La trappola del tempo parziale 2026: dove la scuola finisce prima, lavorano più donne, ma meno a tempo pieno

La lacuna di custodia differisce tra le dieci città di 6,3 ore alla settimana, la quota di tempo parziale di 12,5 punti percentuali. Mettendo le due grandezze una contro l’altra, la nuvola di punti sale verso destra: le tre città con le quote di tempo parziale più alte (Winterthur, Berna, San Gallo) sono tutte tra le sei con le lacune più lunghe. r = +0,49 sulle dieci città, +0,60 con la più stabile media quadriennale.

La riserva sta nei valori anomali. Losanna ha con 26,7 ore la seconda lacuna più lunga e con il 43,2 % la seconda quota di tempo parziale più bassa. Lugano ha la lacuna più corta e con il 47,3 % sta a metà classifica. Ginevra e Lugano hanno le due lacune più corte, Ginevra e Losanna le due quote di tempo parziale più basse; con dieci osservazioni nessuna statistica può dire se sia l’orario scolastico o la regione linguistica. Nelle sole sette città svizzero-tedesche il nesso resta (r = +0,58), ed è la misura più onesta, con la riserva n = 7.

Losanna mostra anche che cosa rende innocua una lacuna lunga: i posti all’asilo nido. Le City Statistics vi contano 712 bambini all’asilo nido ogni 1 000 bambini in età prescolare, a Winterthur 236 (2022). Chi ha una logistica di custodia dal primo anno di vita non la abbandona con l’ingresso a scuola.

La lettura intuitiva, secondo cui le uscite anticipate da scuola spingono le madri fuori dal mercato del lavoro, non regge ai numeri. Il tasso di occupazione delle donne di 20-64 anni è più alto a Lucerna (81,1 %), Zurigo (80,2 %) e Berna (79,8 %), più basso a Lugano (65,8 %) e Ginevra (67,0 %). La correlazione tra lacuna e occupazione è r = +0,57: positiva, non negativa. Nella sola Svizzera tedesca sparisce (−0,09), mentre il nesso con il tempo parziale resta.

Combinando il tasso di occupazione con la quota di tempo pieno (un’approssimazione che mescola due fasce d’età), a Berna lavorano a tempo pieno circa 38 donne su 100, a Ginevra 39, a Zurigo 44, a Winterthur 35. Le città svizzero-tedesche raggiungono il loro alto tasso di occupazione attraverso il tempo parziale; la Romandia ha meno donne occupate, ma quasi altrettanti posti a tempo pieno.

A livello cantonale la Rilevazione strutturale 2024 fornisce la ripartizione per grado di occupazione per tutti i 26 cantoni. Nella quota sotto il 90 % guida il Giura con il 60,7 %, seguito da Obvaldo (60,5 %) e Appenzello Interno (58,2 %); Ginevra (44,4 %), Basilea Città (45,8 %) e Glarona chiudono la classifica. Svizzera tedesca e Svizzera latina sono in media quasi alla pari (53,5 % contro 52,3 %).

Il divario si apre un gradino più in basso, al grado di occupazione sotto il 50 %: Appenzello Interno 26,7 %, Uri 25,7 %, Obvaldo 25,5 % contro Ginevra 10,2 %, Vaud 12,0 %, Neuchâtel 12,1 %. La Romandia lavora a tempo parziale, ma al 60 o all’80 %; la Svizzera tedesca rurale al 30 o al 40 %. E Appenzello Interno ha al tempo stesso il tasso netto di attività femminile più alto del Paese (81,7 %): quasi tutte lavorano, molte poco.

Solo la Città di Zurigo pubblica ogni anno come le donne occupate si distribuiscono per grado di occupazione. La quota sotto il 50 % è salita dal 10,9 % (2023) al 14,8 % (2025), la quota di tempo pieno è scesa dal 51,9 % al 46,1 %. Il campione è piccolo e gli anni oscillano; la direzione su tre anni è comunque notevole in una città che garantisce i posti di custodia.

I numeri dicono che la lacuna di custodia non decide se una madre lavora, ma quanto. Chi vuole mantenere il proprio grado di occupazione nonostante la lacuna ha, nella maggior parte delle città, tre vie: i moduli di doposcuola e mensa, nella misura in cui la città li offre, una tata o una mamma diurna nella propria economia domestica, oppure i nonni. La seconda via è un rapporto di lavoro con AVS, assicurazione contro gli infortuni e conteggio del salario, dal primo franco e dal primo pomeriggio. Clino guida attraverso la notifica e il conteggio; le ore, il salario e il contratto li stabilisce l’economia domestica stessa.