisis le pays de ton passeport.

Passeport UE/AELE : permis facileAutre passeport : autorisation requiseSuisse : ici tu travailles

Passeport UE/AELE – permis facile à obtenir

Autre passeport – autorisation requise

Choisis le pays de ton passeport

Touche le pays de ton passeport (ou « autre ») pour voir ta situation : autorisation et écart de salaire.

Quel canton vaut la peine ? Langue, salaire et coût de la vie

Trois choses déterminent où l'accompagnement est rentable pour toi : la langue (tu travailles dans la langue de la famille), le salaire moyen et le coût de la vie. Filtre ci-dessous par région linguistique et trie selon ce qui compte pour toi.

Région linguistique

Trier par

Salaire moy. = salaire horaire brut moyen des contrats actifs d'aides ménagères (quitt, Schweizer Haushaltshilfen-Report 2026, données 2025). Le coût de la vie et le rapport salaire/coût sont une orientation indicative (loyer + niveau des prix). L'offre d'emploi et le loyer réel de ta ville peuvent changer la donne.

Important : un salaire élevé à Zurich ou Zoug part souvent dans le loyer. Dans des cantons comme le Valais, le Jura ou Soleure, tu gagnes un peu moins, mais le loyer et l'assurance maladie sont plus bas - il peut donc rester davantage en fin de mois. Ce que coûte la vie dans chaque canton, une comparaison à part te le montre.

Tes droits comme accompagnante employée

Dès que tu accompagnes régulièrement dans un ménage, tu es employée au sens du Code des obligations. Ces droits s'appliquent quel que soit le taux - aussi en live-in :

  • Horaires clairs & contrat

    Surtout en live-in, il faut savoir quand tu travailles, fais une pause et es libre.

  • 4 semaines de vacances (5 si <20)

    Au moins 4 semaines de vacances payées par an, au prorata à temps partiel.

  • Salaire en cas de maladie

    Si tu tombes malade, ton salaire continue - selon les années de service (p. ex. l'échelle bernoise).

  • Assurée dès la 1re heure

    Ta famille doit t'assurer contre les accidents professionnels (LAA) et cotiser à l'AVS.

À quoi ressemble une fiche de salaire correcte

Chaque mois, par écrit. Les déductions ne sont pas une perte - chaque ligne t'achète quelque chose. Suis les numéros :

Fiche de salaireMars 2026

Maria Gonzalez, accompagnante

1Heures × tarif horaire · 65 × CHF 22.301'449.50
2Supplément vacances · 8.33%120.74
3Salaire brut1'570.24
4AVS/AI/APG · 5.3%−83.22
5AC · 1.1%−17.27
6LAA accidents non professionnels · 1.432%−22.49
7Impôt à la source · 5%−78.51
8Salaire net - ce qui arrive1'368.75
  1. 1

    Compare avec les heures que tu as réellement faites. Tiens ton propre décompte.

  2. 2

    Tes 4 semaines de vacances, payées chaque mois avec un salaire horaire irrégulier au lieu de plus tard.

  3. 3

    La base de tout le reste - et le chiffre qui figure dans ton contrat.

  4. 4

    Ta rente. Ton employeur verse le même montant en plus, tu ne portes pas ça seule.

  5. 5

    Assurance chômage : indemnités journalières si le poste disparaît.

  6. 6

    Couverture accidents pour ton temps libre. La prime pour les accidents au travail est payée par ton employeur, dès la première heure.

  7. 7

    En procédure simplifiée, ton impôt est réglé ainsi. Ce revenu n'est pas imposé une seconde fois.

  8. 8

    Ce qui arrive sur ton compte. Du cash sans décompte est un signal d'alarme.

Pas de ligne AVS = tu n'es pas déclarée

C'est alors du travail au noir, même avec les meilleures intentions. Sans déclaration : pas de cotisation retraite et aucune preuve que tu as travaillé. Or c'est la première chose qu'il te faut pour le chômage ou après un accident.

Exemple : 15 h/semaine à CHF 22.30/h à Zurich, procédure simplifiée (salaires jusqu'à CHF 22'680/an). En procédure ordinaire, la LPP s'ajoute et l'impôt est taxé normalement.

Qu'est-ce qui est réaliste - et qu'est-ce qui ne l'est pas ?

Soyons honnêtes : l'accompagnement est une bonne porte d'entrée, mais ce n'est ni une mine d'or ni un raccourci vers le métier d'infirmière. Voici la réalité :

Réaliste

  • Débuter en reconversion - beaucoup de familles cherchent du cœur et de la fiabilité, pas seulement des diplômes.
  • Négocier au-dessus du minimum avec de l'expérience et un certificat.
  • Temps partiel, à l'heure ou live-in - tu choisis le modèle qui te convient.
  • Te constituer une clientèle fidèle et des recommandations avec le temps.

Plutôt pas

  • Travailler tout de suite comme infirmière diplômée - les soins médicaux demandent une formation.
  • Décrocher la plupart des postes sans allemand, français ni italien.
  • Obtenir facilement un permis de travail en tant que ressortissante hors UE/AELE.
  • Devenir riche avec du live-in 24/7 - les temps de repos sont obligatoires, être présente n'est pas travailler.

Tes premiers pas comme accompagnante

Tu n'as pas besoin de tout savoir d'un coup. Ces quatre étapes te mènent de « je veux aider » à « je travaille comme accompagnante professionnelle, engagée équitablement ».

  1. Clarifie tes conditions

    Permis, langue et un cours de premiers secours sont la base. Un certificat aide à te démarquer.

  2. Rends-toi visible

    Via des plateformes, le réseau Spitex, des annonces ou le bouche-à-oreille. Sois claire sur ce que tu proposes : horaires, live-in ou non, tes langues.

  3. Convenez salaire, horaires et limites

    Mettez par écrit le salaire horaire, les temps de travail et de repos, les vacances et le délai de congé - et ce qui fait partie de tes tâches ou non.

  4. Fais-toi déclarer correctement

    La famille te déclare à la caisse de compensation et t'assure. Ainsi, chaque mois compte pour ton AVS et laisse une trace.

Ce qu'il te faut pour démarrer

  • Un permis de séjour ou de travail pour la Suisse (facile pour l'UE/AELE, plus difficile hors UE).
  • Un numéro AVS - tu l'obtiens lors de la déclaration par la famille.
  • Des bases dans la langue de ta région (allemand, français ou italien).
  • Un cours de premiers secours, idéalement axé sur les seniors et les urgences.
  • Un compte bancaire suisse pour ton salaire.
  • Un profil simple ou un CV avec ton expérience et des références.

Se présenter comme accompagnante

Brauchli

en ligne

Bonjour Madame Brauchli, j'ai entendu parler de votre recherche. J'accompagne des personnes âgées depuis six ans : promenades, cuisine et aide au ménage, avec patience et chaleur. Je suis disponible le matin. Puis-je me présenter ?

10:20

Bonjour, oui, volontiers. Il s'agit de ma mère (82 ans). Quand seriez-vous libre ?

10:42

Avec grand plaisir. Mercredi après-midi m'irait, je ferais ainsi connaissance avec votre mère. À bientôt !

10:45
Message

Avant de dire oui : les signaux d'alarme

La plupart des familles sont de bonne foi. Ces offres-là, tu les refuses quand même, ou tu les renégocies d'abord.

  • Ne travaille jamais au noir

    L'argent « de la main à la main », ce sont des trous dans ton AVS, et pour le chômage tu dois prouver toi-même le travail et le salaire. Les deux parties risquent des rappels. Exige d'être déclaré·e.

  • Soins 24 h : le temps de piquet doit être payé

    Les postes en live-in ont donné lieu à des procès pour temps de nuit/de garde non payé. Choisis des agences qui paient le piquet et respectent le salaire NAV/GAV.

  • Pas d'argent d'avance pour un emploi

    Une agence de travail temporaire ne peut rien te facturer (art. 19 LSE). Une agence de placement peut demander une taxe d'inscription, mais sa commission seulement une fois ton contrat de travail conclu (art. 9 LSE). Qui veut de l'argent avant, pour un emploi ou un permis, n'est pas sérieux.

  • Méfie-toi des « courtiers en permis »

    Personne ne peut « obtenir » un permis pour une personne de ménage/de soins venant de l'étranger pour une famille ordinaire. Ne paie jamais pour cela ; vérifie tout sur sem.admin.ch.

  • Sur les contacts de plateforme, c'est la famille qui te déclare

    Seule la déclaration te fait cotiser à l'AVS, dès le premier franc. Contre les accidents, tu es couvert·e même sans : la caisse supplétive LAA paie alors et se fait rembourser par le ménage. Demande à voir la confirmation de la caisse de compensation.

Fais-toi tout donner par écrit, tiens ton propre décompte d'heures et exige la déclaration. Qui refuse a une raison. Tes droits dans un ménage.

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Ton CV d'auxiliaire de vie, prêt en 3 minutes

Format suisse sur 1 page : permis, langues, expérience avec la démence ou la mobilité, logée ou à l'heure.

  • PDF en 6 langues
  • Gratuit, sans compte
  • Avec un lien pour que la famille te déclare légalement
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Ce qui fait une accompagnante professionnelle

Les familles te confient un proche. Celles qui allient sécurité et dignité sont recommandées et mieux payées :

  • Prévention des chutes

    Les chutes sont le danger le plus fréquent - tu repères les risques et les désamorces.

  • Reconnaître les urgences

    Reconnaître tôt un AVC (FAST) et réagir correctement.

  • Comprendre la démence

    Accompagner les personnes atteintes de démence avec calme et dignité.

  • Rôle & limites

    Savoir ce que tu peux faire - et quand la Spitex prend le relais.

L'aide-mémoire d'urgence

Deux choses à savoir par cœur. Fais une capture d'écran.

Reconnaître un AVC : FAST

  • F

    Face

    Le visage s'affaisse d'un côté (fais sourire la personne)

  • A

    Arms

    Un bras ne peut pas être levé

  • S

    Speech

    Parole pâteuse, mots confus

  • T

    Time

    Tout de suite le 144, chaque minute compte

Au téléphone, dans l'ordre : où, quoi, combien, quel état, qui appelle. Ensuite, ne raccroche pas avant que la centrale le dise.

Enregistre ces numéros maintenant

  • 144

    Ambulance - urgence, blessure, AVC, infarctus

  • 145

    Tox Info Suisse - intoxication, par ex. médicaments mal pris

  • 117

    Police

  • 118

    Pompiers

  • 143

    La Main Tendue - ligne d'écoute, 24h/24

À ajouter aussi à ta liste : le numéro de la famille, de la Spitex et du médecin de famille.

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Accompagner n'est pas soigner - et pourquoi c'est important

Figurine miniature dans un pilulier hebdomadaire dont les cases contiennent de petits objets du quotidien : tasse, livre, linge
Au quotidien, tu peux faire beaucoup : compagnie, ménage, accompagnement, rappeler les médicaments. Les administrer revient au Spitex.

Ai-je le droit ? Tes tâches en un coup d'œil

La question que tout le monde se pose le premier jour. Ces trois colonnes y répondent.

C'est ton travail

Accompagnement - tu peux le faire sans formation

  • Tenir compagnie, écouter, parler, faire la lecture
  • Cuisine, ménage, courses, lessive
  • Promenades et accompagnement aux rendez-vous
  • Rappeler les médicaments et poser le pilulier préparé
  • Aider à s'habiller et à se laver
  • Repérer les risques de chute et veiller à la sécurité
  • Noter brièvement le déroulement de la journée

Seulement après démonstration

Zone grise - mets par écrit qui t'a formée

  • Changer de position, soulever, transfert à la salle de bain
  • Mettre des bas de compression
  • Mesurer la tension ou la glycémie
  • Toilette intime et matériel d'incontinence
  • Exercices de mobilité prescrits par la physiothérapie

Jamais sans formation

Soins - cela revient au Spitex ou à des professionnels

  • Soigner et panser des plaies
  • Faire des injections, insuline comprise
  • Administrer les médicaments au lieu de les rappeler
  • Modifier un dosage ou supprimer un médicament
  • Sonde, stomie, cathéter

La zone grise n'est pas un non - mais fais-toi montrer le geste par le Spitex ou le médecin, et inscris dans le contrat ce qu'elle couvre. En cas de doute : demander, documenter, renvoyer au Spitex.

Cette limite te protège aussi. Qui assume des actes de soins sans formation porte la responsabilité en cas de problème. En cas de doute : demander, documenter et renvoyer à la Spitex.

Un emploi correct te protège : tu cotises à l'AVS et tu as ton contrat et tes fiches de salaire par écrit. Clino prépare le contrat, le salaire et la déclaration pour la famille au prix fixe de CHF 19.90 par mois. Comment la famille t'engage correctement.

Questions fréquentes

Faut-il une formation de soins ?
Non, pas pour l'accompagnement non médical. Mais un cours de premiers secours et des bases sur les chutes, la démence et les urgences augmentent nettement la confiance et le salaire.
Qu'est-ce qui est spécial en live-in ?
Les temps de travail, de présence et de repos doivent être définis. Être présente en continu n'est pas travailler en continu - et le logement/les repas ne s'imputent que partiellement sur le salaire.
Puis-je donner des médicaments ?
Rappeler et préparer oui ; l'administration elle-même ou les actes de soins relèvent de la Spitex. En cas de doute : demander et documenter.
Dois-je payer l'AVS et des impôts ?
Oui. L'AVS/AI/APG et l'AC sont déduites de ton salaire - c'est obligatoire et cela t'assure une rente plus tard. Quelle rente donne plus tard un salaire de ménage, tu peux le vérifier tôt.
Un certificat en vaut-il la peine ?
Oui. Il montre aux familles que tu prends au sérieux la sécurité, la démence et les urgences. Le certificat accompagnement de Clino est gratuit, dure environ 45 minutes, et tu reçois un PDF avec code QR.
Dois-je parler la langue de la famille ?
Des bases sont presque toujours nécessaires - pour la communication, la sécurité et les urgences. En Suisse romande c'est le français, au Tessin l'italien, sinon surtout l'allemand (suisse). Choisis ton canton en conséquence. Pour l'allemand, un petit vocabulaire de travail suffit au début, et tu peux l'apprendre gratuitement.
Puis-je travailler comme accompagnante en Suisse si je n'ai pas de passeport UE/AELE ?
Uniquement avec une autorisation qui te donne accès au marché du travail. Les ressortissants d'États tiers n'obtiennent quasiment pas de nouvelle autorisation de travail seulement pour du travail domestique ou d'accompagnement. Tu peux travailler si tu disposes déjà d'une autorisation adéquate - via le regroupement familial, un mariage avec une personne suisse ou UE/AELE, un permis d'établissement ou de séjour (C/B avec droit de travailler), ou un statut de protection/asile. Les citoyens UE/AELE ont aussi besoin d'un permis, mais grâce à la libre circulation ils obtiennent facilement un L ou un B dès qu'ils ont un contrat de travail. Plus de détails sur le permis qui s'applique exactement : le guide détaillé sans passeport européen.
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Salvador Jovells

Salvador Jovells, fondateur de Clino