¿De verdad tengo que darla de alta? Solo viene cada dos semanas.
Sí, desde el primer franco.
Única excepción: como máximo CHF 750 de salario al año, hasta el año en que tu empleada cumple 25 inclusive.
clino
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Cantón NyonRegistrar a tu empleada del hogar en Vaud
todo preparado.
¿Tu empleada del hogar en Lausanne está en regla?
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Redacciones suizas citan nuestros estudios
Ni artículo pagado ni colaboración.
Clino es simple
Todo esto está incluido. Por CHF 19.90 al mes.
Lo que hace Clino, por CHF 19.90
- Contrato listo para firmar
- Salario y cotizaciones calculados
- Alta y formularios rellenados por ti
- Te recuerda cada plazo, cómo, cuándo y dónde
- Soporte personal por WhatsApp
- Los 26 cantones, todas las vías de las cajas de compensación
Lo que queda en tus manos
- Confirmar con un clic
- Pagar el salario directamente
Sin poder notarial, control total
El alta queda hecha de sobra dentro de los 30 días gratis. Cancela cuando quieras, no pierdes nada.
Tu código postal se traspasa, la caja ya está detectada
Tu plan personal
Tu empleada del hogar en Vaud: ya planificado.
Ajusta horas y salario. Coste, procedimiento y seguro aparecen al instante.
h/sem.
8
CHF/h
33
Tu código postal1000Cantón de Vaud
Tu plan de contratación en Vaud
Oficina competente
Caisse AVS Vaud
en línea vía votreAVSVaud
Tu procedimiento
Procedimiento simplificado
Una liquidación al año · impuesto en la fuente 5 % incluido.
Seguro de accidentes
- Accidente profesional (AAP), lo paga el empleador
- Accidente no profesional (AANP), obligatorio desde 8 h/sem.
Tu coste al mes
CHF 1'377.36/ mes
≈ CHF 16'528.32 / año
Salario brutoCHF 1'239.41
Cotizaciones (empleador)CHF 118.05
ClinoCHF 19.90
Tu empleada recibe neto CHF 1'079.25
Lo que Clino hace por ti
- Contrato de trabajo listo
- Alta en la Caisse AVS Vaud preparada
- Salario y cotizaciones calculados cada mes
Cantón de VaudY'a pas le feu au lacpas de précipitation, l'expression vaudoise
Todo Vaud: una oficina, un alta
Todos los municipios, una oficina: Caisse cantonale vaudoise de compensation.
LausannePLZ 1003dar de alta
Yverdon-les-BainsPLZ 1400dar de alta
MontreuxPLZ 1820dar de alta
NyonPLZ 1260dar de alta
Esto lo oímos cada semana
Tres frases, tres respuestas honestas
«Ella ya tiene seguro médico. Si pasa algo, está asegurada.»
En los accidentes de trabajo no paga su seguro médico, sino tu seguro de accidentes como empleador. Si falta, interviene la caja supletoria y te factura las primas de hasta 5 años atrás.
Con ClinoEl seguro de accidentes va incluido en el procedimiento simplificado plus, a través de la Caisse AVS Vaud. Clino te enseña dónde marcar la casilla.
«Tiene permiso B. Los impuestos son cosa suya, ¿no?»
No, tuya: en el procedimiento simplificado retienes el 5 % de impuesto en la fuente del salario bruto, con cualquier permiso. De ese impuesto respondes tú como empleador.
Con ClinoEl 5 % figura en cada nómina; va a la Caisse AVS Vaud con la declaración anual.
«Limpia también en otras tres casas. Seguro que alguien ya la ha dado de alta.»
Cada hogar es un empleador propio: su propia alta, su propio seguro de accidentes. Sin tu alta, tu empleada no acumula años de cotización para su jubilación.
Con ClinoTú solo das de alta tu hogar. Lo que hagan las otras familias sigue siendo obligación suya.
Fuentes: art. 13 OLAA · art. 95 LAA, Caja supletoria LAA (respuesta escrita, agosto de 2026) · folleto AVS 2.07 · art. 12 LAVS
SIN DECLARARLa realidad oscura.
- ✕Sin contrato: si hay conflicto, solo vale lo que ambos recuerdan
- ✕Accidente: la caja supletoria paga, tú debes 5 años de primas
- ✕AVS: 5 años de atrasos, multa hasta CHF 10'000
DECLARADOLa realidad luminosa.
- ✓Contrato según el NAV: vacaciones, despido, baja por enfermedad
- ✓Asegurada contra accidentes desde la primera hora
- ✓Años de AVS para ella, nóminas para ti
⇄
MUEVE LA LÍNEA: ¿DÓNDE ESTÁ TU HOGAR?
Breve y sincero
Cuatro preguntas, cuatro respuestas claras
¿Cuánto me cuesta al final, con todo incluido?
Salario por hora más aproximadamente un 19 por ciento. Más CHF 19.90 por Clino.
Tipo de asignaciones familiares en el cantón de Vaud: 2,62 %. Súmale el 8,33 % de suplemento de vacaciones y tus cotizaciones a AVS, AI, APG, seguro de desempleo y accidente laboral. El importe exacto está en la calculadora de arriba.
Ir a la calculadora de costes¿Cuánto tiempo me lleva?
Se configura una vez. Después, una vez al año.
El alta va a la Caisse AVS Vaud, en línea por votreAVSVaud, en el mes siguiente al inicio del trabajo. Puedes pagar el salario antes. Después, hasta el 30 de enero, declaras los salarios del año anterior. Clino lo rellena, tú firmas y envías.
¿Y si simplemente no hago nada?
Casi nadie controla. Pagar, se paga igual.
En 2025 hubo 239 controles en toda Suiza. Caro sale igualmente: la Caja supletoria LAA y la AVS reclaman hasta 5 años atrás, más una multa de hasta CHF 10'000 (art. 88 LAVS).
Datos de la Caisse cantonale vaudoise de compensation según su folleto. Fuentes: folletos AVS 2.06 y 2.07, informe del SECO sobre la Ley federal contra el trabajo no declarado 2025, Caja supletoria LAA (respuesta escrita, agosto de 2026). Tipos de cotización 2026 comprobados el . Fuentes y metodología
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Autoridad Vaud¿Dónde registro a mi empleada del hogar en Vaud?
La autoridad competente es la Caisse cantonale vaudoise de compensation. El registro se hace en línea en el portal votreAVSVaud, sin ventanilla ni papel.
Tú usas votreAVSVaud. Detrás está la Caisse cantonale vaudoise de compensation.
Caisse AVS Vaud·caisseavsvaud.ch
La caja de compensación competente
Recauda AVS, AI, APG, AC y asignaciones familiares de los empleadores de hogar privado del cantón de Vaud y emite una liquidación anual.
Abrir sitio webvotreAVSVaud·caisseavsvaud.ch/fr/Services/Services-en-ligne/Portail-votreAVSVaud/Portail-votreAVSVaud.html
El portal en línea
Aquí creas la cuenta, registras a la empleada e introduces los salarios. En el procedimiento simplificado (VAVplus) hasta CHF 22'680/año, tu único interlocutor.
Abrir portalCómo funciona en la práctica
- 1Abrir una cuenta en votreAVSVaud: código de confirmación por correo postal (3–5 días).
- 2Activar «Hogar privado»: así quedas registrado como empleador ante la Caisse cantonale vaudoise de compensation.
- 3Registrar a la empleada con su número AVS (756.…) y fecha de inicio.
- 4Declarar el salario anual: la Caisse cantonale vaudoise de compensation liquida automáticamente.
Clino te guía paso a paso con capturas y rellena los campos de salario desde tu nómina mensual.
Verificado por Clino
Los datos de registro para Vaud
Tipos y vía de alta comprobados el 17 de julio de 2026.
El formulario correcto
La Caisse cantonale vaudoise de compensation usa su propio formulario o portal, el enlace directo está en la tarjeta de arriba.
Procedimiento simplificado
El procedimiento simplificado plus (seguro de accidentes incluido) está disponible, pero debe solicitarlo activamente, nunca es automático.
Plazos
Registrar: en el mes siguiente al primer día de trabajo. Declaración anual de salarios: hasta el 30 de enero del año siguiente.
Tras el envío
La confirmación con su número de liquidación llega por correo, normalmente en pocas semanas. Mientras tanto ya puede pagar el salario.
Particularidad del cantón Vaud
El formulario de Vaud NO tiene casilla LTN+: escriba su solicitud de LTN+ (procedimiento simplificado con UVG, socio Solida) en el campo libre del seguro.
Gratis, sin registro, todos los pasos para marcar.
LausanaSin chèque service¿Existe un chèque service en el cantón de Vaud?
No. El chèque service estatal solo existe en el cantón de Ginebra. En Vaud registras a tu empleada directamente en la caja cantonal de compensación, o a través de una organización independiente. Las dos vías en resumen:
Directamente en la Caisse cantonale vaudoise de compensation
- El registro pasa por el formulario en línea «S'affilier en tant qu'employeur en procédure simplifiée (LTN)» de la caja de Vaud.
- Las declaraciones de salario posteriores pasan por el portal propio de la caja, votreAVSVaud, no por AHVeasy.
- Una primera afiliación es posible en cualquier momento. Solo un cambio de procedimiento de liquidación debe anunciarse antes de fin del año anterior.
- Clino prepara el contrato y los datos salariales y te guía paso a paso por el formulario.
EPER, la organización chèque-emploi de Vaud
- En Vaud, la EPER (Entraide Protestante Suisse) desempeña el papel chèque-emploi que en Ginebra tiene el Chèque service.
- Una organización jurídicamente independiente, con tarifas y herramientas propias, sin portal cantonal ni plataforma común con Ginebra.
Particularidad de Vaud: Vaud es uno de los poquísimos cantones donde también se retiene a la empleada una pequeña parte de las asignaciones familiares (0.09% del salario bruto). Clino lo tiene en cuenta automáticamente en la nómina.
Si cae enferma: cuánto tiempo sigues pagando el salario
Cuántos días de salario íntegro debes en Vaud depende del año de servicio. Esta es la tabla que rige aquí cuando no hay ninguna póliza detrás.
El cantón de Vaud tiene dos tablas: a partir de 20 horas semanales rige el escalón superior. El gráfico muestra la tabla inferior.
El NAV cantonal de Vaud describe el seguro de indemnización diaria pero no lo exige. Decides tú.
Comprobar qué te toca a tiEspecífico del cantón de Vaud
Lo que cambia en Vaud
FR
Lengua de la administración
La Caisse cantonale vaudoise de compensation trabaja en francés.
CHF 1'617por hijo
Asignación de nacimiento única
Además de la asignación por hijo habitual. La paga la Caisse cantonale vaudoise de compensation.
2,62% AF
Cotización AF sobre la media CH
Media suiza: 1,67 %. Tenerlo en cuenta en el presupuesto.
Costes en Vaud
Lo que pagas como empleador Vaud, de un vistazo
2,62 %
CAF Vaud
Asignaciones familiares, solo a cargo del empleador.
CHF 22'680
Umbral VAVplus
Salario anual por empleada: una liquidación en vez de mensual.
CHF 28
Salario medio por hora empleada del hogar Vaud
Bruto por hora, media cantonal redondeada, no una tarifa vinculante.
CHF 1'617
Asignación de nacimiento
Única por nacimiento, específica de Vaud.
Los gastos administrativos de la Caisse cantonale vaudoise de compensation son del 5.00% de las cotizaciones AHV/IV/EO (art. 157 AHVV, máximo 5%). Sobre el salario bruto equivalen al 0.53%.
CERO PAPEL
Así se ve tu papeleo
con Clino.
Alta, contrato, seguro, nóminas. Cada formulario sigue existiendo. Solo que no en tu escritorio.
Despejar el escritorio →clino.
✓Alta en Caisse AVS Vaud: prerrellenada
✓Contrato de trabajo creado
✓Seguro LAA: pasos a seguir
✓Nómina lista
✓Certificado salarial para impuestos
¿Lleva ya tiempo contigo?
¿Tu empleada viene desde hace meses o años? Entonces ahora es el momento más barato.
Quien se da de alta por iniciativa propia paga como máximo 5 años de cotizaciones, más un 5 % de intereses de demora. Clino emite el contrato y el alta desde hoy; con el pasado te ayudamos por WhatsApp.
Herramientas para Vaud
Calcular, verificar y planificar tú mismo
Cuatro pequeñas herramientas, sin registro, precargadas con tarifas de Vaud.
Trabajadora fronteriza
Dar de alta a mi fronteriza ahora¿Empleas a una trabajadora fronteriza en Vaud?
Vaud es uno de los ocho cantones del acuerdo de fronterizos: si tu empleada del hogar vive en Francia (permiso G), NO se retiene impuesto en la fuente suizo, tributa en Francia. Clino prepara el alta en el AHV y la solicitud del seguro de accidentes, y hace la nómina mensual en el procedimiento ordinario. Solo necesitas, una vez al año, el formulario 2041-AS.
Todos los roles, un precio fijo
Dar de alta otras ayudas en Vaud
Sea quien sea la ayuda que tengas en casa. Clino prepara el alta y el seguro y gestiona la nómina, todo en Vaud.
Última actualización de la página:
Preguntas frecuentes: Nyon
¿Cómo registro a mi empleada del hogar en la Caisse cantonale vaudoise de compensation?
A través del portal votreAVSVaud de la Caisse cantonale vaudoise. Clino prepara todos los formularios, los subes directamente a votreAVSVaud.
¿Cuál es la tasa FAK en el cantón de Vaud?
La contribución a las asignaciones familiares es del 2,62 % del salario bruto (empleador) más 0,09 % (empleada) en el cantón de Vaud.
¿Cuál es el salario por hora típico para una empleada del hogar en Lausana?
Para el cantón de Vaud, Lausana incluida, el salario medio por hora de una empleada del hogar ronda los CHF 28 (bruto), una media cantonal, no una tarifa de Lausana. El cantón de Vaud no tiene un salario mínimo cantonal generalizado para el servicio doméstico.
¿Qué asignaciones familiares hay en el cantón de Vaud?
CHF 322 por hijo al mes (asignación infantil), CHF 425 por hijo al mes (asignación de formación desde los 16 años). Además CHF 1'617 de asignación por nacimiento.
¿Qué es el procedimiento simplificado (VAV) en el cantón de Vaud?
En el cantón de Vaud AVS, seguro de desempleo, impuesto en la fuente y seguro de accidentes se liquidan juntos a través de la Caisse cantonale vaudoise. Válido para salarios de hasta CHF 22'680 al año por empleador.
¿Qué pasa si no registro a mi empleada en el cantón de Vaud?
El trabajo no declarado se persigue en el cantón de Vaud. Multas de hasta CHF 10'000 y pago retroactivo de todas las cotizaciones sociales, hasta 5 años.
¿Cuánto cuesta Clino?
CHF 19.90 al mes: precio fijo. Los primeros 30 días gratis. Cancelación mensual.
¿Cómo registro a mi empleada del hogar en la AVS en Nyon?
Se inscribe como empleador en la Caisse AVS Vaud (la caja de compensación competente) y registra a su empleada con su número AVS (756.…). En el procedimiento simplificado (VAVplus) basta una declaración al año. Clino prepara el registro AVS para Nyon y le guía paso a paso.
¿Cuánto cuesta el registro en la AVS en Nyon?
El registro en sí es gratuito. Solo se aplican las cotizaciones sociales: AVS/AI/APG 10,6 % y AC 2,2 % (compartidas a partes iguales), más la cotización cantonal CAF (solo el empleador) y la LAA. Clino calcula automáticamente todas las tarifas de Nyon.
¿A partir de qué salario debo registrar a mi empleada en la AVS?
En un hogar privado, el registro en la AVS es obligatorio desde el primer franco – en toda Suiza, también en Nyon. Solo los salarios de menores de 25 años, hasta CHF 750/año, quedan exentos a petición.
Festivos legales en el cantón de Nyon (2026)
ju 1.1.Año Nuevovi 2.1.2 de enerovi 3.4.Viernes Santolu 6.4.Lunes de Pascuaju 14.5.Ascensiónlu 25.5.Lunes de Pentecostéssá 1.8.Fiesta nacionallu 21.9.Lunes del Ayuno federalvi 25.12.Navidad
Estos días están equiparados al domingo (art. 20a de la Ley del Trabajo). Solo el 1 de agosto es pagado por ley, para los demás festivos decide el contrato o el CTT. Fuente: SECO, a 12.12.2024.
Así de rápido en el cantón de Nyon
Clino
en línea
¡Bonjour! Hemos encontrado una empleada del hogar en Lausanne, ¿qué tenemos que hacer ahora?
09:12¡Perfecto! En 5 minutos está listo: preparamos el alta en la Caisse AVS Vaud, tú la firmas, más el contrato + las nóminas. Vale en todo el cantón.
09:14Mensaje
¿Eres tú la empleada del hogar?
Salario, seguros, tus derechos y un dosier listo para enviar a tu empleador para que te dé de alta legalmente.
NyonProbar no cuesta nada.
Contrato y nómina en 5 minutos. 30 días gratis, sin cargos antes del día 30. ¿No te convence? Elimina tu cuenta. Sin riesgo.
Registrar a mi empleada del hogar, NyonSin cargos antes del día 30 • CHF 19.90/mes después
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30 días gratis · luego CHF 19.90/mes · cancela cuando quieras