Déclarer une femme de ménage à Winterthour,
tout est préparé.

En ligne, avec le formulaire fédéral 318.147, auquel la SVA Zürich renvoie elle-même. Vous y choisissez la procédure simplifiée et la SVA Zürich comme destinataire. Clino prépare les données. La confirmation arrive par la poste. AHVeasy, le portail de la SVA pour la déclaration annuelle, ne s'ouvre qu'ensuite : la SVA envoie le code d'activation par la poste.

La contribution aux allocations familiales (FAK) est de 1.025 % du salaire brut dans le canton de Zurich, payée uniquement par l'employeur.

Il n'y a pas de salaire minimum cantonal à Zurich. Le salaire minimum du contrat-type fédéral pour l'économie domestique est obligatoire : CHF 20.35 de l'heure sans qualification, CHF 22.30 avec 4 ans d'expérience ou une AFP, CHF 24.55 avec un CFC. Il s'applique dès 5 heures par semaine chez le même employeur. La ville de Zurich a décidé un salaire minimum de CHF 23.90. Il n'est pas encore en vigueur. La ville de Winterthur a décidé un salaire minimum de CHF 23.00. Il n'est pas encore en vigueur.

Allocation pour enfant : CHF 215 par enfant et par mois, CHF 268 pour les enfants de plus de 12 ans. Allocation de formation : CHF 268 par mois. État 2026.

En procédure simplifiée, vous décomptez l'AVS/AI/APG, l'AC et 5 % d'impôt à la source une fois par an auprès de la caisse de compensation (SVA Zürich). Elle est facultative et vaut jusqu'à CHF 22'680 de salaire annuel par personne et CHF 60'480 pour l'ensemble du personnel du ménage. L'assurance-accidents (LAA) n'y est comprise que si vous choisissez la variante plus à l'inscription. Sinon, vous la concluez vous-même auprès d'un assureur.

L'employeur qui ne s'affilie pas à une caisse de compensation et ne décompte pas les salaires commet un délit au sens de la LAVS : peine pécuniaire jusqu'à 180 jours-amende (art. 87 LAVS). S'y ajoutent les cotisations sociales, en règle générale jusqu'à 5 ans en arrière.

En procédure simplifiée, oui, pour chaque employée : 5 % d'impôt à la source, quels que soient la nationalité et le permis, Suissesses et titulaires d'un permis C compris. La SVA Zürich le décompte avec les cotisations. En procédure ordinaire, l'impôt à la source ne vaut que sans permis C (par exemple B, L ou G), au barème ordinaire.

En général non. La prévoyance professionnelle ne devient obligatoire que si le salaire annuel dépasse le seuil d'entrée LPP (CHF 22'680). La plupart des taux d'occupation pour le ménage restent en dessous. Clino vous prévient si le seuil est atteint.

Chaque employeur déclare et décompte sa propre part de salaire séparément auprès de la SVA Zurich. Vous ne déclarez que ce que vous payez, les autres ménages s'occupent de leurs propres engagements.

Oui. Vous saisissez les conditions de travail existantes, Clino prépare le contrat et la déclaration à la SVA Zurich. S'il manque une déclaration antérieure, vous la régularisez volontairement : les cotisations peuvent en règle générale être réclamées jusqu'à 5 ans en arrière, mais se déclarer soi-même vaut bien mieux qu'un contrôle.

La déclaration elle-même est gratuite. Seules les cotisations sociales s'appliquent : AVS/AI/APG 10.6 % et AC 2.2 % (partagées par moitié), plus la cotisation cantonale CAF (employeur uniquement) et la LAA, ainsi que les frais d'administration de la caisse de compensation. Clino calcule automatiquement tous les taux de Winterthour.

Dans un ménage privé, la déclaration AVS est obligatoire dès le premier franc – dans toute la Suisse, y compris à Zurich. Seuls restent exempts les jeunes jusqu'à l'année de leurs 17 ans et, pour les jeunes jusqu'à 25 ans, les salaires jusqu'à CHF 750/an, sauf si l'employée demande à cotiser.