Bei einem Ja fällt der Lohnboden für Luzerner Putzfrauen von CHF 22.75 auf 20.35, unter fünf Wochenstunden fällt er ganz weg

Vier Fälle: Was ein Ja für den Lohn bedeutet

Clino hat vier typische Fälle durchgerechnet. Die Differenz ist der Bruttolohn, der bei einem Ja wegfallen kann, wenn der Haushalt heute genau den städtischen Mindestlohn zahlt. Für eine Putzfrau mit 25 Wochenstunden in der Stadt sind das CHF 260 im Monat oder CHF 3’120 im Jahr. Wer heute mehr zahlt, ist nicht betroffen, und ein vereinbarter Lohn sinkt nicht von selbst.

Unter fünf Wochenstunden: Bei einem Ja gibt es keinen Boden mehr

Der NAV Hauswirtschaft gilt nur, wenn jemand im Durchschnitt mindestens fünf Stunden pro Woche beim selben Arbeitgeber arbeitet. Viele Putzfrauen arbeiten aber für mehrere Haushalte, jeweils ein paar Stunden. Heute gilt für sie der städtische Mindestlohn in jedem Haushalt auf Stadtgebiet. Nach einer Aufhebung gäbe es für diese Arbeitsverhältnisse keinen verbindlichen Mindestlohn mehr.

Nannys: Ob der NAV für sie gilt, ist umstritten

Der städtische Mindestlohn nimmt nur Au-pairs aus, Nannys fallen darunter. Der NAV Hauswirtschaft schliesst dagegen Personen aus, die hauptsächlich Kinder betreuen, etwa Tagesmütter und Babysitter. Ob eine Nanny, die auch kocht und putzt, unter den NAV fällt, hängt vom Einzelfall ab. Im ungünstigsten Fall bliebe einer Nanny bei einem Ja gar kein verbindlicher Mindestlohn.

Kontrollen: seit Januar ausgesetzt, bei einem Nein rückwirkend

Die Stadt hat angekündigt, bis zum Entscheid keine Mindestlohnkontrollen durchzuführen. Wörtlich: «Erfolgt keine Aufhebung werden die Kontrollen rückwirkend auf den 1. Januar 2026 durchgeführt.» Dafür sind höchstens CHF 130’000 pro Jahr vorgesehen. Für Haushalte heisst das: Wer seit Januar weniger als CHF 22.75 zahlt, könnte bei einem Nein die Differenz nachzahlen müssen.

Im Vergleich: Luzern liegt über dem Bundesminimum, aber unter Genf

Genf, Basel-Stadt, Jura und Neuenburg haben kantonale Mindestlöhne; ob sie im Privathaushalt gelten, ist in Basel-Stadt und im Jura umstritten. Zürich und Winterthur haben einen städtischen Mindestlohn beschlossen, er ist aber nicht in Kraft. Luzern ist damit die einzige Stadt, in der ein kommunaler Mindestlohn tatsächlich gilt. Fällt er, gilt in Luzern wieder das Bundesminimum.

Was der Markt zahlt: Die meisten Haushalte liegen deutlich darüber

Im Kanton Luzern zahlen Haushalte laut Quitt-Report im Schnitt CHF 33.10 brutto pro Stunde, deutlich mehr als beide Mindestlöhne. Der Mindestlohn betrifft also nicht den typischen Haushalt, sondern das untere Ende des Marktes: Arbeitsverhältnisse, die genau beim Mindestlohn oder knapp darüber liegen.

Was Haushalte in der Stadt Luzern jetzt wissen sollten

• Bis zum Entscheid gilt der Mindestlohn von CHF 22.75 pro Stunde weiter, dazu kommt der Ferienzuschlag.
• Stadtgebiet prüfen: Massgebend ist, wo gearbeitet wird, nicht wo die Putzfrau wohnt. Die Postleitzahl 6005 umfasst neben Teilen der Stadt auch St. Niklausen, das zu Horw gehört. Kriens, Emmen und Horw haben keinen Mindestlohn.
• Bei einem Nein bleibt es bei CHF 22.75, und die Stadt kontrolliert rückwirkend ab Januar.
• Bei einem Ja gilt ab fünf Wochenstunden der NAV mit CHF 20.35. Ein Vertrag mit höherem Lohn bleibt gültig: Die Aufhebung senkt keinen vereinbarten Lohn.