Nanny-Lohn-Rechner Schweiz

Brutto, Netto und Gesamtkosten für deine Nanny: exakt für deinen Kanton.

Beispiel: Familie Müller in Zürich, Nanny mit CHF 30/h × 40 h/Woche, 2 Kinder. Bruttolohn ca. CHF 5'735/Monat, Netto ca. CHF 4'995, Arbeitgeber-Gesamtkosten ca. CHF 6'310/Monat (inkl. Clino).

Passe die Zahlen unten an deine Situation an: Stundenlohn, Stunden, Kanton, Sonntagszuschlag und 13. Monatslohn.

AHV/ALV/UVG/FAK Stand 2026 Vereinfachtes Verfahren (VAV) Keine Registrierung nötig

Offizielle Daten 2026Quelle: BSV + SVA Zürich

Beispiele:

Stundenlohn (brutto)CHF 30/h

CHF 22CHF 50

Stunden pro Woche40 h

Kanton

Anzahl Kinder

Beeinflusst Familienzulagen und den Steuerabzug, siehe Steuerabzug-Rechner.

Abend-/Wochenend-Stunden pro Woche (+25%)0 h

Sonntagszuschläge sind im NAV nicht zwingend, wir empfehlen sie aber im Vertrag zu fixieren.

13. Monatslohn einrechnenIm Nanny-Bereich üblich, gesetzlich aber nicht zwingend. Erhöht Brutto, Netto und Sozialabgaben um 1/12.

Alter der Nanny35

Bestimmt den BVG-Beitragssatz (7–18 %).

Bruttolohn / Monat

CHF 5'633.05

vor Abzügen

Netto an die Nanny

CHF 5'020.47

nach AHV/ALV/UVG/QSt

Gesamtkosten Arbeitgeber

CHF 6'271.05

inkl. Clino CHF 19.90/Mt.

Wohin fliesst dein Arbeitgeber-Franken?

Aufteilung der monatlichen Gesamtkosten (CHF 6'271.05).

Nettolohn (an Nanny)

CHF 5'020.47 · 80.1%

Abzüge Nanny (AHV/ALV/UVG/QSt/BVG)

CHF 612.58 · 9.8%

Arbeitgeberbeiträge

CHF 618.10 · 9.9%

Clino-Pauschale

CHF 19.90 · 0.3%

Jahresprojektion (Zürich)

Bruttolohn / Jahr

CHF 67'596.60

Nettolohn / Jahr

CHF 60'245.61

Gesamtkosten / Jahr

CHF 75'252.63

FAK-Satz Zürich: 1.02% · UVG-NBU aktiv (≥ 8 h/Woche) · Sätze BSV/Suva 2026

BVG (Pensionskasse) ist hier Pflicht

Der Jahreslohn liegt über CHF 22'680; die berufliche Vorsorge (2. Säule) ist obligatorisch und im Netto/in den Arbeitgeberkosten oben bereits enthalten. Das vereinfachte Verfahren ist hier NICHT möglich.

Du kennst die Zahlen. Clino erledigt den Papierkram.

Vertrag, AHV-Anmeldung, monatliche Lohnabrechnung, Quellensteuer und Jahresende: alles für CHF 19.90/Monat. Du reichst bei der Ausgleichskasse ein.

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Die Berechnung verwendet das vereinfachte Verfahren (VAV) mit pauschaler Quellensteuer von 5%. Bei Bruttolöhnen über CHF 22'680/Jahr läuft die Abrechnung im ordentlichen Verfahren. Clino erkennt das automatisch.

Was bedeutet brutto, netto und Arbeitgeberkosten?

Bruttolohn

Das ist der Lohn vor Abzug der Sozialversicherungen und der Quellensteuer. Im Arbeitsvertrag und im Lohnausweis steht der Bruttolohn.

Nettolohn (was die Nanny erhält)

Vom Bruttolohn werden AHV/IV/EO (5.3%), ALV (1.1%), bei mehr als 8 Stunden/Woche UVG-NBU (1.432%) und im VAV pauschal 5% Quellensteuer abgezogen. Der Rest wird auf das Konto der Nanny überwiesen.

Arbeitgeber-Gesamtkosten

Auf den Bruttolohn kommen zusätzlich die Arbeitgeberbeiträge (AHV/IV/EO 5.3%, ALV 1.1%, UVG-BU 0.5%, FAK je nach Kanton 1.025 bis 2.75%) sowie die Clino-Pauschale CHF 19.90/Mt. Das ist der Betrag, den dich die Nanny effektiv pro Monat kostet.

13. Monatslohn und Sonntagszuschlag

Der 13. Monatslohn ist gesetzlich nicht vorgeschrieben, aber bei Vollzeit-Nannies Standard. Sonntags- oder Abendzuschläge sind im NAV Hauswirtschaft nicht zwingend. Wir empfehlen, sie im Vertrag klar zu vereinbaren (z.B. +25% pro Sonntagsstunde).

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Häufige Fragen

Wie wird der Nettolohn einer Nanny in der Schweiz berechnet?

Vom Bruttolohn werden AHV/IV/EO (5.3%), ALV (1.1%), bei mehr als 8 Stunden/Woche UVG-NBU (1.432%) und im vereinfachten Verfahren die Quellensteuer (5%) abgezogen. In Waadt und Wallis kommt ein kleiner FAK-Arbeitnehmeranteil dazu. Das Resultat ist der Nettolohn, den die Nanny ausbezahlt erhält.

Was kostet eine Nanny den Arbeitgeber wirklich?

Auf den Bruttolohn kommen Arbeitgeberbeiträge (AHV/IV/EO 5.3%, ALV 1.1%, UVG-BU ca. 0.5%, FAK je nach Kanton 1.025 bis 2.75%), das sind etwa 8 bis 12% zusätzlich. Bei einer Nanny mit CHF 5'200 Bruttolohn rechnest du mit rund CHF 5'700 bis 5'800 Gesamtkosten pro Monat plus die Clino-Pauschale.

Brauche ich für eine Nanny den 13. Monatslohn?

Nein, gesetzlich vorgeschrieben ist der 13. Monatslohn in der Schweiz nicht, auch nicht im NAV Hauswirtschaft. Üblich ist er aber im Nanny-Bereich, vor allem bei Vollzeit-Anstellungen. Wenn du ihn vereinbarst, gehört er zwingend in den Arbeitsvertrag und erhöht die Sozialabgaben anteilig.

Wie wirken sich Wochenend- und Abendstunden auf den Lohn aus?

Im NAV Hauswirtschaft sind Sonntagszuschläge nicht zwingend, in vielen Nanny-Verträgen aber üblich (typisch +25% bis +50% auf den Stundenlohn). Wir empfehlen, die Zuschläge im Vertrag fest zu fixieren, entweder als Zuschlag pro Stunde oder als monatliche Pauschale.

Ab welchem Lohn lohnt sich das vereinfachte Verfahren nicht mehr?

Das vereinfachte Abrechnungsverfahren (VAV) gilt bis CHF 22'680 Bruttolohn pro Jahr und Person. Liegt eine Vollzeit-Nanny darüber (was meistens der Fall ist), läuft die Anmeldung über das ordentliche Verfahren mit individueller Quellensteuer. Clino erkennt die Schwelle automatisch.