Aiuti per la tata a confronto: la Francia copre più della metà del costo, la Svizzera concede solo una deduzione fiscale

Dal 1° settembre 2025 il CMG per una tata a domicilio (garde à domicile) è calcolato ora per ora, come al nido: la famiglia paga un importo orario che dipende dal reddito e dal numero di figli, la cassa per gli assegni familiari paga il resto del salario netto. Con un figlio l’aliquota è dello 0,1238 % del reddito mensile per ora, riferita a un costo di riferimento di EUR 10.50 all’ora. La quota a carico della famiglia del 15 % prima obbligatoria è stata abolita. È sostenuto un salario orario fino a EUR 15.18.

Nell’esempio di calcolo la tata guadagna il salario minimo del settore, EUR 12.89 lordi all’ora. Con tutti i contributi la famiglia paga circa EUR 2 891 al mese. Con un reddito di 4 000 euro al mese il CMG versa EUR 922. A questo si aggiunge il credito d’imposta del 50 % dei costi rimanenti, con un figlio su al massimo EUR 13 500 all’anno: EUR 563 al mese. In totale sono almeno EUR 1 485, il 51,4 % dei costi.

Inoltre la cassa per gli assegni familiari si fa carico della metà dei contributi sociali, fino a un tetto mensile. Non abbiamo potuto confermare su nessun sito ufficiale l’importo di questo tetto per il 2026; senza tetto sarebbe il 71,2 %. Nel 2026, per i figli sotto i sei anni, il credito d’imposta non è versato in anticipo, ma l’anno successivo.

L’assicurazione sociale finlandese Kela versa per un bambino in custodia privata EUR 192.28 al mese e, con un reddito basso, un supplemento fino a EUR 265.85. Il denaro va direttamente alla persona che si occupa del bambino. Se la famiglia la assume direttamente, serve un contratto di lavoro e il comune deve approvare la persona. Questa non può vivere nella stessa economia domestica.

Le città aggiungono propri supplementi. Dal 1° marzo 2026 Helsinki versa per un bambino sotto i tre anni e una persona assunta EUR 500 al mese, se la custodia supera le 25 ore alla settimana. Con Kela si arriva a EUR 692.28 con un reddito medio o alto e fino a EUR 1018.13 con un reddito basso. Espoo versa EUR 560, Tampere EUR 400, Vantaa EUR 240. Né Kela né Helsinki prescrivono un salario minimo per la persona; la famiglia lo negozia e paga i contributi del datore di lavoro sull’intero salario.

I comuni danesi devono offrire ai genitori la possibilità di ricevere, al posto di un posto al nido, un contributo per la custodia privata (Dagtilbudsloven § 80). Il comune approva l’accordo tra i genitori e la persona che si occupa dei bambini e lo sorveglia. Il contributo è pari ad almeno il 75 % dei costi netti di gestione di un posto in custodia diurna e al massimo al 75 % dei costi documentati dei genitori. Per i genitori è esente da imposte.

A Copenaghen, dal 1° maggio 2026, sono DKK 8 909 al mese per un bambino fino a tre anni e un mese, con almeno 30 ore alla settimana. L’importo intero spetta se la custodia costa almeno DKK 11 879; una custodia più cara la pagano i genitori. Copenaghen descrive le persone che si occupano dei bambini come lavoratrici indipendenti. La legge prevede però anche i genitori come datori di lavoro, e Aarhus lo consente espressamente, con DKK 7 439 al mese. Per confronto: a Copenaghen un posto al nido costa ai genitori DKK 3 555 al mese senza pranzo.

Con Tax-Free Childcare lo Stato aggiunge 2 sterline per ogni 8 sterline versate dai genitori, al massimo GBP 2 000 per figlio e anno. Con il conto si può pagare anche una tata, se è iscritta presso Ofsted nella parte facoltativa del registro (primo soccorso, estratto del casellario giudiziale, formazione di base, assicurazione di responsabilità civile, tassa di GBP 103 all’anno). Le ore gratuite di custodia pagate dallo Stato non valgono invece per le tate.

Una tata a tempo pieno al salario minimo legale di GBP 12.71 costa alla famiglia, con i contributi del datore di lavoro e la cassa pensione, circa GBP 2 522 al mese. Tax-Free Childcare ne copre al massimo GBP 167, il 6,6 %. Le famiglie con un reddito basso possono invece ricevere tramite Universal Credit fino all’85 % dei costi, al massimo GBP 1071.09 al mese per un figlio.

I sussidi per gli asili nido delle città che abbiamo esaminato valgono solo per asili nido e famiglie diurne. A Berna i buoni di custodia valgono «solo negli asili nido e presso le organizzazioni di famiglie diurne»; il Cantone di Berna scrive che per una tata «non vengono emessi buoni di custodia». Il Cantone di Lucerna risponde alla domanda sui buoni per una tata con un «No». Zurigo e Basilea Città sussidiano posti negli asili nido e nelle famiglie diurne; le tate non sono menzionate.

Anche la nuova legge federale, che introduce un assegno per la custodia di almeno CHF 100 per giorno di custodia alla settimana (CHF 500 al mese con cinque giorni), lascia fuori la tata. L’Ufficio federale delle assicurazioni sociali (UFAS) scrive: «I nonni e le tate non vi rientrano». La legge è stata approvata nel dicembre 2025; la data di entrata in vigore non è ancora fissata.

Ciò che resta è la deduzione per la custodia da parte di terzi: nell’imposta federale diretta 2026 al massimo CHF 25 800 per figlio (2027: CHF 25 900), nei Cantoni importi diversi, a Berna CHF 16 000, a Basilea Città CHF 26 000. È deducibile solo la parte del salario relativa alla custodia durante l’orario di lavoro dei genitori; il Cantone di Berna calcola forfettariamente la metà del salario netto. Per una coppia sposata con un reddito imponibile di CHF 150 000, la deduzione federale piena fa risparmiare CHF 2 191 all’anno, circa CHF 183 al mese. A Berna una tata a tempo pieno costa circa CHF 5 015 al mese. Con l’imposta cantonale il risparmio aumenta; nel nostro studio sulla deduzione fiscale per la tata, per una famiglia con due figli e un reddito lordo di CHF 150 000, era di CHF 7 447 (Berna) e CHF 8 447 (Basilea) all’anno.

Per un figlio, in Svizzera l’asilo nido resta nettamente più conveniente di una tata; dal secondo figlio la situazione si inverte a Berna e Basilea (studio Tata o asilo nido). Eppure viene sostenuto solo l’asilo nido.

Per la Francia manca l’importo del tetto fino al quale nel 2026 la cassa per gli assegni familiari si fa carico della metà dei contributi sociali; indichiamo quindi solo la parte certa, come limite inferiore. Le fonti francesi non concordano sul fatto che il costo mensile nel calcolatore del CMG indichi il salario netto o il salario con i contributi; noi calcoliamo con il salario netto, come la cassa per gli assegni familiari. A Copenaghen la città descrive solo persone indipendenti; non abbiamo trovato conferma che versi il contributo anche quando i genitori sono datori di lavoro. Per la Svizzera abbiamo esaminato le città di Berna, Lucerna, Zurigo e Basilea e i Cantoni di Berna, Lucerna e Zugo, non tutti i comuni. Per questo esempio di calcolo non abbiamo calcolato l’imposta cantonale.

Chi assume una tata può dedurre i costi di custodia solo se sono documentati: con il certificato di salario, l’annuncio alla cassa di compensazione AVS e l’assicurazione contro gli infortuni. La custodia pagata in nero non è deducibile. La nostra guida Assumere una tata spiega passo dopo passo come funziona l’assunzione. Clino accompagna le famiglie nel contratto, nell’annuncio, nell’assicurazione e nel conteggio dei salari.