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Dar de alta a un au pair, los 26 cantones

Da de alta a tu au pair, sin acabar contratando una niñera

Sin salario mínimo mientras se cumplan todas las condiciones de au pair; documentado para Zúrich y Ticino. La AVS, el seguro de accidentes y la manutención y el alojamiento como parte del salario se aplican en todas partes. Clino lo prepara todo, sin avisos falsos de salario mínimo.

No se cobra nada antes del día 30. Cancelable cada mes. Tú firmas y envías, Clino lo prepara.

Contrato con anexo de au pairManutención y alojamiento en el salario AVS
Redacciones suizas citan nuestros estudios
MoneycabBlicktio.ch / 20 minuti

Ni contenido pagado ni colaboración.

Breve y honesto

Cuatro preguntas, cuatro respuestas claras

¿Tengo que dar de alta a mi au pair?

Sí. Un au pair es una empleada de tu hogar.

El nombre no cambia nada. La das de alta en el plazo de un mes desde su primer día de trabajo en la caja de compensación de tu cantón de residencia, por el procedimiento simplificado. El seguro de accidentes tiene que existir desde el primer día de trabajo; con efecto retroactivo no es posible. El plazo corre desde su primer día de trabajo, no desde tu periodo de prueba en Clino. El permiso de residencia es un trámite aparte en el municipio o en la oficina de migración; de ese Clino no se ocupa.

¿Cuánto cuesta de verdad?

Para ella, CHF 570.31 netos. Para ti, unos CHF 942 al mes, más comida, habitación y curso de idioma.

Ejemplo con CHF 800 de dinero de bolsillo. La manutención y el alojamiento cuentan como salario; la Confederación los valora en CHF 990 al mes (art. 11 OAVS). Por eso se cotiza sobre CHF 1'790, no sobre CHF 800. AVS, seguro de desempleo, accidente no laboral y el 5 % de impuesto en la fuente se calculan sobre CHF 1'790 y se descuentan del dinero de bolsillo. De tu cuenta salen CHF 570.31 para ella de inmediato; el resto llega una vez al año como factura de la caja de compensación: apártalo cada mes. Ejemplo del cantón de Zúrich; en otros cantones el tipo de asignaciones familiares varía en unos pocos francos. CHF 21'480 al año quedan por debajo del límite de CHF 22'680.

Ajustar tu importe en la calculadora

¿Se aplica el salario mínimo?

No, mientras se cumplan todas las condiciones de au pair. Documentado para dos cantones.

En Ticino la excepción está en la ley (LSM art. 3 cpv. 1 lett. c); en Zúrich, en el folleto de la Comisión Tripartita. Para el resto de cantones no hemos encontrado ninguna fuente publicada. Eso no significa que no haya excepción: pregunta a la inspección de trabajo de tu cantón antes de comprometerte. Las condiciones están más abajo, punto por punto.

¿Qué pasa si lo hago mal?

Depende de lo que falte.

Falla una condición: entonces has contratado a una niñera. En Zúrich se aplica el NAV de economía doméstica, CHF 20.35 la hora, con 30 horas unos CHF 2'646 al mes, y la diferencia puede reclamarse. Más de CHF 22'680 al año: la caja recalcula todo el año natural por el procedimiento ordinario, a partir de los 25 años con aportaciones de ahorro a la caja de pensiones. Nunca dada de alta: multa de hasta CHF 10'000 y pago de las cotizaciones atrasadas, hasta cinco años atrás. Accidente sin seguro: tu au pair queda cubierta por la Caja supletoria UVG, y la Caja supletoria te factura a ti las primas, hasta cinco años atrás.

Fuentes: art. 1 párr. 1 VOSA; art. 11 OAVS; folletos AVS 2.06 y 2.07; LSM de Ticino art. 3; folleto de la Comisión Tripartita de Zúrich; SVA Zúrich, SVA Graubünden y Caja supletoria UVG, respuestas escritas de agosto de 2026. Ejemplo con CHF 800 de dinero de bolsillo; tu importe se pacta libremente. Tipos 2026 comprobados el . Fuentes y metodología

Las condiciones: todas, no la mayoría

Au pair no es un descuento, es una calificación. Se cae en cuanto deja de cumplirse una sola condición, y entonces el salario mínimo se aplica con efecto retroactivo desde el principio.

  • Como máximo 30 horas por semana, tareas domésticas ligeras incluidas
  • Al menos un día libre por semana
  • Uno de los progenitores en casa durante al menos la mitad de su horario
  • Curso en la lengua local, orientativamente 120 horas al año, con una aportación de la familia
  • Entre 18 y 30 años (desde un tercer país: de 18 a 25), con habitación propia en la vivienda
  • Solo cuidado de niños y tareas domésticas ligeras: sin tareas educativas ni clases de refuerzo
  • Un año, prorrogable como máximo un año más (desde un tercer país: doce meses como máximo, art. 48 OASA)

Qué pasa si falla una condición

Deja de ser una estancia au pair y pasa a ser empleo doméstico, y entra el salario mínimo obligatorio: CHF 20.35 la hora, o sea unos CHF 2'646 brutos al mes con 30 horas en vez de CHF 800 de dinero de bolsillo. La diferencia puede reclamarse con efecto retroactivo. Además la masa salarial supera los CHF 22'680, con lo que se pierde el procedimiento simplificado y aparece el BVG.

Clino es simple

Clino hace el papeleo. Tú mantienes el control.

Lo que hace Clino, por CHF 19.90
  • Contrato listo para firmar
  • Salario y cotizaciones calculados
  • Alta y formularios rellenados por ti
  • Te recuerda cada plazo, cómo, cuándo y dónde
Lo que queda en tus manos
  • Confirmar con un clic
  • Pagar el salario directamente
Sin poder notarial, control total

Ella llega. El papeleo ya está hecho.

Cuánto cuesta y sobre qué se cotiza

El error más habitual es cotizar solo por el dinero de bolsillo. Para la AVS cuenta la suma del dinero de bolsillo y el salario en especie, y la manutención y el alojamiento se valoran según el art. 11 OAVS: CHF 33 al día, o sea CHF 990 al mes. Con CHF 800 de dinero de bolsillo cotizas por tanto sobre CHF 1'790, no sobre CHF 800.

Cuánto cuesta y sobre qué se cotiza
CHF 800
Dinero de bolsillo (efectivo)
CHF 800
Manutención y alojamiento (art. 11 OAVS)
CHF 990
Salario sujeto a la AVS
CHF 1'790
Al año
CHF 21'480
Techo del procedimiento simplificadoCHF 22'680

Procedimiento simplificado: una liquidación al año.

La manutención y el alojamiento se computan según la tarifa legal. Es justo lo que más se olvida.

El dinero de bolsillo más CHF 990 de manutención y alojamiento forman el salario AVS. Neto para tu au pair con CHF 800: CHF 570.31, por el procedimiento simplificado con VAVplus.

SIN DECLARARLa realidad oscura.
  • Sin contrato: si hay conflicto, solo vale lo que ambos recuerdan
  • Accidente: la caja supletoria paga, tú debes 5 años de primas
  • AVS: 5 años de atrasos, multa hasta CHF 10'000
DECLARADOLa realidad luminosa.
  • Contrato según el CNT: vacaciones, despido, baja por enfermedad
  • Asegurada contra accidentes desde la primera hora
  • Años de AVS para ella, nóminas para ti
MUEVE LA LÍNEA: ¿DÓNDE ESTÁ TU HOGAR?

Art. 95 párr. 1 UVG; Caja supletoria UVG, respuesta escrita del 7 de agosto de 2026.

Qué haces concretamente como familia de acogida

  1. 1Aclarar la estancia: UE/AELC se empadrona en el municipio. Desde un tercer país, la colocación pasa obligatoriamente por una organización autorizada, el au pair tiene entre 18 y 25 años y el permiso vale como máximo doce meses (art. 48 OASA). Clino no se ocupa de este paso.
  2. 2Redactar un contrato de au pair por escrito: horas, día libre, vacaciones, dinero de bolsillo, manutención y alojamiento, curso de idioma. Clino lo genera con el anexo de au pair.
  3. 3Dar de alta en la caja de compensación de tu cantón, con dinero de bolsillo MÁS salario en especie como masa salarial.
  4. 4Contratar el seguro de accidentes (LAA), desde el primer día de trabajo.
  5. 5Comprobar que tu au pair tiene seguro de enfermedad suizo. Quien trabaja aquí se asegura aquí.
  6. 6Nóminas mensuales y declaración salarial a fin de año. En el procedimiento simplificado es una liquidación al año.

Cinco puntos que sorprenden a las familias de acogida después del alta

En lo que casi nadie piensa

Nosotros te lo decimos antes.

La responsabilidad civil no es un seguro de accidentes.

Un seguro de responsabilidad civil privado no sustituye al UVG, y el seguro de enfermedad de tu au pair con cobertura de accidentes tampoco («un seguro de enfermedad con cobertura de accidentes no es suficiente», Comisión Tripartita de Zúrich). El seguro de accidentes lo contratas tú, desde el primer día de trabajo, sin efecto retroactivo. Si ya tienes una póliza, mira antes su plazo de rescisión (folleto 2.07, punto 7).

Con ClinoTe muestra si tu caja de compensación ofrece el procedimiento simplificado plus y lo marca en el alta. Si no, Clino te guía hasta tu propia póliza.

Seguro de enfermedad y subsidio diario por enfermedad son dos cosas distintas.

El seguro básico es cosa de tu au pair: en Suiza, en los tres meses siguientes a fijar su residencia (art. 3 párr. 1 LAMal). Quién paga la prima lo dejáis por escrito en el contrato. El subsidio diario por enfermedad depende del cantón: Zúrich lo exige, 80 % a partir del día 31, también sobre la manutención y el alojamiento (NAV ZH art. 12 y 26); Ticino no (CNL art. 19).

Con ClinoTe muestra la regla de tu cantón e incluye la manutención y el alojamiento en el cálculo.

La caja liquida una vez al año.

Cada mes solo sale de tu cuenta el dinero de bolsillo. Las cotizaciones llegan en una sola factura tras la declaración anual de salarios (hasta el 30 de enero), pagadera en 30 días; quien se pasa del plazo se arriesga a quedar excluido del procedimiento simplificado (folleto 2.07, punto 10). Aparta el importe cada mes.

Con ClinoTe muestra cada mes lo que se va acumulando para la caja, prepara la declaración anual de salarios y te avisa antes del 30 de enero.

30 horas son todas las horas.

El cuidado de los niños por la noche y las tareas ligeras del hogar también cuentan. Y uno de los padres está en casa al menos la mitad del tiempo de trabajo. Si los dos trabajáis a jornada completa fuera de casa, ya no es un puesto de au pair, sino una niñera; en Zúrich, al salario del NAV de CHF 20.35 la hora.

Con ClinoEl contrato imprime el límite de 30 horas y la distinción con la niñera; la calculadora te muestra cuándo superas los CHF 22'680 al año.

Menores de 20 años: cinco semanas de vacaciones. Y la despedida llega antes de lo que crees.

Art. 329a CO: cinco semanas de vacaciones hasta cumplir los 20 años, después cuatro. Al marcharse: liquidación final, vacaciones a prorrata, manutención y alojamiento hasta la salida, baja en la caja, certificado de trabajo.

Con ClinoComprueba la edad, calcula las vacaciones a prorrata y genera la liquidación final y el certificado de trabajo.

Fuentes: folleto de la Comisión Tripartita de Zúrich, nota 2 · folleto AVS 2.07, puntos 7 y 10 · art. 3 párr. 1 LAMal · NAV de economía doméstica ZH art. 12 y 26 · CNL Ticino art. 19 · art. 329a CO

De dónde sale la excepción al salario mínimo

En la leyDirectriz cantonalSin fuente encontrada
Zúrich: Directriz cantonalBerna: Sin fuente encontradaLucerna: Sin fuente encontradaUri: Sin fuente encontradaSchwyz: Sin fuente encontradaObwalden: Sin fuente encontradaNidwalden: Sin fuente encontradaGlaris: Sin fuente encontradaZug: Sin fuente encontradaFriburgo: Sin fuente encontradaSoleura: Sin fuente encontradaBasilea-Ciudad: Sin fuente encontradaBasilea-Campiña: Sin fuente encontradaSchaffhausen: Sin fuente encontradaAppenzell Rodas Exteriores: Sin fuente encontradaAppenzell Rodas Interiores: Sin fuente encontradaSan Galo: Sin fuente encontradaGrisones: Sin fuente encontradaArgovia: Sin fuente encontradaTurgovia: Sin fuente encontradaTesino: En la leyVaud: Sin fuente encontradaValais: Sin fuente encontradaNeuchâtel: Sin fuente encontradaGinebra: Sin fuente encontradaJura: Sin fuente encontradaZHTI

Dónde está documentada la excepción

Dos cantones verificados contra una fuente primaria. Los otros 24 están en gris porque no hemos encontrado fuente publicada, no porque allí no exista la excepción.

Da de alta a tu au pair con Clino

Listo en 5 minutos

Da de alta a tu au pair con Clino

Recibes el contrato con anexo de au pair, la manutención y el alojamiento dentro del salario AVS, el alta preparada en tu caja de compensación y cada mes una nómina con el importe neto, sin avisos falsos de salario mínimo. Lo que Clino no hace: el permiso de residencia. Los 26 cantones, CHF 19.90 al mes.

Alta en el plazo de un mes desde el inicio del trabajo, seguro de accidentes desde el primer día de trabajo. No esperes: el plazo corre desde su primer día de trabajo, no desde tu periodo de prueba.

Dar de alta a mi au pair

No se cobra nada antes del día 30. Cancelable cada mes. Tú firmas y envías, Clino lo prepara.

Preguntas frecuentes

¿Tengo que dar de alta a un au pair en la AVS?

Sí. El dinero de bolsillo más el salario en especie cuentan como salario sujeto a la AVS, con independencia de que no se aplique el salario mínimo. Das de alta al au pair en la caja de compensación de tu cantón de residencia y contratas el seguro de accidentes, por el procedimiento simplificado plus o con una póliza propia.

¿Cuánto le queda neto a mi au pair?

Con CHF 800 de dinero de bolsillo y CHF 990 de manutención y alojamiento: CHF 570.31 al mes, por el procedimiento simplificado con VAVplus. Se descuentan AVS/AI/APG 5,3 %, seguro de desempleo 1,1 %, accidente no laboral 1,432 % y 5 % de impuesto en la fuente, todo sobre el salario AVS de CHF 1'790, pero solo del salario en efectivo. El impuesto en la fuente lo remites a través de la caja; con la oficina de impuestos no liquidas nada.

¿Seguro de accidentes a través de la caja o póliza propia?

Si tu caja de compensación ofrece el procedimiento simplificado plus, márcalo en el alta; la caja liquida la prima junto con las cotizaciones (accidente laboral a tu cargo, accidente no laboral del salario). En Ticino es la única vía a través de la caja (Modulo 111, puntos 6 y 10). Si no, contratas una póliza propia, antes del primer día de trabajo; si ya tienes una póliza, mira antes su plazo de rescisión.

Viene de Colombia. ¿Necesito una agencia?

UE/AELC: alta en el municipio, permiso L o B. Tercer país: sí, la colocación pasa por una organización autorizada para la intermediación laboral, el au pair tiene entre 18 y 25 años y el permiso vale como máximo doce meses, sin prórroga, según el art. 48 OASA (VZAE). Clino no se ocupa del permiso de residencia; de todo lo que viene después (contrato, AVS, accidentes, salario), sí.

¿Basta con la tarjeta sanitaria europea?

No. Quien trabaja en Suiza está sujeto al seguro obligatorio suizo y se asegura aquí en un seguro de enfermedad, en los tres meses siguientes a fijar su residencia (art. 3 párr. 1 LAMal).

¿Un au pair se queda en el procedimiento simplificado?

Por regla general, sí: CHF 800 más CHF 990 suman CHF 21'480 al año, por debajo del límite de CHF 22'680. Calcula con el salario en especie; si no, te equivocas en casi CHF 12'000 al año. Quien supera el límite durante el año en curso pasa a liquidar todo el año por el procedimiento ordinario (respuesta de la SVA Graubünden, agosto de 2026).

Se va a los dos meses. ¿Qué le debo todavía?

El salario hasta el último día, las vacaciones no disfrutadas a prorrata, la manutención y el alojamiento hasta la salida, un certificado de trabajo. La declaración anual de salarios a la caja sigue siendo obligatoria por los meses trabajados. Clino genera la liquidación final y el certificado.

Tipos 2026 comprobados el . Leído: art. 11 OAVS, folletos AVS 2.06 y 2.07, NAV de economía doméstica de la SECO en su versión del 1 de enero de 2026, folleto de la Comisión Tripartita de Zúrich, LSM de Ticino art. 3, art. 48 OASA (VZAE). Respuestas escritas: Caja supletoria UVG 7 de agosto de 2026, SVA Graubünden 7 de agosto de 2026, IAS Ticino 12 de agosto de 2026, SVA Zúrich 13 de agosto de 2026. Ninguna respuesta sobre au pairs de la Comisión Tripartita de Zúrich ni del Ispettorato Ticino. Informar de un error

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