Le aziende non possono usare la procedura semplificata — e va bene così
La procedura semplificata (PS) è stata introdotta nel 2008 per le famiglie private — esplicitamente non per le aziende. Una SA, Sagl o ditta individuale che assume direttamente il proprio team di pulizia rientra nella procedura ordinaria con contabilità salariale autonoma e registrazione presso la cassa di compensazione. Più impegno, ma anche più margine: salari più alti, più dipendenti, imposta alla fonte.
Tre vie realistiche per le aziende
1. Appaltare a un'impresa di pulizie
Via più semplice: un'azienda esterna fattura come fornitore. Nessuna assunzione, nessuna assicurazione sociale — solo una fattura. Adatto quando le pulizie non sono il tuo core business.
2. Assunzione diretta in procedura ordinaria
Registri i tuoi dipendenti direttamente presso la cassa di compensazione, l'assicuratore LAINF, la LPP (da CHF 22'680/anno) e l'IGM. Crei le buste paga, trattieni l'imposta alla fonte e dichiari annualmente. Un fiduciario o un software paghe alleggeriscono il carico.
3. Quitt per aziende
Quitt offre anche la procedura ordinaria per PMI. Lo consigliamo come partner — CHF 30 di sconto con il nostro codice.
Perché Clino qui non ti aiuta
Clino è la web app per famiglie private in procedura semplificata. Calcoliamo stipendi, generiamo buste paga e registriamo presso la cassa di compensazione — ma solo nell'ambito della PS. Una SA con il proprio team di pulizia ha bisogno di uno strumento diverso. Lo diciamo apertamente invece di attirarti per poi deluderti.