A armadilha do tempo parcial 2026: onde a escola acaba mais cedo, trabalham mais mulheres, mas menos a tempo inteiro
A Clino cruzou a lacuna de cuidado das dez maiores cidades escolares com a taxa de tempo parcial das mulheres que lá residem. Winterthur, Berna e São Galo têm as proporções de tempo parcial mais altas, e as três estão entre as seis cidades com as tardes mais longas sem escola. A relação existe, mas é moderada, e conta uma história diferente da esperada. Os horários escolares não afastam as mulheres do trabalho. Afastam-nas do tempo inteiro.
Resumo
Em junho, a Clino calculou quantas horas por semana uma criança do 3.º ano fica, nas dez maiores cidades escolares, sem escola e sem cuidados supervisionados quando ambos os pais trabalham a tempo inteiro: entre 21,5 horas em Lugano e 27,8 horas em Biel. Este estudo faz a pergunta seguinte: Esta lacuna vê-se no grau de ocupação das mães? Para isso, cruzámos a lacuna de cada cidade com a proporção de mulheres empregadas que lá residem e trabalham menos de 90 % (BFS City Statistics, Inquérito estrutural 2021), e com a sua taxa de emprego.
O resultado é um sim com duas notas de rodapé. Winterthur (25,9 h de lacuna) tem, com 53,9 %, a proporção de tempo parcial mais alta, Berna (26,2 h) segue com 52,9 %, São Galo (26,7 h) com 52,7 %. Genebra (22,5 h) fica no fim, com 41,4 %, antes dela Lausana com 43,2 % e Zurique com 44,8 %. A correlação nas dez cidades é de r = +0,49, com a média dos anos 2018 a 2021 +0,60, nas sete cidades da Suíça alemã sozinhas +0,58. É uma relação, não uma prova: com dez pontos não é possível separar o horário escolar da região linguística.
A primeira nota de rodapé: A lacuna não faz baixar a taxa de emprego. As taxas de emprego mais altas pertencem a três cidades da Suíça alemã com lacunas longas (Lucerna 81,1 %, Zurique 80,2 %, Berna 79,8 %); a correlação entre lacuna e emprego é até positiva, r = +0,57. Onde a escola acaba mais cedo, trabalham mais mulheres, mas mais delas a tempo parcial. A segunda nota de rodapé: A fronteira linguística não passa entre tempo parcial e tempo inteiro, passa pelas jornadas reduzidas. A proporção de mulheres abaixo de 90 % é quase igual na Suíça alemã (53,5 % na média cantonal) e na Suíça latina (52,3 %). A proporção abaixo de 50 % não é: 19,4 % contra 13,4 %, com Appenzell Rodas Interiores (26,7 %) e Genebra (10,2 %) nos extremos.
A classificação: Winterthur 53,9 %, Genebra 41,4 %
Proporção de mulheres empregadas residentes na cidade que trabalham menos de 90 %. O Inquérito estrutural é uma amostra; os intervalos de confiança vão de ±1,7 pontos percentuais em Zurique a ±5,3 em Biel. Diferenças de dois ou três pontos entre vizinhas são, por isso, ruído; a distância de 12,5 pontos entre Winterthur e Genebra não é.
| # | Tempo parcial | |
|---|---|---|
| 1 | Winterthurlacuna de cuidado h/semana: 25,9 h · taxa de emprego: 75,2 % | 53,9 % |
| 2 | Bernalacuna de cuidado h/semana: 26,2 h · taxa de emprego: 79,8 % | 52,9 % |
| 3 | São Galolacuna de cuidado h/semana: 26,7 h · taxa de emprego: 76,6 % | 52,7 % |
| 4 | Biel/Biennelacuna de cuidado h/semana: 27,8 h · taxa de emprego: 71,7 % | 49,9 % |
| 5 | Lucernalacuna de cuidado h/semana: 26,2 h · taxa de emprego: 81,1 % | 47,7 % |
| 6 | Luganolacuna de cuidado h/semana: 21,5 h · taxa de emprego: 65,8 % | 47,3 % |
| 7 | Basileialacuna de cuidado h/semana: 23,5 h · taxa de emprego: 72,7 % | 46,9 % |
| 8 | Zuriquelacuna de cuidado h/semana: 24,4 h · taxa de emprego: 80,2 % | 44,8 % |
| 9 | Lausanalacuna de cuidado h/semana: 26,7 h · taxa de emprego: 72,4 % | 43,2 % |
| 10 | Genebralacuna de cuidado h/semana: 22,5 h · taxa de emprego: 67,0 % | 41,4 % |
Proporção de mulheres empregadas (15+, residentes na cidade) com menos de 90 %. Inquérito estrutural 2021, último ano publicado; intervalo de confiança de 95 % de ±1,7 (Zurique) a ±5,3 pontos (Biel). Sob cada cidade: lacuna de cuidado semanal e taxa de emprego das mulheres de 20 a 64 anos. Fonte: BFS City Statistics (px-x-2105000000_501), Clino.
Hipótese 1: quanto mais longa a lacuna, mais tempo parcial. Confirmada, com reserva.
A lacuna de cuidado varia entre as dez cidades em 6,3 horas por semana, a proporção de tempo parcial em 12,5 pontos percentuais. Cruzando as duas, a nuvem de pontos aponta para cima e para a direita: as três cidades com as proporções de tempo parcial mais altas (Winterthur, Berna, São Galo) estão todas entre as seis com as lacunas mais longas. r = +0,49 nas dez cidades, +0,60 com a média de quatro anos, mais estável.
Cada ponto é uma cidade. x: lacuna semanal entre uma necessidade de 50 horas e a presença escolar supervisionada de uma aluna do 3.º ano (estudo Clino «A escola acaba antes do trabalho», 2025/26). y: proporção de mulheres empregadas (15+, residentes na cidade) com menos de 90 %, Inquérito estrutural 2021. r = +0,49 (2021), +0,60 com a média 2018-2021, +0,58 nas 7 cidades germanófonas. A lacuna correlaciona tanto com a taxa de emprego (+0,57): onde a escola acaba mais cedo, trabalham mais mulheres, mas mais vezes a tempo parcial. Fonte: BFS City Statistics, Clino.
A reserva está nos valores atípicos. Lausana tem, com 26,7 horas, a segunda lacuna mais longa e, com 43,2 %, a segunda proporção de tempo parcial mais baixa. Lugano tem a lacuna mais curta e fica, com 47,3 %, a meio da tabela. Genebra e Lugano têm as duas lacunas mais curtas, Genebra e Lausana as duas proporções de tempo parcial mais baixas; com dez observações, nenhuma estatística consegue dizer se é o horário escolar ou a região linguística. Nas sete cidades da Suíça alemã sozinhas, a relação mantém-se (r = +0,58); é a medida mais honesta, com a reserva de n = 7.
Lausana mostra também o que torna inofensiva uma lacuna longa: lugares em creche. As City Statistics contam aí 712 crianças em creche por 1 000 crianças em idade pré-escolar, em Winterthur 236 (2022). Quem tem uma logística de cuidados desde o primeiro ano de vida não a abandona com a entrada na escola.
Hipótese 2: quanto mais longa a lacuna, menos mulheres trabalham. Refutada.
A leitura intuitiva, de que o fim precoce das aulas empurra as mães para fora do mercado de trabalho, não resiste aos números. A taxa de emprego das mulheres de 20 a 64 anos é mais alta em Lucerna (81,1 %), Zurique (80,2 %) e Berna (79,8 %), e mais baixa em Lugano (65,8 %) e Genebra (67,0 %). A correlação entre lacuna e emprego é de r = +0,57: positiva, não negativa. Na Suíça alemã sozinha, desaparece (−0,09), enquanto a relação com o tempo parcial se mantém.
Ponto direito: taxa de emprego das mulheres de 20 a 64 anos (2021). Ponto esquerdo: aproximação Clino da proporção que trabalha a tempo inteiro (90 a 100 %), calculada como taxa de emprego vezes a proporção de tempo inteiro entre as mulheres empregadas 15+; as duas faixas etárias diferem, o valor é uma ordem de grandeza. O intervalo entre ambos são as mulheres a tempo parcial. Berna, Lucerna e São Galo têm as lacunas mais longas e as taxas de emprego mais altas, mas pouco mais tempo inteiro do que Genebra. Fonte: BFS City Statistics 2021, Clino.
Em Berna, 79,8 % das mulheres estão empregadas, em Genebra 67,0 %. A tempo inteiro trabalham em Berna cerca de 38 em cada 100 mulheres, em Genebra 39. A lacuna não custa o emprego, custa o grau de ocupação.
Se combinarmos a taxa de emprego com a proporção de tempo inteiro (uma aproximação que mistura duas faixas etárias), trabalham a tempo inteiro em Berna cerca de 38 em cada 100 mulheres, em Genebra 39, em Zurique 44, em Winterthur 35. As cidades da Suíça alemã obtêm a sua taxa de emprego elevada através do tempo parcial; a Romandia tem menos mulheres empregadas, mas quase tantos postos a tempo inteiro.
Os cantões: a fronteira linguística passa pelas jornadas abaixo de 50 %
A nível cantonal, o Inquérito estrutural 2024 fornece a repartição por grau de ocupação para os 26 cantões. Na proporção abaixo de 90 %, lidera o Jura com 60,7 %, seguido de Obwalden (60,5 %) e Appenzell Rodas Interiores (58,2 %); Genebra (44,4 %), Basileia-Cidade (45,8 %) e Glarus formam a cauda. Suíça alemã e Suíça latina ficam, em média, quase a par (53,5 % contra 52,3 %).
O fosso abre-se um degrau abaixo, no grau de ocupação inferior a 50 %: Appenzell Rodas Interiores 26,7 %, Uri 25,7 %, Obwalden 25,5 % contra Genebra 10,2 %, Vaud 12,0 %, Neuchâtel 12,1 %. A Romandia trabalha a tempo parcial, mas a 60 ou 80 %; a Suíça alemã rural a 30 ou 40 %. E Appenzell Rodas Interiores tem, ao mesmo tempo, a taxa líquida de atividade feminina mais alta do país (81,7 %): quase todas trabalham, muitas pouco.
Escuro = proporção alta. A fronteira linguística não separa tempo parcial de tempo inteiro, mas as jornadas reduzidas: Appenzell Rodas Interiores, Uri e Obwalden acima de 25 %, Genebra, Vaud e Neuchâtel à volta de 10 a 12 %. Mulheres empregadas 15+, Inquérito estrutural 2024. Fonte: BFS T 40.02.03.02.01, cálculo Clino.
| # | menos de 90 % | |
|---|---|---|
| 1 | Juramenos de 50 %: 15,3 % · taxa líquida de atividade: 73,0 % | 60,7 % |
| 2 | Obwaldenmenos de 50 %: 25,5 % · taxa líquida de atividade: 77,0 % | 60,5 % |
| 3 | Appenzell Rodas Int.menos de 50 %: 26,7 % · taxa líquida de atividade: 81,7 % | 58,2 % |
| 4 | Appenzell Rodas Ext.menos de 50 %: 24,0 % · taxa líquida de atividade: 77,5 % | 58,0 % |
| 5 | Bernamenos de 50 %: 18,8 % · taxa líquida de atividade: 80,3 % | 57,4 % |
| 6 | Urimenos de 50 %: 25,7 % · taxa líquida de atividade: 76,7 % | 56,3 % |
| 7 | Basileia-Campomenos de 50 %: 17,3 % · taxa líquida de atividade: 74,9 % | 56,3 % |
| 8 | Friburgomenos de 50 %: 14,3 % · taxa líquida de atividade: 76,0 % | 55,9 % |
| 9 | Solothurnmenos de 50 %: 18,2 % · taxa líquida de atividade: 76,8 % | 55,3 % |
| 10 | Turgóviamenos de 50 %: 18,4 % · taxa líquida de atividade: 77,7 % | 55,1 % |
| 11 | Schaffhausenmenos de 50 %: 20,2 % · taxa líquida de atividade: 74,0 % | 54,9 % |
| 12 | Valaismenos de 50 %: 14,3 % · taxa líquida de atividade: 75,6 % | 54,5 % |
| 13 | Lucernamenos de 50 %: 19,6 % · taxa líquida de atividade: 79,8 % | 54,1 % |
| 14 | Argóviamenos de 50 %: 18,1 % · taxa líquida de atividade: 77,6 % | 54,0 % |
| 15 | S. Galomenos de 50 %: 20,1 % · taxa líquida de atividade: 76,5 % | 53,4 % |
| 16 | Neuchâtelmenos de 50 %: 12,1 % · taxa líquida de atividade: 75,0 % | 52,2 % |
| 17 | Nidwaldenmenos de 50 %: 17,4 % · taxa líquida de atividade: 77,8 % | 52,0 % |
| 18 | Grisõesmenos de 50 %: 18,8 % · taxa líquida de atividade: 80,4 % | 51,4 % |
| 19 | Schwyzmenos de 50 %: 21,7 % · taxa líquida de atividade: 78,8 % | 50,3 % |
| 20 | Ticinomenos de 50 %: 15,7 % · taxa líquida de atividade: 66,4 % | 49,9 % |
| 21 | Zuriquemenos de 50 %: 14,4 % · taxa líquida de atividade: 79,3 % | 49,8 % |
| 22 | Vaudmenos de 50 %: 12,0 % · taxa líquida de atividade: 72,7 % | 48,5 % |
| 23 | Zugomenos de 50 %: 16,6 % · taxa líquida de atividade: 76,4 % | 47,6 % |
| 24 | Glarusmenos de 50 %: 14,9 % · taxa líquida de atividade: 78,9 % | 45,9 % |
| 25 | Basileia-Cidademenos de 50 %: 12,9 % · taxa líquida de atividade: 75,4 % | 45,8 % |
| 26 | Genebramenos de 50 %: 10,2 % · taxa líquida de atividade: 69,3 % | 44,4 % |
Proporção de mulheres empregadas (15+) com menos de 90 %, calculada a partir das contagens de pessoas do Inquérito estrutural 2024 (tempo inteiro 90 a 100 %, tempo parcial I 70 a 89 %, II 50 a 69 %, III menos de 50 %). Sob cada cantão: proporção abaixo de 50 % e taxa líquida de atividade das mulheres de 15 a 64 anos. Nas 10 cidades escolares, a lacuna de cuidado correlaciona com a proporção cantonal de tempo parcial com r = +0,69. Fonte: BFS T 40.02.03.02.01 e T 40.02.03.02.03, cálculo Clino.
Suíça alemã, 17 cantões
- •Tempo parcial abaixo de 90 %: 53,5 % em média
- •Grau de ocupação abaixo de 50 %: 19,4 % em média
- •Topo: Appenzell Rodas Int. 26,7 %, Uri 25,7 %, Obwalden 25,5 % abaixo de 50 %
Suíça latina, 9 cantões
- •Tempo parcial abaixo de 90 %: 52,3 % em média
- •Grau de ocupação abaixo de 50 %: 13,4 % em média
- •Cauda: Genebra 10,2 %, Vaud 12,0 %, Neuchâtel 12,1 % abaixo de 50 %
Zurique, a única cidade com série temporal: as jornadas reduzidas crescem
Só a cidade de Zurique publica anualmente como se distribuem as mulheres empregadas por grau de ocupação. A proporção abaixo de 50 % subiu de 10,9 % (2023) para 14,8 % (2025), a proporção de tempo inteiro caiu de 51,9 % para 46,1 %. A amostra é pequena e os anos oscilam; a direção ao longo de três anos é, ainda assim, notável numa cidade que garante lugares de acolhimento.
| Ano | menos de 50 % | 50 a 89 % | 90 a 100 % | Tempo parcial total |
|---|---|---|---|---|
| 2023 | 10,9 % | 37,3 % | 51,9 % | 48,2 % |
| 2024 | 12,8 % | 42,3 % | 44,9 % | 55,1 % |
| 2025 | 14,8 % | 38,8 % | 46,1 % | 53,6 % |
Única cidade com uma repartição anual por grau de ocupação (Open Data Cidade de Zurique, SAKE, mulheres 15+ residentes na cidade). Amostra pequena, as oscilações anuais são ruído; a proporção abaixo de 50 % sobe em três anos de 10,9 para 14,8 %. Fonte: Stadt Zürich, bfs_wir_sake_beschgrad_erwtge_geschl_od5041.
Conclusões surpreendentes
Winterthur, não Zurique, é a capital do tempo parcial
Vinte minutos de comboio suburbano separam 53,9 % de 44,8 %: em Winterthur trabalham a tempo parcial mais nove pontos percentuais de mulheres do que em Zurique, com uma lacuna apenas 1,5 horas mais longa. O horário escolar explica uma parte, o mercado da habitação e a estrutura dos setores o resto: quem se muda para Winterthur muda-se muitas vezes por causa da família.
O número das mães só existe a nível nacional
Nenhuma cidade e nenhum cantão publica a proporção de tempo parcial das mães. A nível nacional, é de 79,6 % para as mães cujo filho mais novo tem entre 4 e 12 anos (SAKE 2025), contra 57,4 % para todas as mulheres de 25 a 54 anos. Só cerca de 23 % das mães empregadas com filhos menores de 15 anos trabalham a tempo inteiro. Os valores das cidades neste estudo incluem todas as mulheres a partir dos 15 anos; o efeito do horário escolar sobre as mães está, por isso, antes subestimado do que sobrestimado.
O cantão explica a cidade melhor do que a cidade se explica a si própria
A lacuna de cuidado das dez cidades correlaciona mais fortemente com a proporção de tempo parcial do seu cantão (2024, r = +0,69) do que com a da própria cidade (2021, r = +0,49), e ainda mais com a taxa de atividade cantonal (+0,75). Os horários escolares são um padrão cantonal, e o grau de ocupação das mulheres também. Ambos seguem a mesma cultura, e um não é simplesmente a causa do outro.
Basileia: lacuna curta, pouco tempo parcial, taxa de emprego baixa
Basileia tem, depois de Genebra e Lugano, a terceira lacuna mais curta (23,5 h) e, com 46,9 %, uma das proporções de tempo parcial mais baixas da Suíça alemã, mas também uma taxa de emprego de apenas 72,7 %. O cantão de Basileia-Cidade tem, com 12,9 %, a proporção de jornadas reduzidas mais baixa da Suíça alemã. O cantão-cidade comporta-se como uma cidade da Romandia: menos mulheres empregadas, mas com um grau de ocupação mais alto.
O que isto significa para os agregados
Os números dizem que a lacuna de cuidado não decide se uma mãe trabalha, mas quanto. Quem quer manter o grau de ocupação apesar da lacuna tem, na maioria das cidades, três caminhos: os módulos municipais de acolhimento e de almoço, na medida em que a cidade os oferece, uma nanny ou uma ama no próprio agregado, ou os avós. O segundo caminho é um contrato de trabalho com AHV, seguro de acidentes e recibo de vencimento, a partir do primeiro franco e da primeira tarde. A Clino guia através da inscrição e da liquidação; as horas, o salário e o contrato define-os o próprio agregado.
As dez cidades em detalhe
| Cidade | Lacuna h/sem. | Tempo parcial 2021 | ± IC | Média 2018-21 | Empregadas 20-64 | Cantão < 90 % | Cantão < 50 % |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Biel/Bienne (BE) | 27,8 | 49,9 % | 5,3 | 50,3 % | 71,7 % | 57,4 % | 18,8 % |
| São Galo (SG) | 26,7 | 52,7 % | 4,1 | 50,7 % | 76,6 % | 53,4 % | 20,1 % |
| Lausana (VD) | 26,7 | 43,2 % | 2,2 | 44,0 % | 72,4 % | 48,5 % | 12,0 % |
| Berna (BE) | 26,2 | 52,9 % | 3,0 | 52,6 % | 79,8 % | 57,4 % | 18,8 % |
| Lucerna (LU) | 26,2 | 47,7 % | 2,8 | 48,3 % | 81,1 % | 54,1 % | 19,6 % |
| Winterthur (ZH) | 25,9 | 53,9 % | 3,4 | 54,8 % | 75,2 % | 49,8 % | 14,4 % |
| Zurique (ZH) | 24,4 | 44,8 % | 1,7 | 45,4 % | 80,2 % | 49,8 % | 14,4 % |
| Basileia (BS) | 23,5 | 46,9 % | 2,9 | 47,5 % | 72,7 % | 45,8 % | 12,9 % |
| Genebra (GE) | 22,5 | 41,4 % | 2,0 | 40,6 % | 67,0 % | 44,4 % | 10,2 % |
| Lugano (TI) | 21,5 | 47,3 % | 3,6 | 45,0 % | 65,8 % | 49,9 % | 15,7 % |
Lacuna: horas por semana entre uma necessidade de 50 horas e a presença escolar supervisionada (Clino, 2025/26). Tempo parcial: mulheres empregadas 15+ com menos de 90 %, Inquérito estrutural 2021, ± intervalo de confiança de 95 % e média 2018-2021. Taxa de emprego: mulheres de 20 a 64 anos, 2021. Cantão: tempo parcial abaixo de 90 % e de 50 %, Inquérito estrutural 2024. Fonte: BFS City Statistics, BFS T 40.02.03.02.01, Clino.
Fontes
- Clino: A escola acaba antes do trabalho, a lacuna de cuidado em 10 cidades escolares (2026), Lacuna em horas por semana, ano letivo 2025/26
- BFS City Statistics (Urban Audit), cidades-núcleo, STAT-TAB px-x-2105000000_501 (2024), EC1004I proporção de tempo parcial das mulheres, EC1179I taxa de emprego das mulheres de 20 a 64 anos, TE1001I crianças em creche; Inquérito estrutural 2018 a 2021
- BFS: definições das variáveis das City Statistics (do-b-21.05.02) (2024), Grau de ocupação abaixo de 90 % = tempo parcial
- BFS Inquérito estrutural 2024: situação no mercado de trabalho por características sociodemográficas e cantão (T 40.02.03.02.01) (2025), Contagens de pessoas, mulheres 15+, por grau de ocupação, 26 cantões
- BFS Inquérito estrutural 2024: taxa de atividade e taxa de desemprego por cantão (T 40.02.03.02.03) (2025), Taxa líquida de atividade das mulheres de 15 a 64 anos
- BFS SAKE: pessoas empregadas a tempo parcial por sexo, idade e situação familiar (su-d-01.07.05.04) (2025), Mulheres de 25 a 54 anos, mães por idade do filho mais novo
- BFS SAKE: grau de ocupação das pessoas empregadas por sexo, 1991 a 2025 (cc-d-20.04.02.04.01) (2025), Mulheres 15+: 41,4 / 36,3 / 22,2 %
- BFS SAKE: grau de ocupação por tipo de família (T 03.02.01.15) (2023), Mulheres de 15 a 64 anos com filhos menores de 15 anos, em milhares
- Open Data da cidade de Zurique: SAKE, grau de ocupação das pessoas empregadas por sexo (od5041) (2025), Mulheres 15+, 2016 a 2025
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