Clino vs. quitt.ch
Fiche de salaire, contrat et assurances sociales pour votre aide à domicile en Suisse : les deux font le travail. Avec Clino, vous gardez le contrôle total et payez CHF 19.90 forfaitaire. Sans pourcentage sur le salaire, sans procuration.
- ✓CHF 19.90 fixe, sans pourcentage du salaire
- ✓Aucune procuration
- ✓Résiliable chaque mois
- vérifié le: 2026-08-14

Autres prestataires comparés : quitt : avis et coûts·Alternative à Fairboss·Alternative à Klara Home·Alternative à Batmaid et Helpling·Chèque-Service vs Clino (Romandie)
Les forces en un coup d'œil
Les deux font le travail correctement. La différence honnête, c'est le modèle. Voici où chacun brille vraiment.
Ce que quitt fait de mieux
Service complet depuis 2010, plus de 30'000 clients
- ✓Délégation totale : quitt détient la procuration, dépose les déclarations auprès des autorités et vire les cotisations en votre nom.
- ✓Les assurances suivent automatiquement : LAA via la Zurich Assurance, primes directement dans la fiche de salaire, accompagnement en cas de sinistre.
- ✓Conseil téléphonique et une grande équipe établie derrière le service.
- ✓Essai sans risque : le premier mois Start est gratuit, plus 60 jours satisfait ou remboursé.
Ce que Clino fait de mieux
CHF 19.90 forfaitaire, résiliable chaque mois
- ✓Un prix fixe au lieu de pourcentages sur le salaire : vos coûts restent identiques, quel que soit le salaire.
- ✓Vous gardez le contrôle et la procuration : Clino prépare tout, vous confirmez chaque étape vous-même.
- ✓Libre choix des assureurs. Comparez et concluez où vous voulez ; une KTG seulement là où la CTT cantonale l'exige.
- ✓Documents et fiches de salaire en six langues, y compris celle de votre employée.
En bref : quitt vous vend du temps, Clino vous vend du contrôle à prix fixe. Ce qui vaut le plus dépend de votre ménage. Les chiffres sont plus bas.
Comparaison des frais
| Frais de base | CHF 19.90/mois | CHF 10/mois/personne | CHF 150/an | CHF 990/an |
| Pourcentage du salaire | 0% | 8% | 5% | 0% |
| À CHF 480 brut/mois | CHF 19.90 | CHF 48.40 | CHF 36.50 | CHF 82.50 |
| À CHF 960 brut/mois | CHF 19.90 | CHF 86.80 | CHF 60.50 | CHF 82.50 |
| À CHF 2'000 brut/mois | CHF 19.90 | CHF 139.00* | CHF 112.50 | CHF 82.50 |
* La commission de 8% de Quitt Start est plafonnée à ~CHF 129/mois par employé ; le montant Start à CHF 2'000 tient compte de ce plafond.
Comparatif publié par Clino. Prix vérifiés le 14.08.2026 sur les pages tarifaires officielles des prestataires (https://quitt.ch/abos-preise/). Les cotisations sociales sont séparées et identiques chez tous les prestataires. Elles sont fixées par l'État, pas par nous. (vérifié le: 2026-08-14)
Les prix en bref (vérifiés le 2026-08-14)
quitt Start coûte CHF 10 par mois plus 8% du salaire brut (plafonné à environ CHF 129 par mois et par employé), quitt Comfort CHF 150 par an plus 5%, quitt Flat CHF 990 par an sans commission. Clino coûte CHF 19.90 par mois forfaitaire, sans pourcentage sur le salaire. Le premier mois de quitt Start est gratuit, et quitt offre 60 jours satisfait ou remboursé. Source : quitt.ch/preise et nos propres prix.
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Cas typiques
CHF 19.90/mois · 30 jours gratuits · rien n'est débité avant le jour 30 · résiliable à tout moment
quitt Comfort et Flat sont des abonnements annuels, Start se résilie chaque mois (premier mois gratuit). Clino se résilie toujours chaque mois. Comparatif publié par Clino. Prix vérifiés le 14.08.2026 sur les pages tarifaires officielles des prestataires (https://quitt.ch/abos-preise/). Les cotisations sociales sont séparées et identiques chez tous les prestataires. Elles sont fixées par l'État, pas par nous. (vérifié le: 2026-08-14)
Comparaison des fonctionnalités
| Fonctionnalité | ||
|---|---|---|
| Fiche de salaire | ||
| Contrat de travail | ||
| Déclaration annuelle | ||
| Accompagnement inscription AVS | ||
| LAA conclue pour vous (partenaire imposé) | ||
| Libre choix de l'assureur LAA | ||
| Les 26 cantons | ||
| Procédure simplifiée | ||
| PDF instantané sans attente | ||
| Fiches de salaire dans la langue de l'employé | ||
| Transparence des prix (pas de coûts cachés) | ||
| Résiliable chaque mois à tout moment (chez Quitt uniquement avec le plan Start ; Comfort/Flat = contrat annuel) | ||
| Procuration auprès de la caisse de compensation (quitt agit pour vous) | ||
| Virement direct des cotisations | ||
| Assurance indemnités journalières maladie |
Assurances : qui choisit le prestataire ?
Les deux modèles couvrent l'assurance-accidents obligatoire. La différence : qui décide auprès de qui.
Chez quitt : partenaire imposé
- ·La LAA passe par la Zurich Assurance pour chaque employeur. Impossible d'apporter votre propre police. Selon le centre d'aide de quitt, l'exclure du service n'est pas possible.
- ·Dès que le salaire est soumis à la LPP, l'accord avec la caisse de pension de quitt exige en plus une assurance d'indemnités journalières maladie (KTG).
- ·L'avantage : les primes passent automatiquement par la fiche de salaire, et quitt vous accompagne en cas de sinistre.
Chez Clino : vous choisissez
- ·Clino ne vend aucune assurance. Vous concluez la LAA vous-même. Par exemple via l'offre VAVplus des caisses de compensation (sur inscription explicite) ou auprès de l'assureur de votre choix.
- ·Une assurance d'indemnités journalières n'est requise que là où la CTT cantonale l'exige. Clino vous signale l'obligation et demande une offre si vous le souhaitez.
- ·Primes et conditions varient selon l'assureur. Économiser dépend du salaire et du canton, mais seul celui qui peut choisir peut comparer.
Exemple chiffré : salaire annuel de CHF 30'000 en Argovie
Le salaire dépasse le seuil d'entrée LPP de CHF 22'680 : l'accord avec la caisse de pension de quitt impose donc une KTG, même si la CTT argovienne n'en exige aucune. CHF 49 de frais de service plus une prime de 2.3%, soit CHF 739 par an. La moitié de la prime est déduite du salaire de l'employée ; en tant qu'employeur, vous portez CHF 394.
Vous décidez : conclure une KTG auprès de l'assureur de votre choix, ou y renoncer et assumer consciemment le maintien du salaire en cas de maladie (art. 324a CO). Une KTG protège aussi votre employée. La différence, c'est qui prend la décision.
Source : centre d'aide quitt, « Puis-je exclure l'assurance-accidents obligatoire ? » · « Pourquoi dois-je conclure une assurance KTG ? » · « Quelle protection offre une assurance KTG ? » (vérifié le 23.08.2026)
| Prestataire | Assureur | Qui décide | Qui paie le prestataire |
|---|---|---|---|
| Zurich, imposé | quitt: votre propre police est impossible | primes 1:1, plus les frais de service | |
| Generali, Allianz | fairboss recommande, vous concluez | commission versée par les assureurs | |
| Mobilière | KLARA la propose ; police propre non indiquée | non indiqué | |
| libre choix | vous | seulement votre abonnement, aucun assureur |
Toutes les données proviennent des publications des prestataires eux-mêmes : centre d'aide de quitt, CG de fairboss (Lemonfrog AG comme « gebundener Versicherungsvermittler », rémunéré par des « marktübliche Abschluss-Provisionen »), klara.ch/privatpersonen (la Mobilière n'est nommée que sur la page allemande). « Non indiqué » signifie que nous ne l'avons pas trouvé sur leurs pages, pas que l'option n'existe pas. Vérifié le 24.08.2026.
Honnêtement
Quitt existe depuis 2010, plus de 30'000 clients et 40 employés. Ils prennent la procuration auprès de la caisse de compensation et transfèrent les cotisations en votre nom. Vous cédez le contrôle et payez 5 à 8% du salaire pour cela.
Avec Clino, vous restez l'employeur. Vous vous inscrivez vous-même auprès de la caisse de compensation et transférez les cotisations une fois par an. Clino calcule tout correctement, génère tous les documents et vous guide pas à pas. Pour CHF 19.90 forfaitaire. Quel que soit le salaire.
En résumé : Quitt = service complet avec procuration. Clino = vous gardez le contrôle, Clino prépare chaque étape. Pour la plupart des ménages, une aide ménagère quelques heures par semaine, Clino est le choix le plus malin.
Salvador Jovells
Fondateur de Clino
Ce que j'apprécie vraiment chez quitt
quitt a créé en 2010 quelque chose qui n'existait pas : une façon simple d'employer légalement une femme de ménage en Suisse. Sans quitt, bien plus de ménages paieraient encore au noir. Leur équipe dépose les déclarations et verse les cotisations en votre nom, et cela fonctionne de manière fiable depuis des années.
Si vous ne voulez vous occuper de rien et que le prix est secondaire, quitt est un bon choix. Je le dis ouvertement, car je ne veux pas vendre Clino en dénigrant quitt.
J'ai construit Clino parce que je ne voulais pas payer 5 à 8 pour cent d'un salaire pour ce qu'un logiciel peut préparer pour CHF 19.90. Vous restez l'employeur, vous signez vous-même et vous payez un prix fixe. C'est toute la différence. Si vous hésitez, écrivez-moi. Je réponds personnellement, même quand la réponse est quitt.
Qui dépose les déclarations auprès des autorités ?
quitt: quitt dépose les déclarations auprès des autorités à votre place.
Clino: Clino prépare chaque formulaire et chaque calcul ; c'est vous qui signez et envoyez.
Lequel vous convient ?
Clino vous convient si ...
- ✓Vous voulez garder le contrôle : pas de procuration, vous confirmez chaque étape vous-même
- ✓Vous préférez CHF 19.90 forfaitaire au lieu de 5-8% du salaire
- ✓Vous voulez régler contrat, fiches de salaire et annonces en ligne en quelques minutes par mois
quitt vous convient si ...
- ✓Vous voulez tout déléguer, procuration comprise
- ✓Vous préférez un grand prestataire établi avec conseil téléphonique
- ✓La délégation complète compte plus pour vous que le prix
Recevez votre plan de changement personnel
Indiquez votre tarif et sa date de renouvellement. Sous 24 heures vous recevez un plan : quoi résilier, ce qui reste, et le meilleur mois pour changer. Vous vérifiez et confirmez chaque étape.
Comment se passe le changement
- 1Vous envoyez le formulaire (une minute).
- 2Sous 24 heures vous recevez votre plan par e-mail.
- 3Vous résiliez quitt à la bonne date et révoquez la procuration.
- 4Clino prend le relais dès le mois convenu ; la déclaration annuelle réunit les deux parties.
Salvador Jovells · Je lis chaque demande moi-même et je rédige le plan. Si rester chez quitt est la meilleure réponse pour vous, je le dis.
Pas encore chez quitt ?
Alors vous n'avez pas besoin de plan de changement. Créez votre employé(e) dans Clino en cinq minutes et testez 30 jours gratuitement. Résiliable chaque mois si cela ne vous convient pas.
Commencer l'essai gratuitVous préférez quand même quitt.ch ?
Aucun problème. Avec le code CLINOCH, vous économisez jusqu'à CHF 120 chez quitt.ch selon le tarif. Le code fonctionne indépendamment de Clino, même si vous ne passez jamais chez nous.
Changer prend 5 minutes
Inscrivez-vous, saisissez les données de votre aide ménagère, générez un nouveau contrat. Résiliez chez Quitt. Terminé.
30 jours d'essai gratuit: changer maintenantCHF 19.90/mois · 30 jours gratuits · rien n'est débité avant le jour 30 · résiliable à tout moment
- Compris dans CHF 19.90
- ✓Contrat de travail, prêt à signer
- ✓Fiche de salaire mensuelle, dans la langue de votre employé(e)
- ✓Inscription AVS préparée, vous signez
- ✓Déclaration annuelle pour la caisse de compensation
- ✓Les 26 cantons, six langues
- ✓Aide sur WhatsApp par le fondateur
Passer de quitt à Clino : les questions qu'on nous pose
Réponses courtes pour les ménages déjà chez quitt. Les questions générales sur Clino suivent plus bas.
Puis-je résilier quitt à tout moment ?
Cela dépend du tarif. quitt Start se résilie chaque mois. Comfort et Flat sont des abonnements annuels qui, selon les CG de quitt, prennent fin à la fin de l'année civile en cours, sans remboursement en cas de départ anticipé. Le changement se fait donc en général au passage à la nouvelle année, avec la résiliation envoyée avant. Votre plan de changement indique la date exacte.
Dois-je réinscrire mon employé(e) à la caisse de compensation ?
Non. L'inscription est à votre nom en tant qu'employeur, pas au nom de quitt. Au changement, vous révoquez seulement la procuration que quitt détient auprès de la caisse (Comfort et Flat). Sinon, deux parties continuent de déclarer en parallèle. Le plan de changement précise quoi révoquer et où.
Que se passe-t-il pour l'année en cours ?
Clino prend le relais dès le mois convenu. Les fiches de salaire jusque-là restent chez quitt ; la déclaration annuelle pour la caisse de compensation réunit les deux parties. Rien n'est déclaré deux fois.
Et l'assurance-accidents (LAA) ?
Chez quitt, la police LAA a été conclue via quitt auprès de Zurich. Savoir si et combien de temps elle continue après votre départ est une question pour quitt. Chez Clino, vous choisissez l'assureur vous-même ; Clino vous montre l'obligation et, si vous le souhaitez, demande une offre pour vous afin d'éviter toute lacune.
Combien de temps prend le changement ?
La mise en place dans Clino prend environ cinq minutes : ajoutez votre employé(e), saisissez le salaire, et le contrat et la première fiche de salaire sont prêts. Votre plan de changement arrive sous 24 heures après votre demande.
Clino a-t-il une garantie satisfait ou remboursé comme les 60 jours de quitt ?
quitt propose 60 jours satisfait ou remboursé. Chez Clino, vous testez 30 jours gratuitement : rien n'est débité avant le jour 30, et vous pouvez résilier chaque mois. Il n'y a pas d'abonnement annuel.
Questions fréquemment posées
Non. Clino n'est ni une agence de placement ni une société de nettoyage. Vous avez déjà trouvé quelqu'un. Clino vous guide pour l'employer correctement : contrat de travail, décompte de salaire, assurances et inscription AVS. C'est vous qui choisissez qui vous engagez.
Dans la quasi-totalité des cas : oui. En Suisse, tout employeur privé est légalement tenu de déclarer les aides ménagères auprès de l'AVS et de les assurer contre les accidents. (Mémento 2.06) Il existe une seule petite exception : les personnes de moins de 25 ans qui gagnent moins de CHF 750 par an. Clino le vérifie automatiquement pendant le processus. Le travail au noir peut entraîner des amendes et des arriérés pour les deux parties. (Source : LTN)
La procédure simplifiée (selon la LTN) permet aux ménages privés de décompter les charges sociales et un impôt à la source forfaitaire de 5% auprès d'un seul organisme. La caisse de compensation cantonale. (Source : LTN) Elle s'applique pour les salaires jusqu'à CHF 22'680 par personne et par an. L'avantage : pas de certificat de salaire séparé nécessaire, pas de déclaration fiscale pour le salaire, et l'assurance accidents peut, dans les cantons qui le proposent, être assurée via VAVplus. (Mémento 2.06)
Selon le salaire, jusqu'à 75% sur les frais et plus le salaire est élevé, plus l'écart grandit, car les frais de Quitt augmentent avec le salaire alors que les nôtres restent fixes. Pour une femme de ménage typique (3 heures par semaine, CHF 30/h), vous payez chez nous CHF 19.90 par mois (prix fixe) au lieu de CHF 43.76 chez Quitt Start ou CHF 33.60 chez Quitt Comfort. Les charges sociales elles-mêmes restent identiques. C'est l'État qui les fixe, pas nous. Comparaison détaillée avec calculateur →
Via la procédure simplifiée avec VAVplus, l'assurance accidents obligatoire (LAA) peut être assurée sur demande. Vous l'activez lors de l'inscription (dans les cantons qui proposent VAVplus). (Source : Suva) En cas d'accident professionnel, l'assurance prend en charge les frais de guérison et les indemnités journalières. Sans déclaration, la caisse supplétive LAA paie et vous facture, en tant qu'employeur, des primes spéciales (art. 95 LAA).
Oui, le salaire peut être versé en espèces. Nous recommandons toutefois un virement bancaire, car il sert de preuve. Important : quel que soit le mode de paiement, la fiche de salaire et les charges sociales doivent être correctement décomptées. Clino crée le décompte. La façon dont vous versez le salaire vous appartient.
Deux choses : premièrement, signer le contrat de travail avec votre aide ménagère (nous le générons pour vous). Deuxièmement, s'inscrire une fois auprès de la caisse de compensation de votre canton. Nous vous fournissons un guide étape par étape avec les bonnes coordonnées et formulaires. → Guide pour votre canton
Oui. Pas de contrat, pas de durée minimale, pas de petits caractères. Vous pouvez désactiver votre compte à tout moment. Les documents déjà créés (contrats, fiches de salaire) restent à votre disposition.
C'est le cas normal. Chaque ménage s'inscrit séparément et crée sa propre fiche de salaire. Avec Clino, votre aide ménagère peut consulter toutes ses fiches de salaire en un seul endroit. Quel que soit le nombre d'employeurs.
Après la mise en place initiale, Clino vous accompagne toute l'année : un tableau de bord de conformité affiche l'état de vos obligations (inscription à la caisse, déclaration annuelle, paiement de la facture). Des rappels automatiques garantissent qu'aucune échéance n'est manquée. Et quand la déclaration annuelle est due, vous recevez le PDF avec les instructions de soumission spécifiques à votre canton. Par portail, e-mail ou courrier.
Clino génère automatiquement la déclaration annuelle à partir de vos données salariales et inclut les instructions de soumission. Avec le lien direct vers le portail de votre caisse, un e-mail pré-rempli ou l'adresse postale. Vous recevez un rappel en temps voulu et pouvez marquer l'envoi comme effectué en un clic. → Guide pour votre canton
Non. Vous pouvez commencer immédiatement et créer le contrat de travail. Le numéro AVS et les autres documents peuvent être ajoutés à tout moment. Clino vous rappelle automatiquement quelles informations manquent encore.
Seulement après 30 jours. Vous pouvez vous inscrire gratuitement ; pour démarrer l'essai et télécharger des documents, vous saisissez vos données de paiement dans votre tableau de bord, mais vous n'êtes débité qu'après 30 jours. Si vous annulez dans les 30 jours, vous ne payez rien. Ensuite, c'est CHF 19.90 par mois, résiliable mensuellement.
Justement. Dès une heure par semaine, vous êtes légalement tenu de déclarer votre aide auprès de l'AVS. La plupart de nos clients ont exactement une personne pour quelques heures. CHF 19.90 par mois, que ce soit 3 ou 20 heures.
Oui, c'est une raison fréquente pour laquelle les clients viennent chez Clino. Vous pouvez commencer à déclarer correctement dès maintenant. Clino crée le contrat et la fiche de salaire et vous montre comment faire la déclaration tardive auprès de la caisse de compensation.
Oui, Clino couvre les 26 cantons. Avec les taux CAF corrects et les formulaires spécifiques à chaque canton. La procédure simplifiée s'applique à tous les types de permis (B, C, L, F) et aux citoyens suisses. Vous n'avez pas besoin de connaître les détails.
Autres comparaisons et alternatives
quitt n'est pas la seule option. Voici comment les autres prestataires se comparent.
quitt.ch en test
Tarifs, retours réels et le code CLINOCH en détail
Plateformes comparées
Batmaid, Helpling, quitt et cie côte à côte
Alternative à Batmaid
Modèle agence ou emploi direct : la comparaison
Alternative à Fairboss
Deux outils de salaire numériques pour ménages privés
Alternative à KLARA Home
Le module KLARA Home et Clino comparés
Chèque service vs Clino
La solution romande comparée à Clino
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