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Estudo23 de setembro de 2026

Se Lucerna votar sim, o salário mínimo das empregadas de limpeza desce de CHF 22.75 para 20.35, e abaixo de cinco horas semanais desaparece

A 27 de setembro, a cidade de Lucerna vota a abolição do seu salário mínimo. O que se sabe menos: vale expressamente também nos agregados familiares privados, para empregadas de limpeza, empregadas domésticas e amas. A Clino calculou o que muda para elas e para os 42 496 agregados privados da cidade, ganhe o sim ou o não.

Dados (CSV)

Atualização de 28 de setembro de 2026: A 27 de setembro, a cidade de Lucerna rejeitou a abolição do salário mínimo, com 67,6 % de não (17 506 contra 8 377 votos, SRF). Os CHF 22.75 continuam em vigor, também nos lares privados e desde a primeira hora. Os cálculos abaixo mostram o que um sim teria significado para empregadas de limpeza, empregadas domésticas e amas.

CHF 22.75
por hora hoje, salário mínimo municipal, também nos agregados privados
CHF 20.35
por hora se ganhar o sim, NAV Hauswirtschaft, só a partir de 5 horas semanais
−10,5 %
a menos por hora se ganhar o sim
CHF 3 120
a menos de salário por ano para uma empregada de limpeza com 25 horas semanais na cidade

Resumo

Desde 1 de janeiro vigora na cidade de Lucerna um salário mínimo de CHF 22.75 por hora, sem subsídio de férias. Aplica-se a todas as pessoas que trabalham habitualmente no território da cidade, incluindo empregadas de limpeza, empregadas domésticas e amas em agregados privados. O parlamento municipal decidiu por 24:23 votos revogar o regulamento. O executivo recomenda o não. A última palavra é dos eleitores a 27 de setembro.

Se ganhar o sim, ao pessoal doméstico resta apenas o NAV Hauswirtschaft: CHF 20.35 por hora para pessoal não qualificado, CHF 2.40 ou 10,5 % a menos. Mas o NAV só vigora a partir de uma média de cinco horas por semana com o mesmo empregador. Para a empregada de limpeza que vem uma vez por semana quatro horas, não restaria nenhum salário mínimo vinculativo. Se ganhar o não, ficam os CHF 22.75, e a cidade faz com efeito retroativo os controlos suspensos. Que mínimo se aplica em cada caso, e se o salário acordado o atinge, verifica-o o simulador do salário mínimo doméstico.


Quatro casos: o que um sim significa para o salário

A Clino calculou quatro casos típicos. A diferença é o salário bruto que pode desaparecer se ganhar o sim, assumindo que o agregado paga hoje exatamente o mínimo municipal. Para uma empregada de limpeza com 25 horas semanais na cidade são CHF 260 por mês ou CHF 3 120 por ano. Quem já paga mais não é afetado, e um salário acordado não desce por si só.

CasoHoje (cidade)Se ganhar o simDiferença/mêsDiferença/ano
A · Empregada de limpeza, 4 h/semana, um agregadoCHF 22.75nenhum salário mínimo vinculativo––
B1 · Empregada de limpeza, 25 h/semana, cinco agregados na cidadeCHF 22.75CHF 20.35CHF 260CHF 3 120
B2 · Empregada de limpeza, 25 h/semana, três agregados na cidade, dois em Kriens ou EmmenCHF 22.75CHF 20.35CHF 156CHF 1 872
C · Ama, 30 h/semana, um agregadoCHF 22.75CHF 20.35 (se o NAV valer para amas)CHF 312CHF 3 744
Salário bruto sem subsídio de férias, 52 semanas. Para o agregado somam-se cerca de 8,26 % de contribuições patronais (AHV/IV/EO, ALV, BU, FAK Lucerna). No caso B2, o mínimo municipal só vigora nos três agregados da cidade; a cidade não o confirmou expressamente.

Abaixo de cinco horas semanais: depois de um sim não há piso

O NAV Hauswirtschaft só vigora se alguém trabalhar em média pelo menos cinco horas por semana com o mesmo empregador. Mas muitas empregadas de limpeza trabalham para vários agregados, algumas horas em cada. Hoje o mínimo municipal vale em cada agregado no território da cidade. Depois de uma revogação, estes empregos não teriam nenhum salário mínimo vinculativo.


Amas: discute-se se o NAV as abrange

O salário mínimo municipal só exclui as au pair; as amas estão incluídas. O NAV Hauswirtschaft, pelo contrário, exclui as pessoas cuja tarefa principal é cuidar de crianças, como as amas de dia e as babysitters. Se uma ama que também cozinha e limpa cai no NAV depende do caso. No pior cenário, uma ama não teria nenhum salário mínimo vinculativo depois de um sim.


Controlos: suspensos desde janeiro, retroativos se ganhar o não

A cidade anunciou que não faria controlos do salário mínimo até à decisão. Textualmente: «Se o regulamento não for revogado, os controlos serão feitos com efeito retroativo a 1 de janeiro de 2026.» Estão previstos no máximo CHF 130 000 por ano. Para os agregados significa: quem paga menos de CHF 22.75 desde janeiro pode ter de pagar a diferença se ganhar o não.


Em comparação: Lucerna acima do mínimo federal, mas abaixo de Genebra

Genebra, Basileia-Cidade, Jura e Neuchâtel têm salários mínimos cantonais; se valem nos agregados privados é discutido em Basileia-Cidade e no Jura. Zurique e Winterthur aprovaram um salário mínimo municipal, mas não está em vigor. Lucerna é, portanto, a única cidade onde um salário mínimo municipal vigora de facto. Se cair, Lucerna volta ao mínimo federal.

Salários mínimos para o trabalho doméstico na Suíça, CHF por hora (2026)
#CHF/h
1Cantão de Genebraem vigorCHF 24.59
2Cidade de Zuriqueaprovado, não em vigorCHF 23.90
3Cidade de Winterthuraprovado, não em vigorCHF 23.00
4Cidade de Lucernaem vigorCHF 22.75
5Cantão de Basileia-Cidadeem vigorCHF 22.20
6Cantão do Juraem vigorCHF 21.40
7Cantão de Neuchâtelem vigorCHF 21.35
8NAV Hauswirtschaft (federal)em vigorCHF 20.35

Sem subsídio de férias. A cidade de Lucerna é o único município com um salário mínimo em vigor. Zurique e Winterthur aprovaram o seu, mas não está em vigor. O NAV Hauswirtschaft vigora a partir de 5 horas por semana com o mesmo empregador.

Dados (CSV)

O que o mercado paga: a maioria dos agregados está bem acima

Segundo o relatório da Quitt, os agregados do cantão de Lucerna pagam em média CHF 33.10 brutos por hora, bem acima dos dois salários mínimos. O mínimo não afeta, portanto, o agregado típico, mas a parte de baixo do mercado: empregos pagos exatamente ao mínimo ou pouco acima.


O que os agregados da cidade de Lucerna devem saber agora

  • Até à decisão continua a vigorar o salário mínimo de CHF 22.75 por hora, mais o subsídio de férias.
  • Verificar o território: conta onde se trabalha, não onde vive a empregada. O código postal 6005 abrange partes da cidade e também St. Niklausen, que pertence a Horw. Kriens, Emmen e Horw não têm salário mínimo.
  • Se ganhar o não, ficam os CHF 22.75, e a cidade controla com efeito retroativo desde janeiro.
  • Se ganhar o sim, a partir de cinco horas semanais vigora o NAV com CHF 20.35. Um contrato com salário mais alto continua válido: a revogação não baixa nenhum salário acordado.

Quellen

  • Cidade de Lucerna, salário mínimo: perguntas e respostas (2026)
  • Cidade de Lucerna, brochura de votação (2026)
  • SECO, NAV Hauswirtschaft (2026)
  • Quitt, relatório sobre o serviço doméstico (2025)
  • BFS, agregados privados por município (2022)

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Avental de trabalho pendurado na cozinha, com um envelope de salário no bolso
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Sobre a Clino

A Clino é uma plataforma SaaS suíça que permite aos agregados familiares empregar legalmente a sua empregada doméstica: recibo de vencimento, contrato de trabalho e inscrição na AHV; a Clino guia o agregado no procedimento, o seguro é subscrito pelo próprio agregado. CHF 19.90/mês. 26 cantões. Fundada em 2026 em Zurique. clino.ch

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