Registar uma empregada de limpeza em Winterthur,
tudo preparado.

Online, com o formulário federal 318.147, para o qual a própria SVA Zürich remete. Nele escolhe o procedimento simplificado e a SVA Zürich como destinatária. O Clino prepara os dados. A confirmação chega pelo correio. O AHVeasy, o portal da SVA para a declaração anual, só abre depois: a SVA envia o código de ativação pelo correio.

A contribuição para os abonos de família (FAK) é de 1.025 % do salário bruto, paga exclusivamente pelo empregador.

Em Zurique não há salário mínimo cantonal. É obrigatório o salário mínimo do NAV federal para o trabalho doméstico: CHF 20.35 por hora sem qualificação, CHF 22.30 com 4 anos de experiência ou EBA, CHF 24.55 com EFZ. Aplica-se a partir de 5 horas por semana no mesmo agregado. A cidade de Zurique aprovou um salário mínimo de CHF 23.90. Ainda não está em vigor. A cidade de Winterthur aprovou um salário mínimo de CHF 23.00. Ainda não está em vigor.

Abono por filho: CHF 215 por filho e por mês, CHF 268 para filhos com mais de 12 anos. Abono de formação: CHF 268 por mês. Valores de 2026.

No procedimento simplificado liquida AHV/AI/APG, seguro de desemprego e 5 % de imposto na fonte uma vez por ano através da caixa de compensação (SVA Zürich). É facultativo e vale até CHF 22'680 de salário anual por pessoa e CHF 60'480 para todo o pessoal do agregado. O seguro de acidentes (UVG) só está incluído se escolher a variante plus na inscrição. Caso contrário, contrata-o diretamente com uma seguradora.

O empregador que não se inscreve numa caixa de compensação nem liquida os salários comete um delito segundo a lei do AVS: pena pecuniária até 180 dias de multa (art. 87 LAVS). Somam-se as contribuições sociais, em regra com retroativos até 5 anos.

No procedimento simplificado, sim, a cada empregada: 5 % de imposto na fonte, seja qual for a nacionalidade ou a autorização, também a suíças e com autorização C. A SVA Zürich liquida-o juntamente com as contribuições. No procedimento ordinário, o imposto na fonte só se aplica sem autorização C (por exemplo B, L ou G), segundo a tarifa ordinária.

Regra geral não. A previdência profissional só é obrigatória se o salário anual ultrapassar o limiar de entrada da BVG (CHF 22'680). A maioria das horas de limpeza em agregados familiares privados fica abaixo. O Clino avisa-o se o limiar for atingido.

Cada empregador regista e liquida a sua própria parte do salário separadamente junto da SVA Zürich. Declara apenas o que paga, dos restantes empregos ocupam-se os outros agregados familiares.

Sim. Regista as condições de trabalho existentes e o Clino prepara o contrato e o registo na SVA Zürich. Se faltar um registo anterior, regulariza-o voluntariamente: as contribuições podem, em regra, ser exigidas até 5 anos para trás, mas registar-se por iniciativa própria é muito melhor do que uma inspeção.

CHF 19.90 por mês: preço fixo. Os primeiros 30 dias são gratuitos. Cancelamento mensal.

Inscreve-se como empregador na SVA Zürich (a caixa de compensação competente) e regista a sua empregada com o número AHV dela (756.…). No procedimento simplificado (VAVplus) basta uma declaração por ano. O Clino prepara a inscrição AHV para Winterthur e acompanha-o passo a passo.

A inscrição em si é gratuita. Só se aplicam as contribuições sociais: AHV/IV/EO 10.6 % e ALV 2.2 % (repartidas em partes iguais), mais a contribuição cantonal FAK (só o empregador) e o UVG, e ainda os custos administrativos da caixa de compensação. O Clino calcula automaticamente todas as taxas de Winterthur.

Num agregado familiar privado, a inscrição na AHV é obrigatória a partir do primeiro franco – em toda a Suíça, também em Zurique. Só ficam isentos os jovens até ao ano em que fazem 17 anos e, para jovens até 25 anos, os salários até CHF 750/ano, salvo se a empregada pedir para descontar.