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Un contrat légal et bilingue, prêt à signer: gratuit, en 3 minutes.
Où habitez-vous ?
Nous calculons les cotisations sociales pour votre canton.
Il manque : NPA suisse valable et localité
Contrat pour un autre rôle ? Contrat de travail auxiliaire de vie (aussi live-in)·Contrat de travail nounou
Droit du travail suisse
Que contient un contrat de travail correct ?
1Nom et adresse des deux parties
2Début du rapport de travail
3Lieu de travail et description des tâches
4Temps de travail (heures par semaine)
5Salaire (brut/net, taux horaire)
6Droit aux vacances et supplément vacances
7Délai de congé
8Période d’essai (max. 3 mois)
9Numéro AVS de l’employé(e)
10Permis de séjour
11Cotisations aux assurances sociales
Générateur ou modèle Word trouvé sur Internet ?
La différence tient aux chiffres qu'on se trompe facilement.
Générateur Clino
Modèle générique
Supplément vacances (8.33 / 10.64 / 13.04%)
Générateur Clino: Calculé automatiquement
Modèle générique: Souvent oublié ou faux
Taux FAK de votre canton (2026)
Générateur Clino: Les 26 cantons intégrés
Modèle générique: Générique ou obsolète
Salaire minimum cantonal
Générateur Clino: Vérifié pendant la saisie
Modèle générique: Aucune vérification
Bilingue (FR + DE/IT/EN/ES/PT)
Générateur Clino: Côte à côte dans le même PDF
Modèle générique: Une seule langue
Base légale : CO art. 319ss. Détails sur les salaires et obligations dans le guide CTT économie domestique.
Les rédactions suisses citent nos études
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C’est aussi simple que ça
- 1
Saisir les données
Canton, salaire, heures, tâches: le contrat prend forme en direct dans l'aperçu pendant que vous remplissez.
- 2
Télécharger gratuitement
PDF immédiat, sans compte, avec copie par e-mail si vous le souhaitez. Imprimez, signez, c'est fait.
- 3
Finaliser l'engagement
Inscription AVS, assurance-accidents, fiches de salaire mensuelles : Clino vous guide à chaque étape, 30 jours gratuits.
Après le téléchargement : votre part et la nôtre
Votre part
- 1Imprimer le contrat, le signer à deux, garder un exemplaire chacun
- 2Envoyer l'inscription à la caisse de compensation (Clino prépare toutes les données)
- 3Verser le salaire chaque mois
Clino s'occupe de
- Fiche de salaire chaque mois, toutes les déductions calculées automatiquement
- Inscription AVS préparée : données et marche à suivre pour votre caisse de compensation
- Assurance-accidents (LAA) via VAVplus, sur demande
- Rappels pour qu'aucune fiche de salaire ne soit oubliée
30 jours d'essai gratuit, ensuite CHF 19.90/mois, résiliable à tout moment.
Commencer gratuitementQuestions fréquentes
Le contrat est-il juridiquement valable ?
Oui. Le contrat est basé sur le Code des obligations suisse (CO art. 319ss) et le CTT pour l’économie domestique. Il contient toutes les mentions légales requises.
Existe-t-il aussi un modèle Word ?
Oui. Vous pouvez télécharger le contrat en PDF ou en Word modifiable. Les deux sont remplis automatiquement (supplément vacances, taux FAK et salaire minimum de votre canton), contrairement aux modèles Word génériques vides où ces points sont souvent faux ou obsolètes.
Ai-je besoin d’un contrat écrit en tant que particulier ?
La loi n’exige pas de contrat écrit, mais nous le recommandons vivement. Un contrat écrit protège les deux parties.
Comment se calcule le supplément vacances ?
Combien coûte Clino après la période d’essai ?
Puis-je modifier le contrat ?
Le contrat est généré à partir de vos données. Vous pouvez ajouter des clauses supplémentaires avant la signature.
Dois-je déclarer ma femme de ménage même pour 3 heures par semaine ?
Oui. Dans un ménage privé, l'obligation de déclaration à l'AVS s'applique dès le premier franc de salaire, quel que soit le nombre d'heures. Seule exception : les employées de moins de 25 ans gagnant moins de CHF 750 par an. Le contrat est la première étape, l'inscription à la caisse de compensation la deuxième.
Qu'est-ce que je risque sans contrat et sans déclaration ?
La caisse de compensation peut réclamer les cotisations jusqu'à 5 ans en arrière, intérêts moratoires compris. S'y ajoutent des amendes et, en cas d'accident, votre responsabilité personnelle. Un contrat écrit et l'inscription AVS écartent ce risque.
Quel salaire horaire est habituel ?
Des salaires horaires de CHF 25 à 35 sont courants dans la plupart des ménages, selon la région et l'expérience. Le contrat-type de travail pour l'économie domestique impose au minimum CHF 20.35 pour le personnel non qualifié ; à Genève, Neuchâtel, dans le Jura et à Bâle-Ville, un salaire minimum cantonal plus élevé s'applique. Le générateur vérifie automatiquement votre salaire par rapport au minimum de votre canton.
Quelle est la durée du temps d'essai et du délai de congé ?
Sauf accord contraire, le temps d'essai est de 1 mois avec 7 jours de délai de congé. Ensuite : 1 mois la première année de service, 2 mois de la deuxième à la neuvième, 3 mois dès la dixième, chaque fois pour la fin d'un mois (CO art. 335b et 335c). Le générateur inscrit automatiquement la règle légale.
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