En el cantón de Zúrich se trabaja más gratis que por un salario
1600 millones de horas de trabajo no remunerado frente a 1400 millones de horas de trabajo remunerado: ese es el balance de un año en la economía más fuerte de Suiza, calculado por el propio cantón. Quien puede permitirse ayuda doméstica recupera casi tres horas por semana, y quien las recupera es la mujer. Solo que esa ayuda la contratan el doble de personas con título universitario que sin él. Un análisis de las cifras oficiales, con la cuenta de lo que cuestan esas tres horas dadas de alta en regla.
Resumen
El cantón de Zúrich tiene la mayor economía de Suiza. Y aun así: sus habitantes realizaron en 2020 más de 1600 millones de horas de trabajo no remunerado y unos 1400 millones de horas de trabajo remunerado. Cocinar, limpiar, lavar, cuidar de los hijos, hacer voluntariado: en conjunto, un volumen que supera en un 14 por ciento todo el trabajo remunerado del cantón. Por habitante son unas 24 horas por semana. Las cifras no son nuestras: proceden de la Oficina de Estadística del cantón de Zúrich, que analizó el módulo «trabajo no remunerado» de la encuesta suiza de población activa.
Ese trabajo está repartido de forma desigual. Las mujeres aportan un buen 60 por ciento del volumen no remunerado y casi diez horas semanales más que los hombres, más de una jornada laboral completa. Solo en tareas domésticas son 22 horas frente a 15. Los hombres han recortado distancias, y de forma visible: la proporción que no había hecho nada en casa el día de referencia bajó del 19 al 8 por ciento, y su participación en la preparación de comidas subió del 49 al 66 por ciento. Aun así, la ventaja femenina solo se redujo del 66 al 47 por ciento, y esa reducción ni siquiera está confirmada estadísticamente.
El hallazgo más interesante del análisis cantonal es otro, y rara vez se cita: la ayuda doméstica externa funciona, pero es un privilegio. Las personas con título terciario recurren el doble de veces a ayuda externa habitual (19 por ciento) que las personas sin él (10 por ciento). Y donde esa ayuda existe, las mujeres en pareja dedican casi tres horas semanales menos a las tareas domésticas, con respaldo estadístico y controlando formación, edad, jornada y número de hijos. En hombres comparables no cambia nada. Hemos calculado lo que cuestan esas tres horas dadas de alta correctamente: CHF 461 al mes, todo incluido.
El volumen: el mayor sector del cantón no aparece en ninguna estadística
Hay en el cantón de Zúrich una actividad que consume más horas que ninguna otra, y no aparece en ninguna estadística sectorial. 1600 millones de horas de trabajo no remunerado frente a 1400 millones de horas de trabajo remunerado. Para comparar: la estadística cantonal de empresas, basada en el censo federal, cubre exactamente 19 ramas, de la agricultura a los demás servicios. El trabajo en el propio hogar no está en ninguna de ellas, y el hogar privado como empleador, la sección T de la clasificación internacional, falta por completo en ese conjunto de datos.
Volumen anual en miles de millones de horas, población residente de 15 y más años. El trabajo no remunerado incluye tareas domésticas, cuidado de hijos del propio hogar y voluntariado. Fuente: Oficina de Estadística del cantón de Zúrich, statistik.info 2022/02 (SAKE 2020).
¿Cuánto valdría ese volumen si hubiera que pagarlo? Valoradas al salario mínimo legal de la economía doméstica, CHF 20.35 por hora, la tarifa más baja legalmente admisible, esas 1600 millones de horas suman 32 600 millones de francos al año. A la tarifa habitual de Zúrich, 29 francos, serían 46 400 millones. Repartido entre los aproximadamente 701 000 hogares privados del cantón, incluso el cálculo al salario mínimo da unos 46 400 francos de trabajo no remunerado por hogar y año, o casi 44 horas por semana y hogar. Es la mayor partida invisible de la contabilidad zuriquesa.
Quién lo hace: diez horas de diferencia por semana
El reparto no es un detalle, es la mitad de la historia. Las mujeres realizan un buen 60 por ciento del volumen no remunerado total; los hombres, a la inversa, en torno al 60 por ciento del remunerado. En horas semanales, las mujeres llegan a 22 horas de tareas domésticas, 5 horas de cuidado de sus propios hijos y 1,8 horas de voluntariado; los hombres, a 15, 3 y 1,4. La diferencia de casi diez horas semanales supera una jornada laboral completa.
Horas semanales medias de la población residente de 15 y más años, incluidas las personas que no dedicaron tiempo el día de referencia. En total, las mujeres hacen casi 10 horas semanales más que los hombres.
Algo se movió en la década, y se movió del lado masculino. Su tiempo de tareas domésticas subió 2,6 horas semanales, el de las mujeres 1,5. La proporción de hombres que no había hecho ninguna tarea doméstica el día de referencia cayó del 19 al 8 por ciento; en la preparación de comidas, la participación pasó de algo menos de la mitad (49 por ciento) a dos tercios (66 por ciento). Aun así, en 2020 las mujeres siguen dedicando el doble de tiempo a lavar la ropa, más de un 40 por ciento más a limpiar y ordenar y un buen tercio más a cocinar. Son justamente las tareas que menos se pueden aplazar.
Horas semanales de tareas domésticas, población de 15 y más años. Los valores de 2010 se recalculan a partir de las variaciones publicadas (hombres +2,6, mujeres +1,5 horas). Comprobación: resulta una ventaja femenina del 66 % en 2010 y del 47 % en 2020, exactamente las cifras publicadas. La reducción no es estadísticamente significativa.
Y son las tareas donde los extremos más se separan: el 47 por ciento de las mujeres, pero solo el 28 por ciento de los hombres, dedican más de 20 horas semanales a las tareas del hogar. Entre padres y madres la imagen se agudiza: las madres cuyo hijo menor tiene menos de siete años dedican casi 12 horas semanales al aseo, la comida y acostar a los niños; los padres, algo más de 6.
El privilegio: quién puede comprar trabajo doméstico y qué cambia
Los hogares con medios pueden encargar las tareas domésticas a terceros a cambio de dinero. Eso es exactamente lo que mide el análisis cantonal, y la brecha es clara: el 19 por ciento de las personas con título terciario recurre habitualmente a ayuda de terceros para limpiar, comprar u otras tareas del hogar, frente al 10 por ciento sin título terciario. Valores idénticos en las dos olas de la encuesta, 2016 y 2020.
Proporción de personas que recurren regularmente a ayuda de terceros para limpiar, comprar u otras tareas del hogar. Valores idénticos en 2016 y 2020. La encuesta no distingue entre ayuda doméstica remunerada y ayuda informal de familiares.
La segunda parte del hallazgo importa más: esa ayuda funciona, y funciona de un solo lado. Las mujeres en pareja en edad laboral con ayuda doméstica externa dedican casi tres horas semanales menos a las tareas del hogar que mujeres comparables sin ella. La estimación procede de un modelo de regresión que controla formación, edad, jornada de ambos miembros de la pareja, número de hijos y teletrabajo. En hombres comparables no se observa ninguna reducción significativa. Comprar trabajo doméstico equivale, en la práctica, a recomprar el tiempo de una mujer.
¿Y quién hace el trabajo comprado? También mujeres. En el grupo profesional «personal de limpieza y auxiliares en hogares privados», el 96 por ciento en el cantón de Zúrich son mujeres. El análisis cantonal señala con sobriedad que se trata de una ocupación con salarios medios bajos. El trabajo no remunerado no desaparece: cambia de persona y, a menudo, también de clase social.
Sin ayuda doméstica
- •Mujeres en pareja: 22 horas de tareas domésticas por semana
- •El 47 % de las mujeres supera las 20 horas semanales
- •El tiempo doméstico es la reserva de la que tiran las madres cuando aumenta su jornada
- •La ventaja femenina en tareas domésticas sigue en el 47 %
Con ayuda doméstica
- •Casi 3 horas semanales menos, controlando formación, edad, jornada e hijos
- •Ningún efecto medible en hombres comparables
- •Disponible para el 19 % de las personas con título terciario y el 10 % sin él
- •El 96 % del personal de limpieza en hogares zuriqueses son mujeres
La cuenta: lo que cuestan tres horas semanales dadas de alta
Si tres horas de ayuda doméstica a la semana ahorran de forma medible tres horas de tareas del hogar, surge la pregunta práctica: ¿cuánto cuesta hacerlo bien? Con la calculadora de salarios de Clino, en condiciones zuriquesas y a la tarifa habitual de CHF 29 por hora, tres horas semanales dan un salario bruto de CHF 408 al mes y un gasto total del empleador de CHF 461, incluidos AVS/AI/APG, seguro de desempleo, seguro de accidentes, asignaciones familiares y administración. La empleada recibe CHF 362 netos y construye su propia pensión.
El recargo por la legalidad es aquí de unos 53 francos al mes. Al salario mínimo legal de la economía doméstica, CHF 20.35 por hora, esas mismas tres horas cuestan CHF 329 al mes. Hasta un salario anual de CHF 22 680, el empleo se tramita por el procedimiento simplificado, creado precisamente para estos casos: un alta en la caja de compensación, una tarifa, una liquidación anual.
| Jornada | Salario bruto | Coste del empleador | Neto para la empleada |
|---|---|---|---|
| 2 h/semana | CHF 272 | CHF 314 | CHF 241 |
| 3 h/semana | CHF 408 | CHF 461 | CHF 362 |
| 4 h/semana | CHF 544 | CHF 608 | CHF 482 |
| 5 h/semana | CHF 681 | CHF 755 | CHF 603 |
Salario por hora CHF 29, la tarifa habitual en Zúrich; 4 semanas de vacaciones, permiso C, 45 años, procedimiento simplificado. Coste del empleador = salario bruto con suplemento de vacaciones más AVS/AI/APG, AD, accidentes y asignaciones familiares más los CHF 19.90 de Clino. Al salario mínimo legal de CHF 20,35 las mismas 3 horas cuestan CHF 329 al mes. Calculado con la calculadora de salarios de Clino, julio de 2026.
Por qué una plataforma de nóminas publica estos datos
Clino da de alta el empleo en hogares privados en los 26 cantones: contrato escrito, alta en la AVS desde el primer franco en la caja cantonal, seguro de accidentes, previsión profesional cuando corresponde, nóminas mensuales y certificado de salario, por CHF 19.90 al mes. Estas cifras nos interesan porque muestran el tamaño del asunto: el trabajo del que hablamos es la mayor partida no remunerada de la economía zuriquesa, y la parte que sí se paga se realiza en buena medida sin contrato y sin seguridad social. Darla de alta convierte una zona gris en un empleo con pensión, seguro y derechos.
Dar de alta a una empleada del hogar · Calculadora de salarios
En la economía más fuerte de Suiza se trabaja más gratis que por un salario. Quien puede recomprar tres horas por semana lo hace. Quien no, las hace. Y en ambos casos suele ser una mujer.
Hallazgos sorprendentes
El hogar privado como empleador no existe en la estadística económica zuriquesa
La estadística cantonal de empresas, basada en el censo federal, recoge 19 ramas. La clasificación internacional conoce además la sección T, «actividades de los hogares como empleadores». No aparece en los datos cantonales. El cantón sabe, pues, cuántas personas emplea la agricultura en cada municipio, pero no cuántas trabajan en los hogares privados zuriqueses.
Los hombres recortaron claramente sin que la brecha se cerrara estadísticamente
Las cifras de participación son llamativas: la proporción de hombres sin ninguna tarea doméstica el día de referencia cayó del 19 al 8 por ciento, y la participación en cocinar subió del 49 al 66 por ciento. Aun así, la ventaja femenina en tiempo solo se redujo del 66 al 47 por ciento, y la Oficina de Estadística señala expresamente que esa caída de en torno a una hora semanal no es estadísticamente significativa. Participan más hombres, pero la carga principal sigue donde estaba.
La ayuda doméstica alivia a las mujeres y a los hombres no de forma medible
El efecto de la ayuda doméstica externa es asimétrico: casi tres horas menos de tareas del hogar por semana en mujeres en pareja, ningún cambio significativo en hombres comparables. Contratar ayuda no sustituye «las tareas domésticas de la pareja», sino parte de las de la mujer. A la vez, ese trabajo lo realizan de nuevo en un 96 por ciento mujeres, en un grupo profesional con salarios medios bajos.
Fuentes
- Oficina de Estadística del cantón de Zúrich — statistik.info 2022/02, «Unbezahlte Arbeit im Kanton Zürich» (2022) — Módulo «trabajo no remunerado» de la SAKE 2010-2020; volumen, horas por sexo, uso de ayuda doméstica externa
- BFS — Encuesta suiza de población activa (SAKE), módulo de trabajo no remunerado (2010–2020) — Encuesta primaria, explotación cantonal
- BFS — relevamiento estructural, grupo profesional «personal de limpieza y auxiliares en hogares privados» (2016–2020) — Muestra quinquenal agrupada, cantón de Zúrich: 96 % mujeres
- Oficina de Estadística del cantón de Zúrich — retratos municipales, indicador 54 «hogares privados total» (2020) — 701 253 hogares privados, referencia de los valores por hogar
- Oficina de Estadística del cantón de Zúrich — «Betriebslandschaft im Kanton Zürich» (STATENT) (2025) — Dimensión sectorial: secciones NOGA A a S, sin sección T (hogares como empleadores)
- Contrato normal de trabajo federal para la economía doméstica (2026) — Salario mínimo CHF 20.35/hora para personal no cualificado desde el 1 de enero de 2026
- Clino — calculadora de salarios (2026) — Coste del empleador de una empleada del hogar dada de alta en el cantón de Zúrich
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Sobre Clino
Clino es una plataforma SaaS suiza que permite a los hogares emplear legalmente a su ayuda doméstica — nómina, contrato, seguridad social y seguro de accidentes incluidos. CHF 19.90/mes. 26 cantones. Fundada en 2025 en Zúrich. clino.ch
