Se Lucerna vota sì, il salario minimo delle collaboratrici domestiche scende da CHF 22.75 a 20.35, e sotto le cinque ore settimanali sparisce

Quattro casi: cosa significa un sì per il salario

Clino ha calcolato quattro casi tipici. La differenza è il salario lordo che può venire meno se vince il sì, se la famiglia oggi paga esattamente il minimo comunale. Per una collaboratrice domestica con 25 ore settimanali in città sono CHF 260 al mese o CHF 3 120 all’anno. Chi paga già di più non è toccato, e un salario concordato non scende da solo.

Sotto le cinque ore settimanali: dopo un sì non c’è più una soglia

Il CNL economia domestica vale solo se una persona lavora in media almeno cinque ore a settimana presso lo stesso datore di lavoro. Ma molte collaboratrici domestiche lavorano per più famiglie, qualche ora ciascuna. Oggi il minimo comunale vale in ogni famiglia sul territorio cittadino. Dopo un’abrogazione, questi rapporti di lavoro non avrebbero più alcun salario minimo vincolante.

Tate: è controverso se il CNL le copra

Il salario minimo comunale esclude solo le au pair; le tate vi rientrano. Il CNL economia domestica esclude invece le persone il cui compito principale è la cura dei bambini, come le mamme diurne e le babysitter. Se una tata che cucina e pulisce anche rientri nel CNL dipende dal caso. Nel caso peggiore, dopo un sì una tata non avrebbe più alcun salario minimo vincolante.

Controlli: sospesi da gennaio, retroattivi se vince il no

La città ha annunciato che non effettuerà controlli sul salario minimo fino alla decisione. Testualmente: «Se il regolamento non viene abrogato, i controlli saranno effettuati con effetto retroattivo al 1° gennaio 2026.» Sono previsti al massimo CHF 130 000 all’anno. Per le famiglie significa: chi da gennaio paga meno di CHF 22.75 potrebbe dover versare la differenza se vince il no.

A confronto: Lucerna sopra il minimo federale, ma sotto Ginevra

Ginevra, Basilea Città, Giura e Neuchâtel hanno salari minimi cantonali; se valgano nelle economie domestiche è controverso a Basilea Città e nel Giura. Zurigo e Winterthur hanno approvato un salario minimo cittadino, ma non è in vigore. Lucerna è quindi l’unica città in cui un salario minimo comunale vale davvero. Se cade, Lucerna torna al minimo federale.

Quanto paga il mercato: la maggior parte delle famiglie è ben sopra

Secondo il rapporto Quitt, le famiglie del canton Lucerna pagano in media CHF 33.10 lordi all’ora, ben più di entrambi i salari minimi. Il salario minimo non tocca quindi la famiglia tipo, ma la parte bassa del mercato: rapporti di lavoro pagati esattamente al minimo o appena sopra.

Cosa devono sapere ora le famiglie della città di Lucerna

• Fino alla decisione resta in vigore il salario minimo di CHF 22.75 all’ora, più l’indennità per le vacanze.
• Verificare il territorio: conta dove si lavora, non dove abita la collaboratrice. Il numero postale 6005 comprende parti della città ma anche St. Niklausen, che appartiene a Horw. Kriens, Emmen e Horw non hanno un salario minimo.
• Se vince il no si resta a CHF 22.75, e la città controlla con effetto retroattivo da gennaio.
• Se vince il sì da cinque ore settimanali vale il CNL con CHF 20.35. Un contratto con un salario più alto resta valido: l’abrogazione non abbassa alcun salario concordato.