Registrare una colf a Winterthur,
tutto preparato.

Online, con il modulo federale 318.147, a cui rimanda la stessa SVA Zürich. Nel modulo scegli la procedura semplificata e la SVA Zürich come destinataria. Clino prepara i dati. La conferma arriva per posta. AHVeasy, il portale della SVA per la dichiarazione annuale, si apre solo dopo: la SVA invia il codice di attivazione per posta.

Il contributo per gli assegni familiari (FAK) è dello 1.025 % del salario lordo, pagato solo dal datore di lavoro.

A Zurigo non c'è un salario minimo cantonale. È vincolante il salario minimo del contratto normale federale per l'economia domestica: CHF 20.35 all'ora senza qualifica, CHF 22.30 con 4 anni di esperienza o CFP, CHF 24.55 con AFC. Vale da 5 ore alla settimana presso la stessa economia domestica. La città di Zurigo ha deciso un salario minimo di CHF 23.90. Non è ancora in vigore. La città di Winterthur ha deciso un salario minimo di CHF 23.00. Non è ancora in vigore.

Assegno per i figli: CHF 215 per figlio al mese, CHF 268 per i figli oltre i 12 anni. Assegno di formazione: CHF 268 al mese. Stato 2026.

Con la procedura semplificata si conteggiano AVS/AI/IPG, AD e il 5 % di imposta alla fonte una volta all'anno con la cassa di compensazione (SVA Zürich). È facoltativa e vale fino a CHF 22'680 di salario annuo per persona e fino a CHF 60'480 per tutto il personale dell'economia domestica. L'assicurazione infortuni (LAINF) è inclusa solo se si sceglie la variante plus all'iscrizione. Altrimenti la si stipula direttamente con un assicuratore.

Il datore di lavoro che non si affilia a una cassa di compensazione e non conteggia i salari commette un delitto secondo la LAVS: pena pecuniaria fino a 180 aliquote giornaliere (art. 87 LAVS). A ciò si aggiungono i contributi sociali, di regola fino a 5 anni retroattivamente.

Con la procedura semplificata sì, per ogni dipendente: 5 % d'imposta alla fonte, qualunque siano nazionalità e permesso, anche per le svizzere e con permesso C. La SVA Zürich la conteggia insieme ai contributi. Con la procedura ordinaria l'imposta alla fonte vale solo senza permesso C (per esempio B, L o G), secondo la tariffa ordinaria.

Di norma no. La previdenza professionale diventa obbligatoria solo se il salario annuo supera la soglia d'entrata LPP (CHF 22'680). La maggior parte degli impieghi di pulizia nelle economie domestiche resta al di sotto. Clino la avvisa se la soglia viene raggiunta.

Ogni datore di lavoro registra e conteggia la propria quota di salario separatamente presso la SVA Zurigo. Lei dichiara solo ciò che paga, degli altri impieghi si occupano le altre famiglie.

Sì. Lei inserisce le condizioni di lavoro esistenti, Clino prepara il contratto e la registrazione presso la SVA Zurigo. Se manca una registrazione precedente, la regolarizza volontariamente: i contributi possono di regola essere richiesti fino a 5 anni indietro, ma registrarsi da soli è molto meglio di un controllo.

La registrazione in sé è gratuita. Si applicano solo i contributi sociali: AVS/AI/IPG 10.6 % e AD 2.2 % (divisi a metà), più il contributo cantonale AF (solo datore di lavoro) e la LAINF, oltre alle spese amministrative della cassa di compensazione. Clino calcola automaticamente tutte le aliquote di Winterthur.

In un'economia domestica privata, la registrazione all'AVS è obbligatoria dal primo franco – in tutta la Svizzera, anche a Zurigo. Restano esenti solo i giovani fino all'anno in cui compiono 17 anni e, per i giovani fino a 25 anni, i salari fino a CHF 750/anno, salvo che la dipendente chieda di versare i contributi.