250'000 hogares suizos emplean a su ayuda doméstica de forma ilegal — Clino lo soluciona. Por 66 céntimos al día.
La plataforma SaaS suiza que automatiza la nómina, el contrato de trabajo y la seguridad social para empleadas del hogar. En 5 minutos en lugar de 3 semanas.
La historia de Maria
Maria limpia tres pisos en Zúrich. Los lunes en casa de la familia Müller en Oerlikon, los miércoles en la de una pareja en Wipkingen, los viernes en un piso compartido en Limmatplatz. 15 horas a la semana, CHF 30 la hora, en efectivo. Sin contrato. Sin AVS. Sin seguro de accidentes.
Maria tiene 47 años, es de Portugal y lleva nueve años viviendo en Suiza. Es una de las entre 100'000 y 200'000 empleadas del hogar que trabajan en el país. Hace bien su trabajo. Sus empleadores están contentos. Los tres le han dado ya una paga de Navidad.
Pero ninguno de ellos la ha dado de alta.
Si mañana Maria resbala en una escalera mojada y se rompe el brazo, lo paga todo de su bolsillo. Sin seguro de accidentes. Sin prestación diaria. Sin mantenimiento de salario. Cuando se jubile dentro de 18 años, le faltarán décadas de cotizaciones al AVS. ¿Su pensión? Una fracción de lo que le correspondería. El déficit lo acabarán cubriendo los contribuyentes suizos — con prestaciones complementarias.
Los empleadores de Maria no son malas personas. Le pagan bien. La tratan con respeto. Simplemente no saben cómo hacerlo correctamente. O lo intentaron y se rindieron.
«Maria no es un caso aislado. Es la norma. En Suiza trabajan más empleadas del hogar de forma ilegal que legal.»
La dimensión del problema
El trabajo no declarado en los hogares privados suizos no es un fenómeno marginal. Es la regla. Y tiene consecuencias — para las trabajadoras, para los sistemas sociales y para la sociedad.
De los 500'000 hogares suizos con ayuda doméstica, entre el 40 y el 80 por ciento no declara a sus empleadas. 83 inspectores de trabajo no declarado cubren todo el país. Al ritmo actual de inspecciones, un hogar tendría que esperar estadísticamente 1'645 años para ser inspeccionado. La multa esperada por año: 15 céntimos.
Por qué ocurre: un sistema diseñado para empresas
El sistema suizo de seguridad social fue diseñado para empresas con departamentos de recursos humanos. Una familia que emplea a alguien cuatro horas a la semana para la limpieza se enfrenta exactamente a la misma carga burocrática que una empresa con 50 empleados: inscripción en la caja de compensación, cálculo mensual de cotizaciones AVS/AI/APG, contratación de un seguro de accidentes LAA, cotizaciones CAF, impuesto en la fuente para trabajadores extranjeros, cálculo correcto del suplemento de vacaciones, consideración del 13.º salario y partes de accidentes.
El resultado es previsible: la mayoría de las familias se rinden.
Sin Clino: lo que una familia tiene que hacer
- •Contactar con la caja de compensación y abrir una cuenta de empleador
- •Contratar un seguro de accidentes LAA
- •Calcular mensualmente las cotizaciones AVS/AI/APG/AD
- •Calcular las cotizaciones CAF según la tasa cantonal
- •Determinar el impuesto en la fuente para empleados extranjeros
- •Calcular correctamente el suplemento de vacaciones (según la jornada)
- •Redactar un contrato de trabajo conforme al CO
- •Crear y archivar las nóminas mensuales
Con Clino: lo que una familia tiene que hacer
- •Crear una cuenta e introducir los datos de la empleada del hogar
- •Elegir el cantón, las horas y el salario por hora
- •Listo. Clino lo calcula todo, genera el contrato y las nóminas.
Ocho pasos llenos de jerga, tasas que varían según el cantón y cero margen de error — frente a tres clics. No es una cuestión de moral. Es una cuestión de diseño del sistema.
Por qué existe Clino
Salvador Jovells se mudó de España a Suiza en 2017. Cuando contrató a una empleada de limpieza para su piso, quiso hacerlo bien. Legalmente. Con todo en regla.
Le llevó tres semanas. Cuatro llamadas a la caja de compensación. Horas de investigación sobre las tasas del AVS, el impuesto en la fuente y los suplementos de vacaciones. Y al final, seguía sin estar seguro de que todo estuviera correcto.
«Tengo formación técnica. Si a mí me cuesta tanto emplear legalmente a una empleada de limpieza, ¿cómo va a hacerlo una familia normal?», dice Jovells. «El problema no es que la gente no quiera. El problema es que el sistema lo hace casi imposible.»
Así que creó Clino: una plataforma que reduce todo el proceso a cinco minutos.
«Nadie trabaja en negro con mala intención. El sistema simplemente hace demasiado complicado hacerlo bien.» — Salvador Jovells, fundador de Clino
Cómo funciona Clino
Clino sustituye tres semanas de papeleo por cinco minutos. Sin conocimientos previos, sin necesidad de saber contabilidad.
Crear una cuenta
Regístrate gratis. 30 días de prueba gratuita. Cancela cuando quieras.
Introducir los datos
Nombre, dirección y nacionalidad de la empleada del hogar. Define el cantón, las horas de trabajo y el salario por hora. Clino calcula automáticamente todas las deducciones: AVS, AD, LAA, CAF, impuesto en la fuente, suplemento de vacaciones.
Listo
Clino genera el contrato de trabajo, crea las nóminas mensuales y se ocupa de la inscripción en la caja de compensación. Todo en un solo lugar, con total seguridad jurídica.
Qué incluye Clino
Qué hace diferente a Clino
Clino no es una agencia de limpieza. Con agencias como Batmaid, el cliente paga de CHF 35 a 55 por hora. La limpiadora recibe de CHF 23 a 27. La diferencia va a la plataforma. Clino funciona de otra manera: la familia emplea directamente a su empleada del hogar. La trabajadora conserva su salario íntegro. Clino solo se encarga de la administración.
Clino tampoco es otro formulario más. El procedimiento simplificado de liquidación del AVS existe desde hace años — pero los formularios están en alemán, las tasas cantonales cambian cada año y quien comete un error solo se entera en la inspección. Clino automatiza todo el cálculo y actualiza centralmente todas las tasas de los 26 cantones.
Comparación de costes
Clino cuesta menos que una suscripción a Netflix. Menos que dos cafés a la semana. Y marca la diferencia entre una empleada del hogar sin protección — y una con cobertura de seguro completa, derechos de pensión y un contrato de trabajo real.
El otro futuro de Maria
Imaginemos que la familia Müller hubiera elegido Clino. Cinco minutos de esfuerzo, CHF 19.90 al mes. ¿Qué cambiaría para Maria?
Cada mes, las cotizaciones del AVS fluirían a su cuenta. Dentro de 18 años, al jubilarse, tendría derecho a una pensión que refleja sus ingresos reales — en lugar de una pensión mínima que apenas cubre lo básico. Si resbala en la escalera mojada, el seguro de accidentes entra en acción: gastos médicos cubiertos, prestación diaria a partir del tercer día, rehabilitación pagada.
Tendría un contrato de trabajo que mostrar a su casera. Una prueba que el banco acepta. Un documento que dice: estoy aquí. Trabajo. Existo en el sistema.
Esto le cuesta a la familia Müller menos que una suscripción a Netflix.
CHF 19.90 al mes. A cambio, Maria está asegurada, cubierta por la seguridad social y protegida legalmente. Y la familia Müller duerme tranquila, sabiendo que todo está en orden.
La visión
«Una Suiza en la que cada empleada del hogar esté protegida.»
Cada empleada del hogar en Suiza asegurada, registrada, protegida. Cada familia en condiciones de hacer lo correcto — sin tener que soportar tres semanas de burocracia. No es un objetivo utópico. Es una cuestión de la herramienta adecuada. Clino es esa herramienta.
Ficha técnica
Fuentes
- Oficina Federal de Estadística (OFE) (2024) — Encuesta Suiza de Población Activa (ESPA)
- SECO (2024) — Informe sobre la ejecución de la LSNE
- OFAS (2023) — Estadísticas AVS
- Clino Research (2026) — Cálculos propios basados en datos públicos
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Sobre Clino
Clino es una plataforma SaaS suiza que permite a los hogares emplear legalmente a su ayuda doméstica — nómina, contrato, seguridad social y seguro de accidentes incluidos. CHF 19.90/mes. 26 cantones. Fundada en 2025 en Zúrich. clino.ch
