Ayudas para la niñera comparadas: Francia cubre más de la mitad del coste, Suiza solo concede una deducción fiscal

Desde el 1 de septiembre de 2025, el CMG para una niñera en casa (garde à domicile) se calcula hora a hora, como en la guardería: la familia paga un importe por hora que depende de los ingresos y del número de hijos, y la caja de prestaciones familiares paga el resto del salario neto. Con un hijo, la tasa es del 0,1238 % de los ingresos mensuales por hora, sobre un coste de referencia de EUR 10.50 por hora. Ha desaparecido la aportación propia obligatoria del 15 % que existía antes. Se subvenciona un salario por hora de hasta EUR 15.18.

En el ejemplo de cálculo, la niñera cobra el salario mínimo del sector, EUR 12.89 brutos por hora. Con todas las cotizaciones, la familia paga unos EUR 2 891 al mes. Con unos ingresos de 4 000 euros al mes, el CMG paga EUR 922. A esto se suma el crédito fiscal del 50 % del coste restante, con un hijo sobre un máximo de EUR 13 500 al año: EUR 563 al mes. En total son al menos EUR 1 485, el 51,4 % del coste.

Además, la caja de prestaciones familiares asume la mitad de las cotizaciones sociales, hasta un límite mensual. No hemos podido confirmar en ninguna página oficial el importe de ese límite para 2026; sin límite serían el 71,2 %. En 2026, el crédito fiscal para hijos menores de seis años no se paga por adelantado, sino al año siguiente.

La seguridad social finlandesa, Kela, paga por un hijo en cuidado privado EUR 192.28 al mes y, con ingresos bajos, un suplemento de hasta EUR 265.85. El dinero va directamente a la cuidadora. Si la familia la contrata directamente, hace falta un contrato de trabajo y el municipio debe autorizar a la cuidadora. No puede vivir en el mismo hogar.

Las ciudades añaden sus propios suplementos. Desde el 1 de marzo de 2026, Helsinki paga por un hijo menor de tres años y una cuidadora contratada EUR 500 al mes si el cuidado supera las 25 horas semanales. Con Kela son EUR 692.28 con ingresos medios y altos, y hasta EUR 1018.13 con ingresos bajos. Espoo paga EUR 560, Tampere EUR 400, Vantaa EUR 240. Ni Kela ni Helsinki fijan un salario mínimo para la cuidadora; la familia lo negocia y paga las cotizaciones del empleador sobre todo el salario.

Los municipios daneses deben ofrecer a los padres, en lugar de una plaza de guardería, una ayuda para el cuidado privado (Dagtilbudsloven § 80). El municipio autoriza el acuerdo entre los padres y la cuidadora y lo supervisa. La ayuda equivale como mínimo al 75 % del coste neto de funcionamiento de una plaza de cuidado diurno y como máximo al 75 % del coste justificado de los padres. Para los padres está exenta de impuestos.

En Copenhague son, desde el 1 de mayo de 2026, DKK 8 909 al mes para un niño de hasta tres años y un mes, con al menos 30 horas semanales. El importe completo se recibe si el cuidado cuesta al menos DKK 11 879; si es más caro, la diferencia la pagan los padres. Copenhague describe a las cuidadoras como trabajadoras autónomas. Pero la ley también contempla a los padres como empleadores, y Aarhus lo permite expresamente, con DKK 7 439 al mes. Como comparación: una plaza de guardería cuesta a los padres en Copenhague DKK 3 555 al mes sin comida.

Con Tax-Free Childcare, por cada 8 libras que ingresan los padres el Estado añade 2, como máximo GBP 2 000 por hijo y año. Con esa cuenta también se puede pagar a una niñera si está inscrita en Ofsted, en la parte voluntaria del registro (primeros auxilios, certificado de antecedentes penales, formación básica, seguro de responsabilidad civil, tasa de GBP 103 al año). En cambio, las horas gratuitas de cuidado infantil pagadas por el Estado no se aplican a las niñeras.

Una niñera a jornada completa con el salario mínimo legal de GBP 12.71 cuesta a la familia, con cotizaciones del empleador y plan de pensiones, unos GBP 2 522 al mes. Tax-Free Childcare cubre como máximo GBP 167, el 6,6 %. Las familias con ingresos bajos pueden recibir en su lugar, a través de Universal Credit, hasta el 85 % del coste, como máximo GBP 1071.09 al mes por un hijo.

Las subvenciones a guarderías de las ciudades que hemos revisado solo sirven para guarderías y familias de día. En Berna, los bonos de cuidado son válidos «solo en guarderías y en organizaciones de familias de día»; el cantón de Berna indica que para una niñera «no se emiten bonos de cuidado». El cantón de Lucerna responde con un «No» a la pregunta de si hay bonos para una niñera. Zúrich y Basilea-Ciudad subvencionan plazas en guarderías y familias de día; a las niñeras no las mencionan.

Tampoco la nueva ley federal, que introduce una asignación por cuidado de al menos CHF 100 por día de cuidado a la semana (CHF 500 al mes con cinco días), incluye a la niñera. La Oficina Federal de Seguros Sociales (OFAS) escribe: «Los abuelos y las niñeras no están incluidos». La ley se aprobó en diciembre de 2025; aún no se sabe cuándo entrará en vigor.

Lo que queda es la deducción por cuidado de terceros: en el impuesto federal directo de 2026, como máximo CHF 25 800 por hijo (2027: CHF 25 900), y en los cantones varía: en Berna CHF 16 000, en Basilea-Ciudad CHF 26 000. Solo es deducible la parte del salario que corresponde al cuidado durante las horas de trabajo de los padres; el cantón de Berna calcula de forma global la mitad del salario neto. Para un matrimonio con una renta imponible de CHF 150 000, la deducción federal completa ahorra CHF 2 191 al año, unos CHF 183 al mes. Una niñera a jornada completa cuesta en Berna unos CHF 5 015 al mes. Con el impuesto cantonal el ahorro es mayor; en nuestro estudio sobre la deducción fiscal de la niñera, para una familia con dos hijos y CHF 150 000 de ingresos brutos, fueron CHF 7 447 (Berna) y CHF 8 447 (Basilea) al año.

Con un hijo, en Suiza la guardería sigue siendo claramente más barata que una niñera; a partir del segundo hijo la situación se invierte en Berna y Basilea (estudio Niñera o guardería). Aun así, solo se subvenciona la guardería.

En el caso de Francia falta el importe del límite hasta el que la caja de prestaciones familiares asume en 2026 la mitad de las cotizaciones sociales; por eso solo indicamos la parte confirmada, como límite inferior. Las fuentes francesas no coinciden en si el coste mensual del simulador del CMG se refiere al salario neto o al salario con cotizaciones; calculamos con el salario neto, como la caja de prestaciones familiares. En Copenhague, la ciudad solo describe cuidadoras autónomas; no hemos encontrado confirmación de si paga la ayuda también cuando los padres son los empleadores. En Suiza hemos revisado las ciudades de Berna, Lucerna, Zúrich y Basilea y los cantones de Berna, Lucerna y Zug, no todos los municipios. No hemos calculado el impuesto cantonal para este ejemplo.

Quien contrata a una niñera solo puede deducir el coste del cuidado si está justificado: con certificado de salario, alta en la caja de compensación AHV y seguro de accidentes. El cuidado pagado en negro no es deducible. Cómo hacer la contratación paso a paso lo explica nuestra guía Contratar a una niñera. Clino acompaña a las familias con el contrato, el alta, el seguro y las nóminas.