Guide emploi pour nounous & baby-sitters

Trouver un emploi de nounou ou de baby-sitter en Suisse

Vous cherchez un emploi de nounou ou de baby-sitter en Suisse ? Voici où les familles cherchent vraiment, comment vous démarquer et comment faire en sorte que votre emploi soit correctement déclaré - plutôt qu'au noir et sans protection. Un guide pratique, pas un texte théorique.

Temps de lecture : 7 min · Mise à jour : juin 2026

En bref

Vous trouverez des emplois de nounou et de baby-sitter surtout via les plateformes, les groupes de parents et les recommandations - la plupart des postes sont à Zurich, Genève, Bâle, Berne, Zoug et Lausanne, au tarif du marché de CHF 25-40+/h brut pour une nounou (un peu moins en baby-sitting).

Un cours de baby-sitting (CRS) et de premiers secours : plus de demandes, meilleur tarif
Ne descendez jamais sous le minimum CTT de CHF 20.35/h
Pas de paiement en espèces sans déclaration - seul un emploi déclaré donne droit à l'AVS, à l'assurance-accidents et à un certificat

Où trouver des emplois de nounou et de baby-sitter

Il n'y a pas un seul meilleur canal - cela dépend si vous faites du baby-sitting occasionnel ou voulez travailler comme nounou professionnelle à plein temps. Choisissez votre situation ci-dessous et voyez où vous trouverez le plus.

Quel chemin vous correspond ?

Choisissez votre situation - vous verrez aussitôt les canaux les plus efficaces pour vous.

Où chercher

→Un cours de baby-sitting de la CRS (Croix-Rouge) - votre meilleur sésame
→Plateformes de baby-sitting et applis de mise en relation
→Groupes de parents et de quartier sur Facebook / WhatsApp
→Panneaux d'affichage des crèches, groupes de jeu, bibliothèques et universités

Conseil de pro

Le cours de baby-sitting de la CRS est bon marché, rapide et les familles le recherchent expressément. Avec le certificat, vous recevez bien plus de demandes.

Ce que paie le baby-sitting/la garde à l'heure →

Comment vous démarquer

Les familles ne confient pas leurs enfants à n'importe qui. Ces cinq choses vous rendent immédiatement plus attractive - et justifient un meilleur tarif :

✓Un cours de baby-sitting (CRS) ou de premiers secours - les familles le recherchent expressément
✓Deux à trois références de familles pour lesquelles vous avez déjà travaillé
✓Les langues : allemand, français ou anglais ouvrent des portes différentes selon la région et la famille
✓Un profil court et honnête : qui vous êtes, expérience, disponibilités, ce qui compte pour vous
✓La fiabilité : ponctuelle, joignable, accords clairs - ça se sait par le bouche-à-oreille

Où il y a le plus d'emplois

La demande se concentre dans les villes et leurs agglomérations, où vivent beaucoup de familles à double revenu et d'expatriés. Vous trouverez le plus de postes à Zurich, Genève, Bâle, Berne, Zoug et Lausanne - et les cantons économiquement forts paient aussi le mieux.

Classement des cantons : où les nounous gagnent le plus →

Connaissez votre salaire avant de négocier

Comme nounou, le tarif du marché est de CHF 25-40+/h brut ; le baby-sitting paie un peu moins - selon l'expérience, la qualification et le canton. Ne descendez jamais sous le minimum CTT de CHF 20.35/h. Connaître les chiffres permet de négocier avec confiance.

Benchmark salarial complet : ce que gagnent les nounous →

Faites-en un vrai emploi - pas du cash sous la table

Être payée cash paraît plus simple au début, mais cela vous coûte cher : pas de cotisations AVS (moins de rente), pas d'assurance accident, pas de chômage et pas de certificat de travail. Voici comment bien faire :

→Exigez un contrat écrit - salaire, heures, vacances, délais de congé
→Faites-vous déclarer à l'AVS par la famille (obligatoire dès le premier franc de salaire)
→Dites à la famille : avec Clino, déclaration et fiche de paie sont prêtes en quelques minutes - CHF 19.90/mois

Devenir nounou : votre démarrage pas à pas →

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Questions fréquentes

Comment trouver un emploi de nounou ou de baby-sitter en Suisse ?

Le plus efficacement via des plateformes de mise en relation, des groupes de parents et de quartier sur Facebook/WhatsApp, des panneaux d'affichage de crèches et de groupes de jeu, et des recommandations. Pour les postes à plein temps, les agences de nounous spécialisées et les portails d'emploi en valent la peine. Le meilleur canal dépend si vous travaillez occasionnellement ou comme professionnelle.

Ai-je besoin d'un cours de baby-sitting ?

Ce n'est pas obligatoire, mais fortement recommandé. Le cours de baby-sitting de la Croix-Rouge suisse (CRS) est bon marché, se fait en un à deux jours, et les familles recherchent expressément des baby-sitters titulaires de ce certificat. Avec un cours de premiers secours, vous recevez plus de demandes et pouvez demander un meilleur tarif.

Dans quelles villes y a-t-il le plus d'emplois de nounou ?

Vous trouverez le plus de postes à Zurich, Genève, Bâle, Berne, Zoug et Lausanne et leurs agglomérations - c'est là que vivent beaucoup de familles à double revenu. Les cantons économiquement forts comme Zurich, Zoug et Genève paient aussi le mieux.

Combien je gagne comme nounou ou baby-sitter ?

Le tarif du marché d'une nounou est de CHF 25-40+/h brut ; le baby-sitting paie généralement un peu moins de l'heure. Le minimum légal pour le travail domestique est de CHF 20.35/h (CTT). L'expérience, un cours de baby-sitting/premiers secours et le canton font la différence.

À quoi faire attention pour que l'emploi soit correct ?

Exigez un contrat écrit et que la famille vous déclare à l'AVS - c'est obligatoire dès le premier franc de salaire. Ce n'est qu'ainsi que vous êtes assurée socialement (rente AVS, et assurance accidents professionnels dès la première heure et assurance accidents non professionnels dès 8 heures par semaine chez cet employeur) et que vous avez droit à un certificat de travail. N'acceptez pas un paiement uniquement en espèces sans déclaration.

Sources

Croix-Rouge suisse (CRS) - cours de baby-sitting
SECO - contrat-type de travail (CTT) économie domestique, salaires minimums 2026
Swiss Nanny Association - profession et placement : swissnanny.org

État 2026. Les salaires et salaires minimums sont adaptés périodiquement.

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