Due cantoni, un'economia domestica: quale vale per cosa?
Quando la tua collaboratrice non lavora dove abiti, si applicano due discipline cantonali contemporaneamente, e si agganciano a luoghi diversi. Ecco quale segue cosa.
La cassa di compensazione segue il tuo domicilio di datore di lavoro, non il luogo in cui si fanno le pulizie. Il contratto normale di lavoro cantonale, che regola salario minimo, giorni festivi pagati e termini di disdetta, segue invece il luogo in cui il lavoro viene effettivamente svolto.
- Annuncio e contributi: sempre presso la cassa del tuo cantone di domicilio.
- Salario minimo, giorni festivi, termini di disdetta: il cantone del luogo di lavoro.
- L'assicurazione infortuni è diritto federale: lì non c'è alcuna questione cantonale.
Si applica quando
La tua collaboratrice domestica lavora in un cantone diverso da quello in cui abiti: seconda casa, casa di vacanza, appartamento dei genitori.
Cosa si aggancia a cosa
Cassa di compensazione: il tuo domicilio
Competente è di regola la cassa del cantone in cui tu, datore di lavoro, sei domiciliato. Lo indicano le direttive sull'affiliazione alle casse di compensazione (n. marg. 1061), in applicazione dell'art. 119 cpv. 2 OAVS. Il luogo di lavoro non conta. La cassa per gli assegni familiari si aggancia allo stesso punto, quindi anche l'aliquota AF che paghi.
CNL cantonale: il luogo di lavoro
Il contratto normale di lavoro cantonale per l'economia domestica si applica ai rapporti di lavoro svolti in quel cantone. Regola ciò che il diritto federale non regola: durata del lavoro e del riposo, vacanze e giorni festivi, periodo di prova e termini di disdetta. Se la tua collaboratrice pulisce la tua casa di vacanza in Ticino, quelle ore ricadono sotto il CNL ticinese, anche se abiti a Zurigo e conteggi lì.
Quando diverge davvero?
Nella maggior parte delle economie domestiche mai: si abita e si fa pulire nello stesso posto. Diverge in quattro situazioni, e tutte e quattro sono più frequenti di quanto si pensi.
- Hai una seconda casa o una casa di vacanza in un altro cantone e lì fai pulire.
- La tua collaboratrice si occupa dell'appartamento dei tuoi genitori o di un appartamento affittato in un altro cantone.
- Hai traslocato, ma il rapporto di lavoro prosegue nel luogo precedente.
- Abiti appena oltre un confine cantonale e il luogo d'impiego sta dall'altra parte.
Cosa devi fare in pratica
Annunciati alla cassa di compensazione del tuo cantone di domicilio, solo lì, mai due volte.
Prendi salario minimo, giorni festivi e termine di disdetta dal cantone del luogo di lavoro, e metti entrambe le cose nel contratto: il luogo di lavoro e le condizioni che ne derivano.
Se lavora regolarmente in due luoghi in due cantoni, ogni luogo ricade sotto il proprio CNL. In pratica, quando le ore non si separano nettamente, si applica la soluzione più favorevole alla dipendente.
Il CNL federale economia domestica e i suoi salari minimi valgono in tutta la Svizzera tranne a Ginevra, e solo a partire da una media di cinque ore settimanali presso lo stesso datore di lavoro.
L'esempio in cui si vede: il Ticino
Il CNL ticinese per il personale domestico concede all'art. 18 nove giorni festivi pagati: Capodanno, Epifania, Lunedì di Pasqua, Ascensione, 1° agosto, Assunzione, Ognissanti, Natale e Santo Stefano. L'Ufficio dell'ispettorato del lavoro lo converte in un supplemento del 3,6 per cento sul salario base per il personale pagato a ore. Per il solo diritto federale sarebbe pagato unicamente il 1° agosto, cioè lo 0,39 per cento. Quindi se abiti a Zurigo e fai pulire in Ticino, conteggi presso la SVA Zurigo e devi comunque i festivi ticinesi.
E l'assicurazione infortuni?
È diritto federale e non conosce alcuna competenza cantonale. Copre gli infortuni professionali dalla prima ora; quella contro gli infortuni non professionali si aggiunge da otto ore settimanali presso lo stesso datore di lavoro. Dove si lavora non cambia nulla. In diversi cantoni puoi farla riscuotere tramite la cassa di compensazione, e questo dipende allora dal tuo cantone di domicilio, perché dipende dalla tua cassa.
Domande frequenti
Devo annunciarmi in entrambi i cantoni?
No. Un rapporto di lavoro, una cassa di compensazione: quella del tuo cantone di domicilio. Un secondo annuncio nel luogo di lavoro sarebbe errato e porterebbe a richieste di contributi doppie.
Quale aliquota AF vale quando i cantoni divergono?
Quella del tuo cantone di domicilio, perché la cassa per gli assegni familiari si aggancia alla stessa affiliazione dell'AVS. Gli assegni familiari in sé seguono invece la situazione della persona impiegata, non il tuo cantone.
Ho traslocato. Cosa succede al rapporto di lavoro in corso?
La competenza si sposta con il tuo domicilio alla cassa del nuovo cantone. Annuncia il cambiamento attivamente: entrambe le casse hanno bisogno della data per ripartire correttamente il conteggio annuale. Se il luogo di lavoro resta lo stesso, il CNL applicabile non cambia.
Come faccio a sapere quale CNL cantonale si applica esattamente?
Ogni cantone pubblica il proprio CNL per l'economia domestica nella raccolta cantonale delle leggi, e l'ispettorato cantonale del lavoro dà informazioni. Il CNL federale regola solo i salari minimi: tutto il resto viene da quello cantonale.
Fonti
Competenza della cassa di compensazione
Art. 119 cpv. 2 OAVS e direttive sull'affiliazione alle casse di compensazione, n. marg. 1061: competente è di regola la cassa del cantone di domicilio del datore di lavoro. L'affiliazione AF segue lo stesso punto (art. 12 LAFam).
Giorni festivi ticinesi
CNL per il personale domestico, art. 18 (nove giorni festivi) e Guida applicazione CNL dell'Ufficio dell'ispettorato del lavoro, edizione gennaio 2026, che ne ricava il 3,6 per cento sul salario orario. Secondo l'art. 1 il CNL si applica finché non vi si deroga per iscritto: il silenzio non è una deroga.
Due cantoni, un contratto: Clino ci mette ordine
Clino chiede separatamente domicilio e luogo di lavoro, ti annuncia alla cassa di compensazione giusta e prende salario minimo e giorni festivi dal cantone in cui il lavoro avviene davvero.
Checklist gratuita: assumere correttamente una collaboratrice domestica
AVS, assicurazione infortuni, contratto. Tutto in una pagina, per email in 30 secondi.
Niente spam. Cancellazione in qualsiasi momento.
Salvador Jovells, fondatore di Clino
Verificato luglio 2026