Registrare la vostra badante in Svizzera nel modo giusto.

No. Le prestazioni mediche — preparare e somministrare farmaci, cura delle ferite, iniezioni, cure di base secondo la LAMal — spettano allo Spitex o a un servizio di cura autorizzato. Una badante impiegata in privato si occupa di compagnia, faccende domestiche, accompagnamento e aiuto quotidiano. I due si combinano bene.

Sì. Nell'economia domestica privata non c'è soglia minima — i contributi AVS sono dovuti dal primo franco di salario. Non registrare espone al recupero di tutti i contributi per 5 anni, agli interessi di mora e a una multa.

Di solito no. La procedura semplificata vale solo fino a CHF 22'680 di salario annuo per persona — una badante con un impiego regolare, soprattutto 24 ore, è quasi sempre sopra. Allora vale quella ordinaria. Clino padroneggia entrambe e sceglie automaticamente quella giusta.

Il tempo di presenza — la badante dorme in casa e si alza all'occorrenza — non è tempo libero e deve essere indennizzato. La SECO mette a disposizione un CNL modello per l'assistenza 24 ore: orario di lavoro, tempo di presenza e tempo libero vanno chiaramente regolati e retribuiti separatamente nel contratto.

Se la badante vive e mangia da voi, conta come salario in natura soggetto all'AVS. Aliquote ufficiali: colazione CHF 3.50, pranzo CHF 10, cena CHF 8, alloggio CHF 11.50 — totale CHF 33 al giorno, cioè CHF 990 al mese. Questo importo si aggiunge al salario in contanti e figura sul cedolino.

Da CHF 22'680 di salario annuo e 25 anni, la previdenza professionale è obbligatoria — praticamente sempre nel caso di una badante 24 ore. Come datore di lavoro vi affiliate a una cassa pensione (p. es. l'istituto collettore LPP). Clino vi indica quando scatta l'obbligo e considera i contributi.

Le cittadine UE/AELS possono lavorare con annuncio in Svizzera; senza permesso C il salario è tassato alla fonte — Clino calcola l'imposta automaticamente. Gli Stati terzi sono nettamente più difficili (contingenti, autorizzazione necessaria). Anche una badante a rotazione deve essere registrata correttamente dal primo giorno di lavoro.

Sì, tre leve: l'assegno per grandi invalidi dell'AVS (indipendente da reddito e sostanza), le prestazioni complementari (quando rendita e reddito non coprono le spese di vita) e la detrazione fiscale per costi dovuti a malattia o disabilità. Gli importi dipendono dal caso — i promemoria ufficiali sono collegati sopra.

CHF 19.90 al mese — prezzo fisso, sia assistenza a ore sia impiego 24 ore, indipendentemente dal numero di dipendenti. Include conteggio AVS/AI/IPG/AD, cedolini, certificato di salario, imposta alla fonte, LPP nel conteggio, modelli di contratto e promemoria delle scadenze. Prima del giorno 30 non si addebita nulla, disdetta mensile.