Déclarer un babysitter, une nounou ou un au pair en Suisse - Guide complet 2026
Babysitter régulier, nounou fixe ou au pair - les règles d'inscription diffèrent bien plus que la plupart des parents ne le pensent. Si quelqu'un garde régulièrement vos enfants contre rémunération, vous êtes déjà employeur en droit suisse. Avec toutes les obligations qui en découlent.
Pour une personne adulte chargée de la garde, vous êtes soumis à l'AVS dès le premier franc - dans un ménage privé, il n'y a pas de seuil de minime importance. Ce n'est que pour les moins de 25 ans que les salaires jusqu'à CHF 750 par an sont exonérés. Les nounous et au pairs doivent presque toujours être déclarées.
- La franchise de CHF 750 pour les moins de 25 ans s'applique par employeur, pas par employé.
- L'assurance accident professionnel (AP) est toujours obligatoire, l'ANP dès 8 h/semaine.
- La procédure simplifiée s'applique aux babysitters, aux nounous et aux jeunes au pair.
Quel type de garde vous faut-il ?
2 questions - trouvez le bon modèle instantanément
À quelle fréquence avez-vous besoin de garde ?
Babysitter vs. Nounou vs. Au Pair - Les différences
Trois modèles de garde, trois exigences différentes. Voici ce qui s'applique à qui :
Babysitter
Flexible, spontané, pas de jours fixes. Souvent des étudiants ou des voisins.
Nounou
Garde professionnelle avec horaires fixes. Souvent avec expérience pédagogique.
Au Pair
Vit chez la famille. Échange culturel + garde d'enfants. Chambre propre obligatoire.
Obligation AVS : quand devez-vous déclarer ?
La règle générale : pour les personnes adultes chargées de la garde, l'AVS s'applique dès le premier franc - dans un ménage privé, il n'y a pas de seuil de minime importance. Seule est exonérée la personne qui, jusqu'à la fin de l'année de ses 25 ans, ne gagne pas plus de CHF 750 par an et par employeur.
Cette franchise de CHF 750 pour les moins de 25 ans s'applique par employeur, pas par employé : si une jeune personne travaille pour plusieurs familles, chacune a sa propre franchise. Une fois dépassée, la totalité du salaire annuel est soumise à cotisations.
Exemple de calcul
Votre nounou ou au pair est d'origine étrangère sans permis C ? L'impôt à la source s'applique en plus et est déduit directement du salaire. En savoir plus sur l'impôt à la source →
Comment déclarer correctement votre garde d'enfants
La procédure simplifiée rend tout facile - pour babysitter, nounou et au pair.
S'inscrire auprès de la caisse de compensation AVS
Ou via la procédure de décompte simplifiée : un formulaire, une retenue, c'est fait.
Établir un contrat de travail
Horaires, salaire, vacances (min. 4 semaines, 5 semaines avant 20 ans), délai de congé.
Souscrire une assurance accidents (LAA)
L'assurance accidents professionnels (AP) est obligatoire dès la première heure, à charge de l'employeur. L'ANP s'ajoute dès 8h/semaine.
Établir le salaire mensuel
Fiche de salaire avec retenues sociales. Trimestriel avec la procédure simplifiée.
Remettre le décompte annuel
La caisse de compensation reçoit le décompte annuel. Automatique en procédure simplifiée.
Trouve ta caisse de compensation cantonale
L'inscription AVS se fait auprès de la caisse de compensation de ton canton de domicile. Choisis ton canton - tu obtiens la caisse compétente, son portail en ligne et le formulaire d'inscription.
Zurich
SVA Zürich
Source : données officielles des caisses de compensation cantonales.
Convenir de la première soirée de baby-sitting
Lara
en ligne
Bonjour Lara, merci d'avoir accepté ! Pourriez-vous garder Mia (3 ans) ce samedi à partir de 18h ? Nous rentrons vers 23h. Elle dort en général à 20h, je vous montrerai le reste avant.
16:40Bonjour ! Oui, samedi me va bien. Dois-je apporter quelque chose ?
16:55Non, tout est là. Nous décompterons le salaire horaire correctement, je déclare l'emploi. À samedi !
16:58Que doit contenir le contrat de travail ?
Même pour du babysitting occasionnel, un contrat écrit est recommandé. Pour les nounous et au pairs, il est obligatoire.
Quelles assurances vous faut-il ?
Les obligations d'assurance dépendent du temps de travail :
Accident professionnel (AP)
Obligatoire pour tous les employés. L'employeur paie la prime.
Accident non professionnel (ANP)
Obligatoire dès 8 heures par semaine chez un employeur.
Indemnités journalières maladie (IJM)
Facultatif mais recommandé. Vous protège d'une obligation de salaire illimitée en cas de maladie.
Caisse de pension (LPP)
Obligatoire dès CHF 22'680 de salaire annuel. Rarement pertinent pour du babysitting à temps partiel.
Que coûte la déclaration correcte ?
Bien moins que vous ne pensez - et bien moins que l'amende pour travail au noir.
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