CHF 11.65 por hora: menos de la mitad del salario mínimo de Ginebra

De CHF 1 200 a CHF 11.65: el cálculo

Para comparar de forma justa, no partimos de los CHF 1 200 netos en efectivo (serían CHF 6.15 por hora), sino de todo lo que el empleador debe declarar a la AVS según el DFAE: el salario bruto en efectivo y el valor del alojamiento y la comida. Ambas cifras proceden de la tabla de cotizaciones del DFAE de enero de 2026. La exención fiscal no se incluye, porque su valor depende de con quién se compare; reduciría la distancia en algunos puntos porcentuales.

La comparación: mismas horas, dos suelos

Una empleada doméstica en Ginebra que no trabaja para un hogar diplomático tiene derecho en 2026 a un mínimo de CHF 4 795 al mes por la misma semana de 45 horas. Si vive en casa del empleador y recibe la comida, este puede descontar CHF 990; le quedan entonces CHF 3 805 brutos en efectivo, 2,97 veces los CHF 1 282 de la ODPr. La diferencia con el paquete completo de la ODPr es de CHF 2 523 al mes, o unos CHF 30 277 al año.

Ahora bien, el empleador sujeto a la ODPr también paga la prima del seguro médico, que una empleada doméstica ginebrina costea con su salario. Si se suma la prima media para adultos en Ginebra, de CHF 586 al mes (OFSP 2026, una estimación, no una prima real), el paquete sube a CHF 2 858, o CHF 14.66 por hora. Eso es el 60 % del salario mínimo de Ginebra: incluso en la lectura más generosa, menos de dos tercios.

15 años sin cambios

El importe figura directamente en el texto de la ordenanza, sin cláusula de indexación. El propio DFAE indica en su nota informativa de 2022 «situación a 1 de julio de 2011», y su tabla de enero de 2026 sigue mencionando CHF 1 200. El contrato tipo federal, en cambio, se ha revisado al alza, y el salario mínimo de Ginebra se ajusta a la inflación.

La cuestión de la cuantía se planteó en el Parlamento. En la interpelación 22.4561 (Binder-Keller) se preguntó por qué estos empleados domésticos reciben CHF 1 200 cuando otros ganan más por el mismo trabajo. El Consejo Federal se remitió al salario neto exento de impuestos y a los seguros, el alojamiento y la comida que paga el empleador, y afirmó que la ordenanza había dado buenos resultados en la práctica (en el original francés: «l’ODPr a fait ses preuves»). La respuesta no incluía ninguna comparación de cifras. Desde entonces, ninguna iniciativa en el Parlamento federal ha retomado el salario mínimo.

Lo que nadie sabe: cuántas personas son

La última cifra pública tiene 16 años: en octubre de 2010 había 533 empleados domésticos privados registrados en Ginebra y Berna (Instituto Alemán de Derechos Humanos, 2011, a partir de datos del Protocolo). En 2023, la Misión suiza en Ginebra comunicó a Al Jazeera 102 visados para empleados domésticos procedentes del extranjero entre 2019 y 2022; se trata de un flujo de entrada y solo abarca visados. Ni «La Genève internationale en chiffres» del DFAE ni la oficina de estadística de Ginebra desglosan este grupo. El Bureau de l’amiable compositeur de Ginebra, la instancia de conciliación para conflictos laborales en la Ginebra internacional, ha tramitado casi 2 000 expedientes desde 1995, para todas las categorías de personal en conjunto. Hoy nadie puede decir si la cuestión afecta a unos cientos de personas o a más. El DFAE emite las tarjetas de legitimación y podría dar la cifra; no la ha publicado.

Sin inmunidad en los conflictos laborales

El 25 de septiembre de 2025, el Tribunal Federal resolvió (4A_170/2024) que contratar a un empleado doméstico es una actividad comercial en el sentido de la Convención de Viena sobre Relaciones Diplomáticas. Por tanto, un diplomático no puede invocar la inmunidad en un litigio salarial con su empleada doméstica. La sentencia se refiere a la exigibilidad de los derechos, no a la cuantía del salario mínimo.

CHF 1 200 netos por 45 horas semanales: el importe es el mismo desde 2011, mientras todos los demás salarios mínimos del trabajo doméstico han subido.