Nanny-Förderung im Vergleich: Frankreich trägt mehr als die Hälfte der Kosten, die Schweiz gewährt nur einen Steuerabzug

Seit dem 1. September 2025 wird der CMG für eine Nanny im Haushalt (garde à domicile) Stunde für Stunde berechnet, wie in der Krippe: Die Familie zahlt einen Stundenbetrag, der von Einkommen und Kinderzahl abhängt, die Familienkasse zahlt den Rest des Nettolohns. Bei einem Kind beträgt der Satz 0,1238 % des Monatseinkommens pro Stunde, bezogen auf Referenzkosten von EUR 10.50 pro Stunde. Der früher vorgeschriebene Eigenanteil von 15 % ist weggefallen. Gefördert wird ein Stundenlohn bis EUR 15.18.

Im Rechenbeispiel verdient die Nanny den Mindestlohn der Branche, EUR 12.89 brutto pro Stunde. Die Familie zahlt mit allen Beiträgen rund EUR 2’891 im Monat. Bei einem Einkommen von 4’000 Euro im Monat zahlt der CMG EUR 922. Dazu kommt die Steuergutschrift von 50 % der restlichen Kosten, bei einem Kind auf höchstens EUR 13’500 im Jahr: EUR 563 im Monat. Zusammen sind das mindestens EUR 1’485, 51,4 % der Kosten.

Zusätzlich übernimmt die Familienkasse die Hälfte der Sozialbeiträge, bis zu einer monatlichen Obergrenze. Den Betrag dieser Obergrenze für 2026 konnten wir auf keiner offiziellen Seite bestätigen; ohne Obergrenze wären es 71,2 %. Die Steuergutschrift wird für Kinder unter sechs Jahren 2026 nicht im Voraus ausbezahlt, sondern im Folgejahr.

Die finnische Sozialversicherung Kela zahlt für ein Kind in privater Betreuung EUR 192.28 im Monat, bei tiefem Einkommen einen Zuschlag bis EUR 265.85. Das Geld geht direkt an die Betreuerin. Stellt die Familie sie selbst an, braucht es einen Arbeitsvertrag, und die Gemeinde muss die Betreuerin genehmigen. Sie darf nicht im selben Haushalt wohnen.

Die Städte legen eigene Zuschläge drauf. Helsinki zahlt für ein Kind unter drei Jahren und eine angestellte Betreuerin seit dem 1. März 2026 EUR 500 im Monat, wenn die Betreuung mehr als 25 Stunden pro Woche umfasst. Mit Kela sind das EUR 692.28 bei mittlerem und hohem Einkommen und bis EUR 1018.13 bei tiefem. Espoo zahlt EUR 560, Tampere EUR 400, Vantaa EUR 240. Einen Mindestlohn für die Betreuerin schreibt weder Kela noch Helsinki vor; die Familie handelt ihn aus und zahlt die Arbeitgeberbeiträge auf den ganzen Lohn.

Dänische Gemeinden müssen Eltern anbieten, statt eines Krippenplatzes einen Zuschuss für private Betreuung zu erhalten (Dagtilbudsloven § 80). Die Gemeinde genehmigt die Vereinbarung zwischen Eltern und Betreuerin und beaufsichtigt sie. Der Zuschuss beträgt mindestens 75 % der Nettobetriebskosten eines Tagespflegeplatzes und höchstens 75 % der belegten Kosten der Eltern. Er ist für die Eltern steuerfrei.

In Kopenhagen sind es seit dem 1. Mai 2026 DKK 8’909 im Monat für ein Kind bis drei Jahre und einen Monat bei mindestens 30 Stunden pro Woche. Den vollen Betrag gibt es, wenn die Betreuung mindestens DKK 11’879 kostet; teurere Betreuung zahlen die Eltern selbst. Kopenhagen beschreibt die Betreuerinnen als Selbständige. Das Gesetz kennt aber auch Eltern als Arbeitgeber, und Aarhus erlaubt es ausdrücklich, mit DKK 7’439 im Monat. Zum Vergleich: Ein Krippenplatz kostet Eltern in Kopenhagen DKK 3’555 im Monat ohne Mittagessen.

Über Tax-Free Childcare legt der Staat auf jeweils 8 Pfund, die Eltern einzahlen, 2 Pfund drauf, höchstens GBP 2’000 pro Kind und Jahr. Mit dem Konto lässt sich auch eine Nanny bezahlen, wenn sie bei Ofsted im freiwilligen Teil des Registers eingetragen ist (Erste Hilfe, Strafregisterauszug, Grundausbildung, Haftpflicht, Gebühr GBP 103 pro Jahr). Die staatlich bezahlten Gratisstunden in der Kinderbetreuung gelten dagegen nicht für Nannys.

Eine Vollzeit-Nanny zum gesetzlichen Mindestlohn von GBP 12.71 kostet die Familie mit Arbeitgeberbeiträgen und Pensionskasse rund GBP 2’522 im Monat. Tax-Free Childcare deckt davon höchstens GBP 167, 6,6 %. Familien mit tiefem Einkommen können stattdessen über Universal Credit bis zu 85 % der Kosten erhalten, höchstens GBP 1071.09 im Monat für ein Kind.

Die Kita-Subventionen der Städte, die wir geprüft haben, gelten nur für Kitas und Tagesfamilien. In Bern gelten Betreuungsgutscheine «nur in Kitas und bei Tagesfamilienorganisationen»; der Kanton Bern schreibt, für eine Nanny würden «keine Betreuungsgutscheine ausgestellt». Der Kanton Luzern beantwortet die Frage nach Gutscheinen für eine Nanny mit «Nein». Zürich und Basel-Stadt subventionieren Plätze in Kitas und Tagesfamilien; Nannys erwähnen sie nicht.

Auch das neue Bundesgesetz, das eine Betreuungszulage von mindestens CHF 100 pro Betreuungstag und Woche einführt (CHF 500 im Monat bei fünf Tagen), lässt die Nanny aus. Das Bundesamt für Sozialversicherungen schreibt: «Grosseltern und Nannys fallen nicht darunter». Das Gesetz wurde im Dezember 2025 verabschiedet; wann es in Kraft tritt, steht noch nicht fest.

Was bleibt, ist der Abzug für Drittbetreuung: bei der direkten Bundessteuer 2026 höchstens CHF 25’800 pro Kind (2027: CHF 25’900), in den Kantonen unterschiedlich, in Bern CHF 16’000, in Basel-Stadt CHF 26’000. Abziehbar ist nur der Teil des Lohns, der auf die Betreuung während der Arbeitszeit der Eltern entfällt; der Kanton Bern rechnet pauschal mit der Hälfte des Nettolohns. Für ein Ehepaar mit einem steuerbaren Einkommen von CHF 150’000 spart der volle Bundesabzug CHF 2’191 im Jahr, rund CHF 183 im Monat. Eine Vollzeit-Nanny kostet in Bern rund CHF 5’015 im Monat. Mit der Kantonssteuer wird die Ersparnis grösser; in unserer Studie zum Nanny-Steuerabzug waren es für eine Familie mit zwei Kindern und CHF 150’000 Bruttoeinkommen CHF 7’447 (Bern) und CHF 8’447 (Basel) im Jahr.

Für ein Kind bleibt die Kita in der Schweiz deutlich günstiger als eine Nanny; ab dem zweiten Kind dreht sich das in Bern und Basel (Studie Nanny oder Kita). Gefördert wird trotzdem nur die Kita.

Für Frankreich fehlt der Betrag der Obergrenze, bis zu der die Familienkasse 2026 die Hälfte der Sozialbeiträge übernimmt; wir geben deshalb nur den gesicherten Teil an, als Untergrenze. Die französischen Quellen sind sich nicht einig, ob die Monatskosten im CMG-Rechner den Nettolohn oder den Lohn mit Beiträgen meinen; wir rechnen mit dem Nettolohn, wie die Familienkasse. In Kopenhagen beschreibt die Stadt nur selbständige Betreuerinnen; ob sie den Zuschuss auch bei Eltern als Arbeitgebern zahlt, haben wir nicht bestätigt gefunden. Für die Schweiz haben wir die Städte Bern, Luzern, Zürich und Basel sowie die Kantone Bern, Luzern und Zug geprüft, nicht alle Gemeinden. Die Kantonssteuer haben wir für dieses Rechenbeispiel nicht berechnet.

Wer eine Nanny anstellt, kann die Betreuungskosten nur abziehen, wenn sie belegt sind: mit Lohnausweis, Anmeldung bei der Ausgleichskasse und Unfallversicherung. Schwarz bezahlte Betreuung ist nicht abziehbar. Wie die Anstellung Schritt für Schritt geht, erklärt unser Ratgeber Nanny anstellen. Clino führt Familien durch Vertrag, Anmeldung, Versicherung und Lohnabrechnung.