Calculadora salario niñera Suiza

Bruto, neto y coste total de tu niñera: exacto para tu cantón.

Ejemplo: familia Müller en Zúrich, niñera a CHF 30/h × 40 h/semana, 2 hijos.

Salario bruto

CHF 5'633

Neto niñera

CHF 5'020

Coste total familia

CHF 6'271

Ajusta las cifras de abajo a tu situación: salario por hora, horas, cantón, suplemento dominical y 13.ª paga.

Tipos AHV/ALV/UVG/AF 2026 · Sin registro necesario

Datos oficiales 2026Fuente: BSV + SVA Zürich

Ejemplos:

Salario bruto / mes

CHF 5'633.05

antes de deducciones

Neto para la niñera

CHF 5'020.47

tras AHV/ALV/UVG/imp. fuente

Coste total empleador

CHF 6'271.05

incl. Clino CHF 19.90/mes

Salario por hora (bruto)CHF 30/h

CHF 22CHF 50

Horas por semana40 h

Cantón

Horas nocturnas/fin de semana por semana (+25%)0 h

Los suplementos dominicales no son obligatorios en el CTT, pero recomendamos fijarlos en el contrato.

Incluir la 13.ª pagaHabitual en el sector de niñeras, pero no obligatoria por ley. Aumenta el bruto, el neto y las cotizaciones en 1/12.

Edad de la niñera35

Determina el tipo de cotización BVG (7–18 %).

¿A dónde va tu franco de empleador?

Desglose del coste total mensual CHF 6'271.05

Neto en efectivoCHF 5'020.47 · 80.1%
Deducciones niñeraCHF 612.58 · 9.8%
Cotizaciones empleadorCHF 618.10 · 9.9%
Cuota ClinoCHF 19.90 · 0.3%

Proyección anual (Zürich)

Salario bruto / año

CHF 67'596.60

Salario neto / año

CHF 60'245.61

Coste total / año

CHF 75'252.63

Tipo AF Zürich: 1.02% · UVG-NBU activo (≥ 8 h/sem.) · Tipos OFAS/Suva 2026

Los costes de la niñera desgravan – calcula tu deducción por cuidado de hijos

Aquí la BVG (caja de pensiones) es obligatoria

El salario anual supera los CHF 22 680; la previsión profesional (2.º pilar) es obligatoria y ya está incluida en el neto / coste del empleador de arriba. El procedimiento simplificado NO es posible aquí.

Ya conoces las cifras. Clino prepara el papeleo.

Contrato de trabajo, alta AHV, nómina mensual, impuesto en la fuente y cierre anual: todo por CHF 19.90/mes. La presentación ante la caja de compensación la haces tú.

CHF 19.90/mesPrecio fijoProveedor suizo

Empezar gratis →O crea primero el contrato de trabajo: gratis, sin cuenta

¿Qué significan bruto, neto y coste del empleador?

Ejemplo: familia Müller en Zúrich, niñera a CHF 30/h × 40 h/semana, 2 hijos.

Coste total familia
CHF 6'271
− Cotizaciones empleador + Cuota Clino
− CHF 638
= Salario bruto
CHF 5'633
− Deducciones niñera
− CHF 613
= Neto niñera
CHF 5'020

Ver el detalle de cada bloque

Salario bruto

Es el salario antes de deducir los seguros sociales y el impuesto en la fuente. El salario bruto figura en el contrato de trabajo y en el certificado de salario.

Salario neto (lo que recibe la niñera)

Del salario bruto se deducen AHV/IV/EO (5.3%), ALV (1.1%), por encima de 8 horas/semana el UVG-NBU (1.432%) y, en el procedimiento simplificado, un impuesto en la fuente fijo del 5%. El resto se transfiere a la cuenta de la niñera.

Coste total del empleador

Al salario bruto se añaden las cotizaciones del empleador (AHV/IV/EO 5.3%, ALV 1.1%, UVG-BU 0.5%, AF según el cantón 1.025 a 2.85%) más la cuota fija de Clino de CHF 19.90/mes. Es el importe que la niñera te cuesta realmente al mes.

13.ª paga y suplemento dominical

La 13.ª paga no es obligatoria por ley, pero es estándar para niñeras a jornada completa. Los suplementos dominicales o nocturnos no son obligatorios en el CTT economía doméstica. Recomendamos acordarlos claramente en el contrato (p. ej. +25% por hora dominical).

Más en el universo niñera

Calculadora afín

¿Qué puedo deducir de los impuestos?

Calcular la deducción →Hub niñera

Contratar a una niñera en Suiza: paso a paso

Al hub →Plantilla

Contrato de trabajo niñera (plantilla PDF)

A la plantilla →Obligatorio

Seguro de accidentes (UVG)

Al seguro de accidentes →Comparativa

Niñera vs. madre de día, au pair, guardería, canguro

A la comparativa →

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula el salario neto de una niñera en Suiza?

Del salario bruto se deducen AHV/IV/EO (5.3%), ALV (1.1%), por encima de 8 horas/semana el UVG-NBU (1.432%) y, en el procedimiento simplificado, el impuesto en la fuente (5%). En los cantones de Vaud y Valais se añade una pequeña parte AF a cargo del trabajador. El resultado es el salario neto que recibe la niñera.

¿Cuánto cuesta de verdad una niñera al empleador?

Al salario bruto se añaden las cotizaciones del empleador (AHV/IV/EO 5.3%, ALV 1.1%, UVG-BU aprox. 0.5%, AF según el cantón 1.025 a 2.85%), en torno al 8 a 12% adicional. Con una niñera de CHF 5'200 de salario bruto, cuenta con unos CHF 5'700 a 5'800 de coste total al mes, más la cuota fija de Clino.

¿Necesito la 13.ª paga para una niñera?

No, la 13.ª paga no es obligatoria por ley en Suiza, tampoco en el CTT economía doméstica. Sin embargo, es habitual en el sector de niñeras, sobre todo en empleos a jornada completa. Si la acuerdas, debe figurar en el contrato de trabajo y aumenta proporcionalmente las cotizaciones sociales.

¿Cómo afectan las horas nocturnas y de fin de semana al salario?

En el CTT economía doméstica los suplementos dominicales no son obligatorios, pero en muchos contratos de niñera son habituales (típicamente +25% a +50% sobre el salario por hora). Recomendamos fijar los suplementos en el contrato, como suplemento por hora o como cuota mensual.

¿A partir de qué salario deja de convenir el procedimiento simplificado?

El procedimiento de liquidación simplificado vale hasta CHF 22 680 de salario bruto al año por persona. Si una niñera a jornada completa supera este umbral (lo habitual), el alta se tramita por el procedimiento ordinario con impuesto en la fuente individual. Clino detecta el umbral automáticamente.

Fuentes de esta calculadora:

OFAS — tipos de cotización AHV/IV/EO y ALV 2026: bsv.admin.ch
Suva — primas UVG economía doméstica (VAVplus): suva.ch
AFC — impuesto en la fuente en el procedimiento simplificado (art. 37a LIFD): estv.admin.ch
SECO — CTT economía doméstica (salarios mínimos): seco.admin.ch