Dos cantones, un hogar: ¿cuál manda en qué?
Cuando tu empleada no trabaja donde tú vives, se aplican dos normativas cantonales a la vez, y cada una se engancha a un sitio distinto. Aquí tienes cuál sigue a qué.
La caja de compensación sigue tu domicilio como empleador, no el sitio donde se limpia. El contrato normal de trabajo cantonal, que regula el salario mínimo, los festivos pagados y los plazos de preaviso, sigue justo lo contrario: el lugar donde el trabajo se realiza de verdad.
- Alta y cotizaciones: siempre en la caja de compensación de tu cantón de residencia.
- Salario mínimo, festivos, plazos de preaviso: el cantón del lugar de trabajo.
- El seguro de accidentes es derecho federal, ahí no hay cuestión cantonal ninguna.
Esto aplica cuando
Tu empleada de hogar trabaja en un cantón distinto de aquel en el que vives: segunda vivienda, casa de vacaciones, piso de tus padres.
Qué se engancha a qué
Caja de compensación: tu domicilio
La caja competente es por regla general la del cantón en el que tú, como empleador, tienes tu domicilio. Así lo indican las directrices sobre la afiliación a las cajas de compensación (nº marg. 1061), en aplicación del art. 119 apdo. 2 RAVS. El lugar de trabajo no pinta nada en esto. La caja de asignaciones familiares se engancha al mismo punto, así que el tipo de FAK que pagas también.
CNL cantonal: el lugar de trabajo
El contrato normal de trabajo cantonal para el trabajo doméstico se aplica a las relaciones laborales ejercidas en ese cantón. Regula lo que el derecho federal no regula: jornada y descansos, vacaciones y festivos, periodo de prueba y plazos de preaviso. Si tu empleada limpia tu casa de vacaciones en el Tesino, esas horas caen bajo el CNL tesinés, aunque tú vivas en Zúrich y liquides allí.
¿Cuándo diverge esto de verdad?
En la mayoría de los hogares, nunca: vives y haces limpiar en el mismo sitio. Diverge en cuatro situaciones, y las cuatro son más frecuentes de lo que parece.
- Tienes una segunda vivienda o casa de vacaciones en otro cantón y allí se limpia.
- Tu empleada se ocupa del piso de tus padres o de un piso alquilado en otro cantón.
- Te has mudado, pero la relación laboral sigue en el sitio antiguo.
- Vives justo al otro lado de una frontera cantonal y el lugar de trabajo queda enfrente.
Qué tienes que hacer en la práctica
Date de alta en la caja de compensación de tu cantón de residencia, solo ahí, nunca por duplicado.
Coge el salario mínimo, los festivos y el plazo de preaviso del cantón del lugar de trabajo, y pon las dos cosas en el contrato: el lugar de trabajo y las condiciones que se derivan de él.
Si trabaja con regularidad en dos sitios de dos cantones, cada lugar cae bajo su propio CNL. En la práctica, cuando las horas no se pueden separar limpiamente, se aplica lo más favorable para la empleada.
El CNL federal de trabajo doméstico y sus salarios mínimos rigen en toda Suiza salvo en Ginebra, y solo a partir de una media de cinco horas semanales con el mismo empleador.
El ejemplo donde se ve: el Tesino
El CNL tesinés del personal doméstico concede en su art. 18 nueve festivos pagados: Año Nuevo, Epifanía, Lunes de Pascua, Ascensión, 1 de agosto, Asunción, Todos los Santos, Navidad y San Esteban. La inspección cantonal de trabajo lo convierte en un recargo del 3,6 por ciento sobre el salario base para quien cobra por horas. Por derecho federal solo se pagaría el 1 de agosto, es decir un 0,39 por ciento. Así que si vives en Zúrich y haces limpiar en el Tesino, liquidas en la SVA Zúrich y aun así debes los festivos tesineses.
¿Y el seguro de accidentes?
Es derecho federal y no conoce competencia cantonal alguna. Cubre los accidentes laborales desde la primera hora; el de accidentes no laborales se añade a partir de ocho horas semanales con el mismo empleador. Dónde se trabaje no cambia nada de eso. En varios cantones puedes cobrarlo a través de la caja de compensación, y eso sí depende entonces de tu cantón de residencia, porque depende de tu caja.
Preguntas frecuentes
¿Tengo que darme de alta en los dos cantones?
No. Una relación laboral, una caja de compensación: la de tu cantón de residencia. Un segundo alta en el lugar de trabajo sería incorrecto y provocaría reclamaciones de cotizaciones por duplicado.
¿Qué tipo de FAK se aplica cuando los cantones divergen?
El de tu cantón de residencia, porque la caja de asignaciones familiares se engancha a la misma afiliación que la AVS. Las asignaciones familiares en sí, en cambio, siguen la situación de la persona empleada, no tu cantón.
Me he mudado. ¿Qué pasa con la relación laboral en curso?
La competencia se mueve con tu domicilio a la caja del cantón nuevo. Comunica el cambio de forma activa: las dos cajas necesitan la fecha para repartir bien la liquidación anual. Si el lugar de trabajo sigue siendo el mismo, el CNL aplicable no cambia.
¿Cómo sé qué CNL cantonal se aplica exactamente?
Cada cantón publica su CNL de trabajo doméstico en su colección de leyes, y la inspección cantonal de trabajo informa. El CNL federal solo regula los salarios mínimos; todo lo demás sale del cantonal.
Fuentes
Competencia de la caja de compensación
Art. 119 apdo. 2 RAVS y directrices sobre la afiliación a las cajas de compensación, nº marg. 1061: es competente por regla general la caja del cantón de domicilio del empleador. La afiliación de FAK sigue el mismo punto (art. 12 LAFam).
Festivos tesineses
CNL per il personale domestico, art. 18 (nueve festivos) y Guida applicazione CNL del Ufficio dell'ispettorato del lavoro, edición de enero de 2026, que deriva de ahí el 3,6 por ciento sobre el salario por hora. Según el art. 1 el CNL se aplica mientras no se derogue por escrito: el silencio no es una derogación.
Dos cantones, un contrato: Clino lo ordena
Clino pregunta por separado el domicilio y el lugar de trabajo, te da de alta en la caja de compensación correcta y saca el salario mínimo y los festivos del cantón donde el trabajo ocurre de verdad.
Checklist gratis: dar de alta correctamente tu empleada del hogar
AHV, seguro de accidentes, contrato. Todo en una página, por email en 30 segundos.
Sin spam. Cancela cuando quieras.
Salvador Jovells, fundador de Clino
Verificado julio 2026