En cinco cantones, una empleada del hogar con salario mínimo no recibe ni un franco de reducción de primas

En la mayoría de los cantones, cuanto menor es el salario, mayor es la reducción y menor lo que queda por pagar. En 4 cantones ocurre lo contrario. En Berna, la empleada a tiempo parcial, con un sueldo neto de CHF 21 790, recibe 1 764 francos de reducción y después paga el 19,1 % de su salario por la prima. Su compañera a jornada completa, que gana casi el doble, paga el 12,7 %.

El motivo: Berna paga importes fijos por tramo de ingresos, y esos importes son pequeños en relación con la prima. Quien cae en el tramo más bajo recibe más francos, pero no los suficientes para compensar el salario menor. El mismo patrón aparece en Basilea-Campiña, Ginebra y el Jura; en el Jura es donde más se acentúa, con un 24,8 % para la empleada a tiempo parcial.

Basilea-Campiña fija para las personas solas sin hijos un límite estricto de CHF 31 000 de ingresos, sin cambios desde 2014. Quien gana exactamente 31 000 recibe 2 194 francos. Quien gana un franco más no recibe nada. La empleada a jornada completa, con CHF 40 484, queda por encima y recibe cero; solo según la fórmula serían 1 458 francos. Si paga impuesto en la fuente, el cantón calcula con el 70 % del salario bruto: CHF 31 080. Se queda fuera del límite por 80 francos.

En otros cantones hay umbrales parecidos, más pequeños: en los Grisones, un franco por encima de 30 000 de ingresos cuesta 300 francos de reducción. En Glaris, unos ingresos superiores a 40 000 elevan del 9 al 10 % el copago calculado sobre todos los ingresos. Schaffhausen paga como máximo el 65 % de su prima de referencia, y Soleura no abona los importes inferiores a 240 francos.

En 7 cantones la reducción suele llegar de forma automática, en 17 la administración envía un formulario o hay que inscribirse, y en 2 hace falta una solicitud propia. Quien deja pasar un plazo pierde en muchos cantones todo el año. Las trampas más importantes para 2027:

• Lucerna: solicitud para 2027 hasta el 31 de octubre de 2026, aunque el cantón no publica sus valores de 2027 hasta mediados de noviembre. Las solicitudes posteriores solo valen a partir del mes siguiente.
• Argovia: hasta el 31 de diciembre de 2026, sin excepciones, con un código de acceso. Con las reglas de 2027, la empleada a jornada completa recibe 953 francos; sin solicitud, nada.
• Tesino: hasta el 31 de diciembre de 2026 para la reducción desde enero; las solicitudes posteriores solo valen a partir del mes siguiente.
• Soleura y Neuchâtel: el formulario prerrellenado debe devolverse en un plazo de 30 días; si no, se pierde el derecho.
• Friburgo: el dinero solo llega a partir del mes de la solicitud. Basilea-Ciudad y Vaud: nunca con efecto retroactivo; en Vaud la solicitud debe presentarse antes de finales de noviembre para que la reducción empiece en enero.
• Zúrich: paga provisionalmente el 80 %; el importe definitivo llega tras la tasación fiscal de 2027, es decir, en 2028 o 2029, y puede reclamarse su devolución.

Para las empleadas del hogar se suma un segundo obstáculo: muchas pagan impuesto en la fuente y quedan fuera del procedimiento automático, que se basa en la declaración de impuestos ordinaria. Un estudio de la Berner Fachhochschule (Universidad de Ciencias Aplicadas de Berna) para Basilea-Ciudad halló que el 39,5 % de las personas con derecho que pagan impuesto en la fuente no cobraban la reducción, frente al 19,3 % del resto de personas con derecho (datos 2015/16).

Vaud es generoso con la empleada a jornada completa: 2 894 francos. Pero desde el 1 de octubre de 2025 rige allí una regla que afecta a quienes trabajan a tiempo parcial: una persona que vive sola y trabaja menos del 70 %, sin un motivo reconocido, se considera que renuncia a ingresos y no recibe reducción. Nuestra empleada a tiempo parcial trabaja alrededor del 52 %. Se reconocen, por ejemplo, el trabajo a demanda, la situación del sector, la salud, la formación o las obligaciones de cuidado. Si su motivo no se reconoce, paga al seguro médico el 29,9 % de su sueldo neto en lugar del 8,1 %.

Muchas empleadas del hogar cobran mediante el procedimiento simplificado, con un 5 % de impuesto en la fuente como tributación definitiva. Ese salario no aparece en ninguna tasación fiscal ordinaria. La forma en que los cantones lo cuentan para la reducción varía mucho. Glaris y Zug calculan con el 100 % del salario bruto; Lucerna, Uri y Obwalden, con el 75 %; Valais y Friburgo, con el 80 %. Se suma de forma expresa en Appenzell Rodas Exteriores, Appenzell Rodas Interiores, San Galo, Argovia, los Grisones, Ginebra, Lucerna, Nidwalden, Schwyz y Glaris.

En los demás cantones no hemos encontrado ninguna regla. Allí, una empleada del hogar pagada íntegramente por el procedimiento simplificado podría considerarse sin ingresos a efectos de la reducción. Es una conclusión de Clino, no una información de los cantones. En los Grisones, donde la regla es conocida, pasar por el procedimiento simplificado le cuesta a la empleada a tiempo parcial unos 884 francos de reducción al año, porque desaparecen todas las deducciones fiscales.

Para las empleadas del hogar: comprobar el derecho aunque no haya llegado ningún formulario, y anotar el plazo de su cantón. Quien tiene varios empleadores y paga impuesto en la fuente debería preguntar cómo cuenta el cantón su salario. Sus derechos como empleada en un hogar privado están en nuestra guía para empleadas del hogar.

Para los empleadores: un certificado de salario correcto es la base de cualquier solicitud. Quien da de alta a su empleada del hogar y le entrega un certificado de salario a final de año le permite presentar la solicitud. Clino elabora nóminas y certificados de salario para hogares privados; lo que cuesta una contratación lo muestra la calculadora de salario. Cuántas horas trabaja una empleada del hogar con salario mínimo para pagar la prima lo muestra nuestro estudio hermano Horas de prima 2027.