Ir al contenido
Estudio19 de septiembre de 2026

La trampa del tiempo parcial 2026: donde la escuela termina más pronto, trabajan más mujeres, pero menos a tiempo completo

Clino ha cruzado la brecha de cuidado de las diez mayores ciudades escolares con la tasa de tiempo parcial de las mujeres que viven en ellas. Winterthur, Berna y San Galo tienen las proporciones de tiempo parcial más altas, y las tres están entre las seis ciudades con las tardes más largas sin escuela. La relación existe, pero es moderada, y cuenta una historia distinta de la esperada. Los horarios escolares no apartan a las mujeres del trabajo. Las apartan de la jornada completa.

Datos (CSV)
53,9 % vs. 41,4 %
Proporción de tiempo parcial entre las mujeres ocupadas: Winterthur vs. Ginebra, Encuesta estructural 2021
r = +0,49
Relación entre brecha de cuidado y tasa de tiempo parcial en 10 ciudades (+0,60 con la media de cuatro años): existe, moderada
79,8 % / 52,9 %
Berna: tasa de ocupación de las mujeres de 20 a 64 años y proporción de tiempo parcial, la combinación más alta de Suiza
26,7 % vs. 10,2 %
Proporción de mujeres con una jornada inferior al 50 %: Appenzell Rodas Interiores vs. Ginebra, 2024. La frontera lingüística está en las jornadas reducidas

Resumen

En junio, Clino calculó cuántas horas a la semana se queda un niño de 3.º de primaria sin escuela y sin atención supervisada en las diez mayores ciudades escolares cuando los dos padres trabajan a jornada completa: entre 21,5 horas en Lugano y 27,8 horas en Biel. Este estudio plantea la pregunta siguiente: ¿Se nota esa brecha en la jornada de las madres? Para averiguarlo, hemos cruzado la brecha de cada ciudad con la proporción de mujeres ocupadas que viven en ella y trabajan menos del 90 % (BFS City Statistics, Encuesta estructural 2021), y con su tasa de ocupación.

El resultado es un sí con dos notas al pie. Winterthur (25,9 h de brecha) tiene, con un 53,9 %, la proporción de tiempo parcial más alta; le siguen Berna (26,2 h) con un 52,9 % y San Galo (26,7 h) con un 52,7 %. Ginebra (22,5 h) cierra la lista con un 41,4 %, precedida por Lausana con un 43,2 % y Zúrich con un 44,8 %. La correlación en las diez ciudades es de r = +0,49, con la media de los años 2018 a 2021 de +0,60, y en las siete ciudades de la Suiza alemana por sí solas de +0,58. Es una relación, no una prueba: con diez puntos no se puede separar el horario escolar de la región lingüística.

Primera nota al pie: la brecha no reduce la tasa de ocupación. Las tasas de ocupación más altas corresponden a tres ciudades de la Suiza alemana con brechas largas (Lucerna 81,1 %, Zúrich 80,2 %, Berna 79,8 %); la correlación entre brecha y ocupación es incluso positiva, r = +0,57. Donde la escuela termina antes, trabajan más mujeres, pero más de ellas a tiempo parcial. Segunda nota al pie: la frontera lingüística no pasa entre tiempo parcial y tiempo completo, sino por las jornadas reducidas. La proporción de mujeres por debajo del 90 % es casi igual en la Suiza alemana (53,5 % de media cantonal) y en la Suiza latina (52,3 %). La proporción por debajo del 50 % no lo es: 19,4 % frente a 13,4 %, con Appenzell Rodas Interiores (26,7 %) y Ginebra (10,2 %) en los extremos.


La clasificación: Winterthur 53,9 %, Ginebra 41,4 %

Proporción de mujeres ocupadas con domicilio en la ciudad que trabajan menos del 90 %. La Encuesta estructural es una muestra; los intervalos de confianza van de ±1,7 puntos porcentuales en Zúrich a ±5,3 en Biel. Las diferencias de dos o tres puntos entre vecinas son, por tanto, ruido; la distancia de 12,5 puntos entre Winterthur y Ginebra no lo es.

Proporción de tiempo parcial entre las mujeres ocupadas en las 10 ciudades escolares, 2021
#Tiempo parcial
1Winterthurbrecha de cuidado h/semana: 25,9 h · tasa de ocupación: 75,2 %53,9 %
2Bernabrecha de cuidado h/semana: 26,2 h · tasa de ocupación: 79,8 %52,9 %
3San Galobrecha de cuidado h/semana: 26,7 h · tasa de ocupación: 76,6 %52,7 %
4Biel/Biennebrecha de cuidado h/semana: 27,8 h · tasa de ocupación: 71,7 %49,9 %
5Lucernabrecha de cuidado h/semana: 26,2 h · tasa de ocupación: 81,1 %47,7 %
6Luganobrecha de cuidado h/semana: 21,5 h · tasa de ocupación: 65,8 %47,3 %
7Basileabrecha de cuidado h/semana: 23,5 h · tasa de ocupación: 72,7 %46,9 %
8Zúrichbrecha de cuidado h/semana: 24,4 h · tasa de ocupación: 80,2 %44,8 %
9Lausanabrecha de cuidado h/semana: 26,7 h · tasa de ocupación: 72,4 %43,2 %
10Ginebrabrecha de cuidado h/semana: 22,5 h · tasa de ocupación: 67,0 %41,4 %

Proporción de mujeres ocupadas (15+, residentes en la ciudad) con menos del 90 %. Encuesta estructural 2021, último año publicado; intervalo de confianza del 95 % de ±1,7 (Zúrich) a ±5,3 puntos (Biel). Bajo cada ciudad: brecha de cuidado semanal y tasa de ocupación de las mujeres de 20 a 64 años. Fuente: BFS City Statistics (px-x-2105000000_501), Clino.

Datos (CSV)

Hipótesis 1: cuanto más larga la brecha, más tiempo parcial. Confirmada, con reservas.

La brecha de cuidado varía entre las diez ciudades en 6,3 horas por semana; la proporción de tiempo parcial, en 12,5 puntos porcentuales. Si se representan una frente a otra, la nube de puntos apunta hacia arriba a la derecha: las tres ciudades con las proporciones de tiempo parcial más altas (Winterthur, Berna, San Galo) están todas entre las seis con las brechas más largas. r = +0,49 en las diez ciudades, +0,60 con la media de cuatro años, más estable.

Brecha de cuidado vs tasa de tiempo parcial de las mujeres: 10 ciudades escolares
4121.54824.65427.8LausanaBernaWinterthurGinebraLuganor = +0,49Tiempo parcial, mujeres, %Brecha de cuidado, horas por semana

Cada punto es una ciudad. x: brecha semanal entre una necesidad de 50 horas y la presencia escolar supervisada de una alumna de 3.º (estudio Clino «La escuela termina antes que el trabajo», 2025/26). y: proporción de mujeres ocupadas (15+, residentes en la ciudad) con menos del 90 %, Encuesta estructural 2021. r = +0,49 (2021), +0,60 con la media 2018-2021, +0,58 en las 7 ciudades germanófonas. La brecha correlaciona igual con la tasa de ocupación (+0,57): donde la escuela termina antes, trabajan más mujeres, pero más a menudo a tiempo parcial. Fuente: BFS City Statistics, Clino.

Datos (CSV)

La reserva está en los valores atípicos. Lausana tiene, con 26,7 horas, la segunda brecha más larga y, con un 43,2 %, la segunda proporción de tiempo parcial más baja. Lugano tiene la brecha más corta y se sitúa, con un 47,3 %, en la zona media. Ginebra y Lugano tienen las dos brechas más cortas; Ginebra y Lausana, las dos proporciones de tiempo parcial más bajas; con diez observaciones, ninguna estadística puede decir si es el horario escolar o la región lingüística. En las siete ciudades de la Suiza alemana por sí solas, la relación se mantiene (r = +0,58); es la medida más honesta, con la reserva de n = 7.

Lausana muestra también qué vuelve inofensiva una brecha larga: plazas de guardería. Las City Statistics cuentan allí 712 niños en guardería por cada 1 000 niños en edad preescolar, en Winterthur 236 (2022). Quien tiene organizada la logística del cuidado desde el primer año de vida no la abandona al empezar la escuela.


Hipótesis 2: cuanto más larga la brecha, menos mujeres trabajan. Refutada.

La lectura intuitiva de que las salidas tempranas de la escuela expulsan a las madres del mercado laboral no resiste las cifras. La tasa de ocupación de las mujeres de 20 a 64 años es la más alta en Lucerna (81,1 %), Zúrich (80,2 %) y Berna (79,8 %), y la más baja en Lugano (65,8 %) y Ginebra (67,0 %). La correlación entre brecha y ocupación es de r = +0,57: positiva, no negativa. En la Suiza alemana por sí sola desaparece (−0,09), mientras que la relación con el tiempo parcial se mantiene.

Cuántas mujeres trabajan y cuántas de ellas a tiempo completo: 10 ciudades, ordenadas por brecha de cuidado
tiempo completo (aprox.)ocupadas
Biel/Bienne · 27,8 h
35.971.7%
San Galo · 26,7 h
36.276.6%
Lausana · 26,7 h
41.172.4%
Berna · 26,2 h
37.679.8%
Lucerna · 26,2 h
42.481.1%
Winterthur · 25,9 h
34.775.2%
Zúrich · 24,4 h
44.380.2%
Basilea · 23,5 h
38.672.7%
Ginebra · 22,5 h
39.367.0%
Lugano · 21,5 h
34.765.8%

Punto derecho: tasa de ocupación de las mujeres de 20 a 64 años (2021). Punto izquierdo: aproximación Clino de la proporción que trabaja a tiempo completo (90 a 100 %), calculada como tasa de ocupación por proporción de tiempo completo entre las mujeres ocupadas 15+; las dos franjas de edad difieren, el valor es un orden de magnitud. El tramo entre ambos son las mujeres a tiempo parcial. Berna, Lucerna y San Galo tienen las brechas más largas y las tasas de ocupación más altas, pero apenas más tiempo completo que Ginebra. Fuente: BFS City Statistics 2021, Clino.

Datos (CSV)

En Berna trabaja el 79,8 % de las mujeres; en Ginebra, el 67,0 %. A tiempo completo trabajan en Berna unas 38 de cada 100 mujeres; en Ginebra, 39. La brecha no cuesta el empleo, cuesta la jornada.

Si se combina la tasa de ocupación con la proporción de tiempo completo (una aproximación que mezcla dos franjas de edad), en Berna trabajan a tiempo completo unas 38 de cada 100 mujeres, en Ginebra 39, en Zúrich 44, en Winterthur 35. Las ciudades de la Suiza alemana consiguen su alta tasa de ocupación a través del tiempo parcial; la Suiza francesa tiene menos mujeres ocupadas, pero casi tantos puestos a tiempo completo.


Los cantones: la frontera lingüística está en las jornadas por debajo del 50 %

A escala cantonal, la Encuesta estructural 2024 ofrece el desglose por grado de ocupación para los 26 cantones. En la proporción por debajo del 90 % lidera el Jura con un 60,7 %, seguido de Obwalden (60,5 %) y Appenzell Rodas Interiores (58,2 %); Ginebra (44,4 %), Basilea-Ciudad (45,8 %) y Glaris cierran la lista. La Suiza alemana y la Suiza latina están de media casi a la par (53,5 % frente a 52,3 %).

La brecha se abre un escalón más abajo, en la jornada inferior al 50 %: Appenzell Rodas Interiores 26,7 %, Uri 25,7 %, Obwalden 25,5 % frente a Ginebra 10,2 %, Vaud 12,0 %, Neuchâtel 12,1 %. La Suiza francesa trabaja a tiempo parcial, pero al 60 o al 80 %; la Suiza alemana rural, al 30 o al 40 %. Y Appenzell Rodas Interiores tiene al mismo tiempo la tasa neta de actividad femenina más alta del país (81,7 %): casi todas trabajan, muchas poco.

El mapa de las jornadas reducidas: proporción de mujeres ocupadas con menos del 50 %, 2024
ZHBELUURSZFRSOBLSGGRAGTGTIVDVSNEJU
pocasmuchas

Oscuro = proporción alta. La frontera lingüística no separa tiempo parcial de tiempo completo, sino las jornadas reducidas: Appenzell Rodas Interiores, Uri y Obwalden por encima del 25 %, Ginebra, Vaud y Neuchâtel en torno al 10 a 12 %. Mujeres ocupadas 15+, Encuesta estructural 2024. Fuente: BFS T 40.02.03.02.01, cálculo Clino.

Datos (CSV)
Proporción de tiempo parcial entre las mujeres ocupadas en los 26 cantones, 2024
#menos del 90 %
1Juramenos del 50 %: 15,3 % · tasa neta de actividad: 73,0 %60,7 %
2Obwaldenmenos del 50 %: 25,5 % · tasa neta de actividad: 77,0 %60,5 %
3Appenzell Rodas Int.menos del 50 %: 26,7 % · tasa neta de actividad: 81,7 %58,2 %
4Appenzell Rodas Ext.menos del 50 %: 24,0 % · tasa neta de actividad: 77,5 %58,0 %
5Bernamenos del 50 %: 18,8 % · tasa neta de actividad: 80,3 %57,4 %
6Urimenos del 50 %: 25,7 % · tasa neta de actividad: 76,7 %56,3 %
7Basilea-Campiñamenos del 50 %: 17,3 % · tasa neta de actividad: 74,9 %56,3 %
8Friburgomenos del 50 %: 14,3 % · tasa neta de actividad: 76,0 %55,9 %
9Soleuramenos del 50 %: 18,2 % · tasa neta de actividad: 76,8 %55,3 %
10Turgoviamenos del 50 %: 18,4 % · tasa neta de actividad: 77,7 %55,1 %
11Schaffhausenmenos del 50 %: 20,2 % · tasa neta de actividad: 74,0 %54,9 %
12Valaismenos del 50 %: 14,3 % · tasa neta de actividad: 75,6 %54,5 %
13Lucernamenos del 50 %: 19,6 % · tasa neta de actividad: 79,8 %54,1 %
14Argoviamenos del 50 %: 18,1 % · tasa neta de actividad: 77,6 %54,0 %
15San Galomenos del 50 %: 20,1 % · tasa neta de actividad: 76,5 %53,4 %
16Neuchâtelmenos del 50 %: 12,1 % · tasa neta de actividad: 75,0 %52,2 %
17Nidwaldenmenos del 50 %: 17,4 % · tasa neta de actividad: 77,8 %52,0 %
18Grisonesmenos del 50 %: 18,8 % · tasa neta de actividad: 80,4 %51,4 %
19Schwyzmenos del 50 %: 21,7 % · tasa neta de actividad: 78,8 %50,3 %
20Tesinomenos del 50 %: 15,7 % · tasa neta de actividad: 66,4 %49,9 %
21Zúrichmenos del 50 %: 14,4 % · tasa neta de actividad: 79,3 %49,8 %
22Vaudmenos del 50 %: 12,0 % · tasa neta de actividad: 72,7 %48,5 %
23Zugmenos del 50 %: 16,6 % · tasa neta de actividad: 76,4 %47,6 %
24Glarismenos del 50 %: 14,9 % · tasa neta de actividad: 78,9 %45,9 %
25Basilea-Ciudadmenos del 50 %: 12,9 % · tasa neta de actividad: 75,4 %45,8 %
26Ginebramenos del 50 %: 10,2 % · tasa neta de actividad: 69,3 %44,4 %

Proporción de mujeres ocupadas (15+) con menos del 90 %, calculada a partir de los recuentos de personas de la Encuesta estructural 2024 (tiempo completo 90 a 100 %, tiempo parcial I 70 a 89 %, II 50 a 69 %, III menos del 50 %). Bajo cada cantón: proporción por debajo del 50 % y tasa neta de actividad de las mujeres de 15 a 64 años. En las 10 ciudades escolares, la brecha de cuidado correlaciona con la proporción cantonal de tiempo parcial con r = +0,69. Fuente: BFS T 40.02.03.02.01 y T 40.02.03.02.03, cálculo Clino.

Datos (CSV)

Suiza alemana, 17 cantones

  • Tiempo parcial por debajo del 90 %: 53,5 % de media
  • Jornada inferior al 50 %: 19,4 % de media
  • Cabeza: Appenzell Rodas Int. 26,7 %, Uri 25,7 %, Obwalden 25,5 % por debajo del 50 %

Suiza latina, 9 cantones

  • Tiempo parcial por debajo del 90 %: 52,3 % de media
  • Jornada inferior al 50 %: 13,4 % de media
  • Cola: Ginebra 10,2 %, Vaud 12,0 %, Neuchâtel 12,1 % por debajo del 50 %

Zúrich, la única ciudad con serie temporal: las jornadas reducidas crecen

Solo la ciudad de Zúrich publica cada año cómo se reparten las mujeres ocupadas por grado de ocupación. La proporción por debajo del 50 % subió del 10,9 % (2023) al 14,8 % (2025); la proporción de tiempo completo bajó del 51,9 % al 46,1 %. La muestra es pequeña y los años oscilan; aun así, la dirección en tres años es notable en una ciudad que garantiza plazas de atención extraescolar.

Ciudad de Zúrich: grado de ocupación de las mujeres ocupadas, SAKE 2023 a 2025
Añomenos del 50 %50 a 89 %90 a 100 %Tiempo parcial total
202310,9 %37,3 %51,9 %48,2 %
202412,8 %42,3 %44,9 %55,1 %
202514,8 %38,8 %46,1 %53,6 %

Única ciudad con un desglose anual por grado de ocupación (Open Data Ciudad de Zúrich, SAKE, mujeres 15+ residentes en la ciudad). Muestra pequeña, las oscilaciones anuales son ruido; la proporción por debajo del 50 % sube en tres años del 10,9 al 14,8 %. Fuente: Stadt Zürich, bfs_wir_sake_beschgrad_erwtge_geschl_od5041.

Datos (CSV)

Hallazgos sorprendentes

Winterthur, no Zúrich, es la capital del tiempo parcial

Veinte minutos de S-Bahn separan el 53,9 % del 44,8 %: en Winterthur trabajan a tiempo parcial nueve puntos porcentuales más de mujeres que en Zúrich, con una brecha que solo es 1,5 horas más larga. El horario escolar explica una parte; el mercado de la vivienda y la estructura sectorial, el resto: quien se muda a Winterthur, se muda a menudo por la familia.

La cifra de las madres solo existe a escala nacional

Ninguna ciudad ni ningún cantón publica la proporción de tiempo parcial de las madres. A escala nacional es del 79,6 % para las madres cuyo hijo menor tiene entre 4 y 12 años (SAKE 2025), frente al 57,4 % para todas las mujeres de 25 a 54 años. Solo alrededor del 23 % de las madres ocupadas con hijos menores de 15 años trabaja a tiempo completo. Los valores por ciudad de este estudio incluyen a todas las mujeres a partir de 15 años; el efecto del horario escolar sobre las madres está, por tanto, más bien subestimado que sobreestimado.

El cantón explica la ciudad mejor que la propia ciudad

La brecha de cuidado de las diez ciudades correlaciona más con la proporción de tiempo parcial de su cantón (2024, r = +0,69) que con la de la propia ciudad (2021, r = +0,49), y todavía más con la tasa de actividad cantonal (+0,75). Los horarios escolares son un patrón cantonal, y la jornada de las mujeres también. Los dos siguen la misma cultura, y uno no es simplemente la causa del otro.

Basilea: brecha corta, poco tiempo parcial, baja tasa de ocupación

Basilea tiene, después de Ginebra y Lugano, la tercera brecha más corta (23,5 h) y, con un 46,9 %, una de las proporciones de tiempo parcial más bajas de la Suiza alemana, pero también una tasa de ocupación de solo el 72,7 %. El cantón de Basilea-Ciudad tiene, con un 12,9 %, la proporción de jornadas reducidas más baja de la Suiza alemana. El cantón urbano se comporta como una ciudad de la Suiza francesa: menos mujeres ocupadas, pero con una jornada mayor.


Qué significa esto para los hogares

Las cifras dicen que la brecha de cuidado no decide si una madre trabaja, sino cuánto. Quien quiere mantener la jornada a pesar de la brecha tiene, en la mayoría de las ciudades, tres vías: los módulos de comedor de mediodía y atención de tarde, en la medida en que la ciudad los ofrezca; una niñera o una madre de día en el propio hogar; o los abuelos. La segunda vía es un empleo con AHV, seguro de accidentes y nómina, desde el primer franco y desde la primera tarde. Clino guía por el alta y la liquidación; las horas, el salario y el contrato los fija el propio hogar.


Las diez ciudades en detalle

Las 10 ciudades escolares en detalle: brecha, tiempo parcial, ocupación, cantón
CiudadBrecha h/sem.Tiempo parcial 2021± ICMedia 2018-21Ocupadas 20-64Cantón < 90 %Cantón < 50 %
Biel/Bienne (BE)27,849,9 %5,350,3 %71,7 %57,4 %18,8 %
San Galo (SG)26,752,7 %4,150,7 %76,6 %53,4 %20,1 %
Lausana (VD)26,743,2 %2,244,0 %72,4 %48,5 %12,0 %
Berna (BE)26,252,9 %3,052,6 %79,8 %57,4 %18,8 %
Lucerna (LU)26,247,7 %2,848,3 %81,1 %54,1 %19,6 %
Winterthur (ZH)25,953,9 %3,454,8 %75,2 %49,8 %14,4 %
Zúrich (ZH)24,444,8 %1,745,4 %80,2 %49,8 %14,4 %
Basilea (BS)23,546,9 %2,947,5 %72,7 %45,8 %12,9 %
Ginebra (GE)22,541,4 %2,040,6 %67,0 %44,4 %10,2 %
Lugano (TI)21,547,3 %3,645,0 %65,8 %49,9 %15,7 %

Brecha: horas por semana entre una necesidad de 50 horas y la presencia escolar supervisada (Clino, 2025/26). Tiempo parcial: mujeres ocupadas 15+ con menos del 90 %, Encuesta estructural 2021, ± intervalo de confianza del 95 % y media 2018-2021. Tasa de ocupación: mujeres de 20 a 64 años, 2021. Cantón: tiempo parcial por debajo del 90 % y del 50 %, Encuesta estructural 2024. Fuente: BFS City Statistics, BFS T 40.02.03.02.01, Clino.

Datos (CSV)

Fuentes

  • Clino: La escuela termina antes que el trabajo, la brecha de cuidado en 10 ciudades escolares (2026), Brecha en horas por semana, curso 2025/26
  • BFS City Statistics (Urban Audit), ciudades núcleo, STAT-TAB px-x-2105000000_501 (2024), EC1004I proporción de tiempo parcial mujeres, EC1179I tasa de ocupación mujeres de 20 a 64 años, TE1001I niños en guardería; Encuesta estructural 2018 a 2021
  • BFS: definiciones de las variables de City Statistics (do-b-21.05.02) (2024), Grado de ocupación inferior al 90 % = tiempo parcial
  • BFS Encuesta estructural 2024: situación en el mercado laboral por características sociodemográficas y cantón (T 40.02.03.02.01) (2025), Recuentos de personas, mujeres 15+ por grado de ocupación, 26 cantones
  • BFS Encuesta estructural 2024: tasa de actividad y tasa de desempleo por cantón (T 40.02.03.02.03) (2025), Tasa neta de actividad de las mujeres de 15 a 64 años
  • BFS SAKE: ocupados a tiempo parcial por sexo, edad y situación familiar (su-d-01.07.05.04) (2025), Mujeres de 25 a 54 años, madres según la edad del hijo menor
  • BFS SAKE: grado de ocupación de los ocupados por sexo, 1991 a 2025 (cc-d-20.04.02.04.01) (2025), Mujeres 15+: 41,4 / 36,3 / 22,2 %
  • BFS SAKE: grado de ocupación por tipo de familia (T 03.02.01.15) (2023), Mujeres de 15 a 64 años con hijos menores de 15, en miles
  • Stadt Zürich Open Data: SAKE, grado de ocupación de los ocupados por sexo (od5041) (2025), Mujeres 15+, 2016 a 2025

¿Representas una organización que apoya a hogares o trabajadores?

Ser socio

Contacto de Prensa

Consultas de medios, entrevistas, información de fondo

presse@clino.chRespuesta en 24 h

Sobre Clino

Clino es una plataforma SaaS suiza que permite a los hogares emplear legalmente a su ayuda doméstica: nómina, contrato y alta en la AHV; Clino guía al hogar en el procedimiento, el seguro lo contrata el propio hogar. CHF 19.90/mes. 26 cantones. Fundada en 2026 en Zúrich. clino.ch

¿Listo? Primera nómina en 5 minutos.

Empezar gratis