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Calculadora salario niñera Suiza

Bruto, neto y coste total de tu niñera: exacto para tu cantón.

Ejemplo: familia Müller en Zúrich, niñera a CHF 30/h × 40 h/semana, 2 hijos.

Salario bruto

CHF 5'633

Neto niñera

CHF 5'042

Coste total familia

CHF 6'279

Ajusta las cifras de abajo a tu situación: salario por hora, horas, cantón, suplemento dominical y 13.ª paga.

Tipos AHV/ALV/UVG/FAK 2026 · Sin registro necesario

Datos oficiales 2026Fuente: BSV + SVA Zürich
Ejemplos:

Salario bruto / mes

CHF 5'200.00

antes de deducciones

Neto para la niñera

CHF 4'598.46

tras AHV/ALV/UVG/imp. fuente

Coste total empleador

CHF 5'854.10

incl. Clino CHF 19.90/mes · incl. gastos de la caja CHF 27.56

h
h

Los suplementos dominicales no son obligatorios en el NAV, pero recomendamos fijarlos en el contrato.

Determina el tipo de cotización BVG (7–18 %).

¿A dónde va tu franco de empleador?

Desglose del coste total mensual CHF 5'854.10

  • Neto en efectivoCHF 4'598.46 · 78.6%
  • Deducciones niñeraCHF 601.54 · 10.3%
  • Cotizaciones empleadorCHF 634.20 · 10.8%
  • Cuota ClinoCHF 19.90 · 0.3%

Proyección anual (Zürich)

Salario bruto / año

CHF 62'400.00

Salario neto / año

CHF 55'181.48

Coste total / año

CHF 70'249.24

Tipo FAK Zürich: 1.02% · UVG-NBU activo (≥ 8 h/sem.) · Tipos BSV/Suva 2026

Gastos de administración de la caja de compensación: CHF 27.56/mes (el 5 % de las cotizaciones AHV/IV/EO), incluidos en el coste total.

Los costes de la niñera desgravan – calcula tu deducción por cuidado de hijos

Aquí la BVG (caja de pensiones) es obligatoria

El salario anual supera los CHF 22 680; la previsión profesional (2.º pilar) es obligatoria y ya está incluida en el neto / coste del empleador de arriba. El procedimiento simplificado NO es posible aquí.

Si compartes la niñera con una segunda familia, cada familia es empleadora de su parte y el umbral de CHF 22 680 se aplica por familia: lo que paga cada familia con una niñera compartida.

Ya conoces las cifras. Clino prepara el papeleo.

Contrato de trabajo, alta AHV, nómina mensual, impuesto en la fuente y cierre anual: todo por CHF 19.90/mes. La presentación ante la caja de compensación la haces tú.

CHF 19.90/mesPrecio fijoProveedor suizo
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Después, como mucho dos emails más sobre tu cálculo. Te das de baja con un clic. Conforme a la nLPD.

¿Qué significan bruto, neto y coste del empleador?

Ejemplo: familia Müller en Zúrich, niñera a CHF 30/h × 40 h/semana, 2 hijos.

  1. Coste total familia

    CHF 6'279

  2. − Cotizaciones empleador + Cuota Clino

    − CHF 646

  3. = Salario bruto

    CHF 5'633

  4. − Deducciones niñera

    − CHF 591

  5. = Neto niñera

    CHF 5'042

Ver el detalle de cada bloque
1

Salario bruto

Es el salario antes de deducir los seguros sociales y el impuesto en la fuente. El salario bruto figura en el contrato de trabajo y en el certificado de salario.

2

Salario neto (lo que recibe la niñera)

Del salario bruto se deducen AHV/IV/EO (5.3%), ALV (1.1%), por encima de 8 horas/semana el UVG-NBU (1.432%) y, en el procedimiento simplificado, un impuesto en la fuente fijo del 5%. El resto se transfiere a la cuenta de la niñera.

3

Coste total del empleador

Al salario bruto se añaden las cotizaciones del empleador (AHV/IV/EO 5.3%, ALV 1.1%, UVG-BU 0.5%, FAK según el cantón 1.025 a 2.85%), los gastos de administración de la caja de compensación y la cuota fija de Clino de CHF 19.90/mes. Es el importe que la niñera te cuesta realmente al mes.

4

13.ª paga y suplemento dominical

La 13.ª paga no es obligatoria por ley, pero es estándar para niñeras a jornada completa. Los suplementos dominicales o nocturnos no son obligatorios en el NAV economía doméstica. Recomendamos acordarlos claramente en el contrato (p. ej. +25% por hora dominical).

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Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula el salario neto de una niñera en Suiza?
Del salario bruto se deducen AHV/IV/EO (5.3%), ALV (1.1%), por encima de 8 horas/semana el UVG-NBU (1.432%) y, en el procedimiento simplificado, el impuesto en la fuente (5%). En los cantones de Vaud y Valais se añade una pequeña parte FAK a cargo del trabajador. El resultado es el salario neto que recibe la niñera.
¿Cuánto cuesta de verdad una niñera al empleador?
Al salario bruto se añaden las cotizaciones del empleador (AHV/IV/EO 5.3%, ALV 1.1%, UVG-BU aprox. 0.5%, FAK según el cantón 1.025 a 2.85%), los gastos de administración de la caja de compensación y, por encima de CHF 22'680 al año, la mitad de la caja de pensiones (BVG): en total, en torno al 12 a 14% adicional. Con una niñera de CHF 5'200 de salario bruto (35 años), cuenta según el cantón con unos CHF 5'830 a CHF 5'930 de coste total al mes, más la cuota fija de Clino.
¿Necesito la 13.ª paga para una niñera?
No, la 13.ª paga no es obligatoria por ley en Suiza, tampoco en el NAV economía doméstica. Sin embargo, es habitual en el sector de niñeras, sobre todo en empleos a jornada completa. Si la acuerdas, debe figurar en el contrato de trabajo y aumenta proporcionalmente las cotizaciones sociales.
¿Cómo afectan las horas nocturnas y de fin de semana al salario?
En el NAV economía doméstica los suplementos dominicales no son obligatorios, pero en muchos contratos de niñera son habituales (típicamente +25% a +50% sobre el salario por hora). Recomendamos fijar los suplementos en el contrato, como suplemento por hora o como cuota mensual.
¿A partir de qué salario deja de convenir el procedimiento simplificado?
El procedimiento de liquidación simplificado vale hasta CHF 22 680 de salario bruto al año por persona. Si una niñera a jornada completa supera este umbral (lo habitual), el alta se tramita por el procedimiento ordinario con impuesto en la fuente individual. Clino detecta el umbral automáticamente.

Fuentes de esta calculadora:

  • BSV, tipos de cotización AHV/IV/EO y ALV 2026: bsv.admin.ch
  • Suva, primas UVG economía doméstica (VAVplus): suva.ch
  • AFC, impuesto en la fuente en el procedimiento simplificado (art. 37a LIFD): estv.admin.ch
  • SECO, NAV economía doméstica (salarios mínimos): seco.admin.ch

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